为解决我县交通运输局、水利局、森林公安局执法力量严重不足和确保水行政执法、河砂管理等工作有序开展，拟通过政府购买服务方式招聘30名辅助工作人员，为保证招聘工作平稳有序推进，具体事项公告如下：

一、指导思想

坚持德才兼备的招聘标准，坚持公开、公平、竞争、择优的指导思想，严格按照《政府采购法》的相关规定，为商城县交通运输局、森林公安局、水利局招聘一批忠诚、干净、有担当的工作人员。

以上各类人员，分别单独划线录取。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）交通运输局：为解决我县交通运输执法力量严重不足和现有执法人员老龄化问题，拟通过政府购买服务方式招聘10名治超协管员，进一步加强交通运输执法力量。

1、年龄要求：男性年龄28周岁以下（1990年11月14日至2000年11月14日之间出生），女性年龄28周岁以下（1990年11月14日至2000年11月14日之间出生）；

2、学历要求：大专及以上文化程度（退伍军人可放宽至高中）；

3、专业要求：文秘专业2人、法律专业2人、计算机专业2人，其余4人不限专业限男性（适应野外和夜间执法工作）；

4、户籍要求：商城县常住户口或系商城县籍户口。

（四）森林公安局：在自然资源综合治理指挥部的打击盗采河砂、山砂（风化砂）集中行动中，我局作为山砂（风化砂）整治的主力军，纳入自然资源综合治理指挥部整治活动中，现招聘8名勤务辅警，用于野外工作；

1、年龄要求：男性年龄30周岁以下（1988年11月14日至2000年11月14日之间出生）；

2、学历要求：大专及以上文化程度（退伍军人可放宽至高中）；

3、专业要求：不限专业限男性；

4、户籍要求：商城县常住户口或系商城县籍户口。

（五）水利局：为确保水行政执法、河砂管理等工作有序开展，本次招标拟采购工作人员12名；

1、年龄要求：男性年龄30周岁以下（1988年11月14日至2000年11月14日之间出生），女性年龄30周岁以下（1988年11月14日至2000年11月14日之间出生）；

2、学历要求：大专及以上文化程度（退伍军人可放宽至高中）；

3、专业要求：文秘专业2人限女性（有工作经验的可放宽至中专以上学历），其余10人不限专业限男性；

4、户籍要求：商城县常住户口或系商城县籍户口。

（六）具有良好的道德情操，纪律观念较强；

（七）自愿从事交通运输局、森林公安局、水利局服务工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；

（八）具有正常履行工作职责所需的身体素质；

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

（二）受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的；

（五）在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录；

（七）直系亲属被判处死刑或者正在服刑的；

（八）本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

（九）其他不适合从事交通运输局、水利局、森林公安局服务工作的情形。

三、招聘程序及办法

本着程序公开、结果公正的原则，本次招聘工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

具体招聘程序及办法如下：

（一）公告

通过商城县人民政府网站（http://www.hnsc.gov.cn/）向全社会发布此招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2018年11月14日至2018年11月21日；

2、报名地点：商城县佳讯人力资源服务有限公司（商城县黄柏山路香桂园小区院内）；

3、联系方式：0376-786057813837657287（陈经理）

4、报名要求：符合招聘条件的人员，需携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等相关证件、近期免冠2寸彩照4张到现场报名。以上证件、证书须提交原件，复印件各3份，现场查核后原件退还应聘者。

5、资格审查：报名者要保证所提交的报名材料真实、准确、可靠，初步资格认证后，现场填写报名表。

资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程，凡发现提供虚假材料的，即取消其报考资格。

（三）笔试

根据报名情况，原则上核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于2：1，方可进入笔试环节。报名人数达不到比例的，参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（信人社[2017]85号）文件，放宽开考比例。

笔试采取闭卷考试的方式，考试科目为《公共基础知识》，满分为100分。考试时间、地点另行通知。

笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。

（四）面试

根据笔试成绩分专业按照从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1.3：1的比例确定面试人员。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

在面试时，若遇弃权、缺考等原因造成不能形成竞争的，面试考生需达到最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。面试最低分数线为75分。

（五）成绩计算

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算。即：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。若遇考试总成绩相等，以笔试成绩高的优先。笔试、面试成绩均相等的，以学历高的优先。

（六）体检

根据考试总成绩分专业从高分到低分排序，按拟招聘人数1：1的比例进行体检。体检人员到指定县级以上医院进行体检，并参照公务员体检标准执行。体检所需费有由考生自行承担。如有体检不合格者，按考试总成绩和专业依次递补。

（七）政治考察

体检合格的人员，按照1：1的比例进行考察政审。

考察不合格造成人员空缺的，依照考试成绩和专业由高到低的顺序，按程序依次递补。

（八）公示

根据考察情况，确定拟聘用人选，并通过商城县人民政府网向社会公示，公示期为7天。

四、签订合同

对于公示合格人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由商城县佳讯人力资源服务有限公司与应聘者签订劳动合同，约定试用期。

五、岗前培训

招聘上岗前，分别由商城县交通运输局、森林公安局、水利局负责组织岗前培训，培训考核不合格者退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。

六、管理使用

1、本次招聘政府购买服务岗位实行劳务派遣的用人方式，由商城县佳讯人力资源服务有限公司分别派遣到商城县交通运输局、森林公安局、水利局从事服务工作。招聘人员在岗工作期间，由用人单位按照相关规定进行管理、使用和考核。

2、采取专项队伍管理模式，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，予以解聘，退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。

七、待遇保障

聘用的人员工资待遇由商城县交通运输局、森林公安局、水利局按照政府购买服务人员预算标准执行，另由商城县佳讯人力资源服务有限公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。

提示：

1、笔试、面试、体检、聘用通知均在商城县人民政府网（http://www.hnsc.gov.cn/）发布。

2、本次考试我公司不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

商城县佳讯人力资源服务有限公司

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