为解决我县个别机关单位工作人员紧缺的实际问题，县委县政府决定对部分岗位所需工作人员在县直机关及乡镇事业单位范围内进行公开遴选，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、以德为先；坚持“民主、公开、竞争、择优”；坚持能力素质与职位要求相适应；坚持考试与考察相结合；坚持信息公开、过程公开、结果公开。

二、遴选范围及对象

遴选范围及对象:全县全供事业单位人员或公务员（卫生、教育工作人员除外）。

三、遴选岗位计划

计划公开遴选40个岗位，涉及23个单位。

四、遴选条件

1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;服从工作安排，遵纪守法，有事业心;

2.参加工作以来年度考核均在合格以上;

3.年龄限制50周岁以内（1970年1月1日后出生）;

4.具有正常履行职责的身体条件。

有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的;

2.新录用人员试用期未满的;

3.有法律、法规和政策规定的不得参加遴选其他情形的。

五、工作程序

公开遴选在县委的领导下开展工作。具体遴选工作按照报名、考试、公示、办理调转手续等程序进行。

（一）报名。由拟遴选单位组织报名并向组织、纪检、编委、财政、人社等部门备案。报名时间：2020年4月8日-4月10日

（二）考试。考试由人社部门统一组织笔试。笔试时间：2020年4月11日上午9：00-10:40；考试地点：杞县技工学校（经二路北头职业中专院内后楼）

（三）公示。由遴选用人单位公示。

（四）办理调转手续。公示期满无异议，编委会通过后，办理正式调转手续。

六、工作纪律

（一）严肃干部人事工作纪律。严守干部人事工作秘密，严格执行《公务员法》、《干部任用条例》等有关的规定。对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现，给予严肃处理。

（二）要严守诚信原则。报名时，报考人员要仔细阅读遴选工作实施方案，如实提交有关信息和材料。在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意报名，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定，以及其他不诚信行为的，除取消遴选资格和录用资格外，一律记入诚信档案。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒。

（三）本方案由公开遴选领导小组负责解释。

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