一、实验室简介

植物逆境生物学重点实验室（http://cps.henu.edu.cn/）始建于1990年，2005年3月被确定为河南省省级重点实验室，2005年7月成为教育部重点实验室，2011年12月与中国农业科学院棉花研究所联合建设的"棉花生物学国家重点实验室"成功获批，2014年1月顺利通过国家验收。2012年获批"作物逆境生物学河南省协同创新中心"。2016年获批"作物逆境生物学创新引智基地"（高等学校学科创新引智计划，简称"111计划"）。目前，实验室拥有省级第一层次重点学科2个（生物学和生态学），生物学和生态学两个一级学科博士点及其相应的两个博士后流动站，生物学一级硕士授予权点、农学专业作物遗传育种硕士学位授予权点。实验室有双聘院士1人，教育部长江学者特聘教授1人，中原学者2人，省级特聘教授2人，黄河学者和校级特聘教授10人；有国务院特殊津贴获得者4人；有"百千万人才工程"国家级人选2人，国家杰出青年基金获得者3人；973首席科学家1人，国家重大科学研究发展计划项目首席科学家1人；青年国家高级人才1人，科技部"中青年科技创新领军人才"1人、全国优秀科技工作者1人，全国杰出专业技术人才1人。一些学科带头人已成为本领域有影响的专家，担任国际著名期刊编辑和专业学会的负责人。根据河南大学以及重点实验室的发展规划，现向海内外诚聘各类优秀人才。应聘者应在以下一个或几个研究领域取得过优异的成绩：

二、招聘方向及职位

招聘方向

1：研发高灵敏度的纳米探针，同时辅以自主研发的高通量检测平台，对植物关键抗体或受体蛋白和信号通路的激酶进行高通量检测及筛选；

2：研发高效纳米输送系统，用于输送基因编辑蛋白，基因干扰siRNA，或靶向性治疗药物。从而提高育种效率及品质，改善农药使用率，降低残余；

3：研究功能纳米颗粒在植物体中的吸收，运输，毒性及对植物生长和功能调节的作用。

职位

（一）Tenuretrack职位

1.教授（研究方向带头人）

1.1应聘人员需具备的条件：

（1）身体健康、品学兼优、治学严谨，在相关研究方向或领域（前文已列出，下同）具有一定学术影响力，35周岁以下（特殊情况者另当考虑）。

（2）具有在著名大学/研发机构三年以上的博士后研究工作经历，具有独立带领科研团队的能力和成为学术领军带头人的潜质。

1.2基本待遇：

年薪40万元(人民币)，一次性安家费30万元，科研启动经费150-200万元，140平米以上住房一套（在本中心工作5年后，考评合格者），为配偶提供就业机会，解决子女入学问题。受聘者将被任命为研究方向的带头人，并为其配备1-2名具有高级职称的科研助手，以及博士后和研究生支持其发展。重点实验室及河南大学将全力支持其申报"国家高级人才计划"青年项目以及"长江学者"青年项目等人才项目。

2.副教授

2.1应聘人员需具备的条件：

（1）具有博士学位，热爱科研，治学严谨，具有很强团队意识，关注本领域前沿动态，具有较高的科研英语水平。

（2）具有较大的发展潜力，愿意工作在科研第一线，年龄一般在33周岁以下。

2.2基本待遇：

年收入10-30万元，一次性安家费15万元，科研启动经费20万元，可购买140平米以上福利住房一套，解决子女入学问题。

1.3应聘方式

有意者请将本人简历和求职信发送至师冰洋老师：bs@henu.edu.cn抄送邮箱：jcbi@vip.henu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名，符合要求者，我们将会安排面试，通过EOI筛选者，我们会根据个人具体情况安排单独面议。

3.补充规定

受聘者在中期考察时工作成绩满足学校要求，则合同继续生效，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。

受聘者在终期考察时工作成绩满足学校要求，将获得一次性奖金（年收入的5%），并重新签订新的合同，未满足要求者合同自动终止，合同终止后的三个月内申请者可以申请其他工作或主动辞职。

劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人力资源部签订合同日起，合同开始生效。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。