为进一步提升浉河区学校教师队伍的整体素质和水平，解决市一高、九中、浉河中学骨干教师紧缺问题，切实保障全区教育的长期稳定发展，根据《河南省事业单位工作人员管理办法》，《信阳市关于深化人才发展体制改革的实施意见》等文件精神，现从浉河区外符合相关条件的教师中，公开招聘骨干教师50名，具体公告如下：

一、招聘岗位及人数

市一高计划招聘骨干教师30人，九中计划招聘骨干教师10人，浉河中学计划招聘骨干教师10人，共计50人。具体招聘岗位附后（见附件2）。

二、公开招聘办法

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

三、招聘范围及条件

招聘人员应具有以下条件：

（一）具有良好品行，遵纪守法，身心健康。

（二）浉河区外在编在岗的已取得副高级职称以上的相对应的初高中在职教师、教研部门评选的省级二等奖及以上优质课获得者、市级及以上学术技术带头人、省级学科带头人、省级以上骨干教师及培养对象、市级以上名师及培养对象（42周岁及以下，符合其中一项即可）；

（三）浉河区外在编在岗的市级学科带头人、市级骨干教师及培养对象（初中35周岁及以下，高中42周岁及以下，符合其中一项即可）；

（四）具有相应学段教师资格证，符合任教学段学历要求；

年龄计算时间截止至2018年8月31日。

四、招聘程序

（一）发布公开招聘公告。区人才办、区人社局制定招聘骨干教师公告，招聘公告在浉河党建网、浉河区人民政府网及相关媒体手机客户端发布。

（二）个人报名。采取现场报名方式。报名时由本人填写《浉河区2018年公开招聘骨干教师报名登记表》一式两份（见附件1），提供有效身份证件（居民身份证、户口簿）、毕业证、学位证、职称证、教师资格证原件，同时提供各原件的复印件一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2张（每张报名表贴一张）。报名人员按照招聘公告公布的职位及要求只能限报一个岗位，报名和参加面试时使用的身份证必须一致。咨询电话：0376-6618131。

（三）资格审查。

资格审查工作贯穿于招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘职位所要求的资格条件不符或招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格。报名时间为2018年8月29日至8月31日，时间为每天上午8:30-11:00，下午为15:00-17:30。报名地点：浉河区人力资源市场大厅（民权街南段宝石桥大转盘东侧）。报名资格审查初审合格者，根据通知时间持本人身份证到现场报名点领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

（四）面试（100分）。所有人员均免笔试，面试由区教体局会同用人单位具体实施，面试采取试讲方式进行。试讲是在没有学生配合的情境下，在一定时间按教学环节试讲随机抽取的某节课的内容，并要求有板书环节。同岗无人竞争者，面试成绩须达70分以上。同岗如有多名考生报名，面试分高者优先；面试分数相同，按省级名师、省级学术技术带头人、副高职称、省级名师培养对象、省级学科带头人、教研部门省级优质课一等奖及以上（含国家教研部门的一二等奖）、省级骨干教师、省级骨干教师培养对象、市级名师、市级学术技术带头人、市级名师培养对象、市级学科带头人、市级骨干教师、教研部门省级优质课二等奖、市级骨干教师培养对象的顺序优先聘用；分数和获奖情况相同年龄小者优先（但拟聘人员分数须达70分以上）。

（五）体检。根据面试成绩及招聘人数按1:1从高分至低分确定体检人员，体检由区人才办、区人社局、区教体局组织实施。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现职位缺额时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。该职位达不到1：1比例的，面试成绩70分以上的，可进入体检。

（六）考察。对体检合格的人员由区教体局及用人单位组成考察组对其进行考察（重点考察其品德、实际工作能力、心理健康情况等）。根据考察结果，由区教体局会同用人单位向区人才工作领导小组提出初步拟聘用人员名单。

（七）研究审定。区人才工作领导小组召开会议对初步拟聘用人员的考察结果进行研究审定，确定拟聘人员。

（八）公示。区人才工作领导小组对拟聘人员基本信息在浉河区党建网及浉河区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。对公示过程中群众反映的问题，及时调查核实，认真进行处理。

（九）办理相关手续。对于公示无异议的拟聘人员，按照干部管理有关规定，由区编办、区人社局办理相关人事手续。

浉河区人力资源和社会保障局

浉河区人才办浉河区机构编制委员会办公室

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