根据工作需要，经市委同意，市委巡察办巡察数据信息中心拟公开选调事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调范围

沁阳市财政全供事业单位在编在岗工作人员（占用教育系统教师编制的不在本次报考范围内）。

二、选调名额及岗位

选调名额9名，其中,九级职员以下管理岗位4名,初级专业技术岗位5名,详见《岗位计划表》（附件1）。

三、选调资格和条件

（一）符合下列条件的人员均可报考

1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。

2.公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律。

3.中共党员。

4.符合报考岗位的专业、学历和任职资格等条件，专业类别参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录》。

5.年龄在40周岁以下（1980年4月1日及以后出生）。

6.具有2年以上工作经历(其中：乡镇办事处人员报考须有5年以上乡镇办事处工作经历)；参加工作以来年度考核结果均为合格及以上等次（试用期除外）；工作经历时间计算截止到公告发布之日。

7.具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.受党纪、政纪处分期未满，或受过治安处罚或刑事处罚的；

2.服务年限未达到最低服务年限要求的；

3.未经有人事管理权限的部门（单位）同意的；

4.纳入失信被执行人名单的；

5.与市委巡察机构现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；

6.国家、省、市另有规定不符合报考条件的人员。

四、选调办法及程序

本次选调按照发布信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

本次选调按岗位报名，每人限报一个岗位。

（一）发布信息

在沁阳市人民政府网站（http://www.qinyang.gov.cn/）发布公开选调信息。

（二）报名和资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2020年5月6日至5月8日（上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00）；

2.报名地点：中共沁阳市委巡察办（地址：团结西路市纪委院内）；

3.报名方法：本次选调采取现场报名方式进行。报名时提交《2020年公开选调市委巡察办巡察数据信息中心工作人员报名表》（见附件2）一式二份，并提交以下相关材料（原件及复印件，附报名表后）：

（1）本人有效身份证；

（2）近期同底版免冠1英寸彩色照片4张（需和报名表上的照片同一底板，照片背面注明报考者姓名、单位,同时提交同底版电子照片，格式为jpg格式）；

（3）毕业证、学位证；

（4）相关资格证书。

4.资格审查：报名工作结束后，由市委组织部、市委巡察办、市人社局分别对报名者进行资格审查。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其选调资格。

5.拟选调岗位人数与报名人数的比例不低于1:2。报名结束后，达不到开考比例时相应核减岗位，核减后仍达不到规定比例的该岗位不再选调，因选调岗位被取消的可改报其它符合条件的岗位。

（三）笔试

由公告发布单位视报名人数确定是否设置笔试环节。若进行笔试，笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识和申论，满分100分，考试时间为120分钟。

笔试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩，从高分到低分按照选调岗位计划1:3比例确定进入面试人员，达不到1:3的按实际人数进入面试，最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试，笔试成绩仅作为确定面试人员的依据。

笔试成绩和面试人员名单在指定工作网站公布。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等，时间10分钟，满分为100分。

面试时间、地点以面试通知书为准。

面试成绩并列时，依次按学历层次从高到低、参加工作时间从长到短的原则确定进入体检人员。

面试时，如有缺考人员造成选调岗位形不成竞争，面试人员面试成绩不得低于70分，方可进入体检。

（五）体检

根据考生面试成绩，按选调岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检若有放弃或体检不合格者，根据面试成绩，由高分到低分依次递补。

（六）考察

根据体检结果，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象。

考察按规定的程序由巡察办会同组织部门进行。考察主要内容为报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及政治业务素质与选调职位的适应程度、选调后是否构成回避关系等，通过查阅报考人员人事档案及相关资料，进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。凡发现档案、材料或信息涉嫌造假，进入事业单位不符合有关规定的，一律取消选调资格。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现选调岗位缺额的按面试成绩由高分到低分依次递补。

（七）公示和聘用

根据面试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟选调人选，并在沁阳市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，试用期3个月，试用期间，选调人员在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理调动手续，签订事业单位聘用合同；不合格的，仍回原单位工作。

五、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个选调工作做到“六公开”，即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、考试成绩公开、选调结果公开，整个选调过程接受社会各界监督。本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、考试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃选调、聘用资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的，应当实行公务回避。

本次选调工作各步骤的相关信息、通知、公告等均通过沁阳市人民政府网站（http://www.qinyang.gov.cn/）进行发布，请注意查询。

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