汉堡王是全球知名的大型连锁餐饮企业，公司创始于1954年美国迈阿密。截止目前，汉堡王在全球100多个国家及地区经营着17000多家门店，员工超过360,000名，日平均接待顾客超过1200万人，并且这些数字还在不断扩大。

2005年6月，汉堡王中国大陆第一家门店在上海静安区正式开业，以“料多量足”、“真实地道”的纯正美式风味征服了越来越多的中国消费者，并迅速成为年轻人就餐的时尚新选择。为满足更多消费者的需求，从2013年开始汉堡王中国以每年新开200家左右门店的速度进入高速增长期，截止2018年年底开出1000家以上的餐厅，员工人数近20000人，分布在全国100多个大中城市。

公司的高速发展离不开每一位伙伴，“人”是汉堡王的第一财富！公司为每一位雇员都提供了全面且有竞争力的薪酬福利，并为在不同职业发展阶段的伙伴提供了国际化的培训体系、广阔的发展空间、丰富的认可和奖励项目；我们欢迎每一位充满活力、乐于挑战、敢想敢为的年轻人加入汉堡王，与我们一起共筑汉堡王的中国梦！

公司网站：http://www.bkchina.cn/

招聘岗位信息

财务分析管理管培生：

岗位职责：

财务部分：月度财务指标预测，结账报表整合分析，公司业绩指标分析；

市场部分：分渠道和产品维度的销售分析，找出销售成长机会点；

营运部分：门店成本控制和费用管理，ROIP指标制定与考核；

开发部分：新店投资回本年限分析，根据商圈点位预估销售，战略客户投资分析；

加盟业务：加盟业务分析，加盟商盈利能力提高指导；

战略部分：年度经营目标，区域管理，五年战略计划；

其他相关业务部门支持与分析；

学历专业要求：

本科及以上学历，财务相关专业；

较强的excel操作技巧，PPT展示技巧；

市场数据分析管培生MarketingIntelligenceAnalyst：

岗位职责：

能够结合业务需求,对数据进行深度分析,为运营和决策提供有质量的数据支持；

对数据或业务相关专题进行研究分析,得出有效结论；

配合系统搭建,数据仓库等人员,促进数据产品和体系结构落地及优化；

对用户行为、用户画像算法进行研究,包括商户潜在用户挖掘、lookalike人群扩散、商品推荐等；

运用数据挖掘方法建立数据模型解决实际问题,如聚类、逻辑回归、决策树等；

学历专业要求：

数学、统计学、计算机、信息与计算科学等相关专业优先,本科及以上学历；

具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,CRM背景优先；

精通excel和SQL,有hive操作经验优先考虑；

客户关系分析管培生CRMAnalyst：

岗位职责：

负责会员业务数据的统计、分析、预测等；

整合数据系统基础数据，汇总成数据集形式；

完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作；

完成所需业务数据的抽取，制作并完善数据系统相关分析数据、图表等；

指导品牌方运营管理,利用相关数据制定管理目标；

学历专业要求：

本科及以上学历，统计学、数学或者理工科等专业优先；

沟通能力、理解能力和学习能力强；

掌握SAS/SPSS/R/Python等专业统计分析软件的一种或几种；

菜单分析管培生MunuAnalyst：

岗位职责：

维护公司菜单产品线日常销售数据分析工作

竞争品牌调研，日常数据，活动收集；

协助市场经理完成每个窗口期新产品开发，上市工作；

日常点餐屏，点餐卡，品牌宣传POP设计等文字校对工作；

协助市场经理参与产品促销策略的制定，执行，数据跟踪及分析；

学历专业要求：

本科及以上学历，市场，广告营销或财务分析专业；

拥有良好的项目执行能力及较强的主动积极沟通能力；

具备一定的数据分析能力，excel（函数公式运用）；

有良好的英文听说读写能力，能运用英文制作资料；

供应链（库存管理）管培生InventoryManagementSpecialist：

岗位职责：

协助供应链经理对全国配销中心的库存计划进行监控，管理供应链系统数据并协调信息交互；

对常规产品的存货状态进行监控和管理，确保存货均在所需的安全范围内，跟踪并确保实施结果的达成；

协助主管统计及分析处理供应链系统数据；按要求整理成报告文件并确保数据的及时性和准确性；

负责公司付款发票核对、系统上传，准时准确提交相关申请到相关财务并追踪完成；同IT部门和DC沟通协调餐厅订货系统数据信息；

学历专业要求：

本科或以上学历；

熟练使用办公软件及数据处理软件或系统；

具有很强的数字敏感性和逻辑分析能力；

人力资源管培生HRAssistant：

协助管理培训生项目的落实、跟进；同时开展企业与校园互动活动的开展，进行雇主品牌宣传；

配合主管完成员工发展计划的执行与跟进；

企业联盟项目后期的项目沟通、协调与执行；

配合薪酬福利团队完成员工信息的录入，员工及部门文档的整理/归档；

协助企业大学项目的推进，包括员工职级的梳理，组织能力框架建设，员工发展路径设计基础工作；

协助主管统计及分析处理人力资源系统数据；按要求整理成报告文件并确保数据的及时性和准确性；

完成上级交给的其它工作；

学历专业要求：

本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

能熟练应用基本办公软件，熟练使用数据处理软件或者系统；

个性沉稳，谨慎细致；

有很强的数字敏感性和逻辑分析能力；

具有较强的沟通和协调能力；

招聘流程：

网申→在线测评→初面→终面→offer→入职

网申地址：

http://campus.51job.com/bkchina

来源：

https://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808169beedaa0169d6860c930a9e_1.html

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗

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