许昌水投水土资源开发有限公司成立于2016年7月，系许昌市资产管理有限公司下属国有全资公司，主要从事生态环境综合治理、绿色能源开发利用、新型城镇建设、新兴产业投资等业务。公司致力于围绕市委、市政府产业决策部署，为我市经济发展、产业转型升级提供支持。为进一步优化公司人员结构、满足公司发展需求，特面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；

2.坚持公平、公开、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则。

二、招聘岗位

本次招聘人数合计5人，具体岗位详见附件1。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，政治思想合格。

2.遵守纪律，品行端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德。

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.敬业爱岗，具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、有较强的事业心、责任感和团队合作精神，服从组织分配。

5.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

6.学历、职称要求参照公务员招考标准执行。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

3.受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的；

4.近三年年度考核结果有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

5.法院认定的失信被执行人；

6.按照有关规定，在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的；

7.有参加非法组织或非法上访等不良记录的；

8.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。

（三）具体岗位任职条件

详见《许昌水投水土资源开发有限公司公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序和报名方式

公开招聘流程分为：发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、基本条件评分、面试、确定考察对象、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）发布公告。许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn)为招聘信息的官方发布渠道。

（二）网上报名

1.报名时间：自发布公告之日至2021年2月21日止。

2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请登陆许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn)，下载填写《公开招聘工作人员报名表》（附件2），填写后连同身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件（一律原件扫描），以及个人近期免冠一寸照片电子版，打包发送至邮箱xczczpyx@126.com。邮件名称请标明“姓名+应聘岗位+序号”，每名应聘者只能申报一个岗位。

（三）资格初审

由招聘单位根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其报名资格，后果由报名人员自行承担。

（四）资格复审

资格复审时间、地点：另行通知。

应聘人员须携带招聘要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试资格复审需提交的材料：

（1）二代居民身份证原件及复印件1份；

（2）学历（全日制第一学历及最高学历）、学位证书原件及复印件1份；

（3）学历证书电子注册备案表（有效期内）1份；

（4）职称或执业资格证书原件及复印件1份；

（5）工作经历证明原件及复印件1份；

（6）业绩证明原件及复印件1份；

（7）其他证明材料。

（五）基本条件评分

公司根据招聘岗位应聘人员的年龄、学历、专业、职称、执业资格、工作年限、工作业绩等基本条件进行评分。

（六）面试

1.面试时间：另行通知

2.面试地点：另行通知。

3.面试方式：面试采取半结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。

4.面试公告发布后，只有一人参加面试的岗位，实行最低合格分数线控制，综合成绩达到70分以上的（含70分），方能进入下一个环节。

（七）综合成绩核算

应聘者综合成绩实行百分制。应聘者按照其基本条件评分*30%+面试成绩*70%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。

（八）确定考察对象

考察对象的确定：按招聘岗位人数1:1的比例根据应聘者综合成绩从高分到低分（面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理；综合成绩相同的，则按岗位招聘要求的优先聘用条件选择，若均符合优先聘用条件则以面试成绩确定排名顺序）确定考察对象。

（九）考察。公司组成考察组对考察对象进行考察。考察不合格或不参加考察出现缺额的，根据实际情况，由公司研究决定是否递补。成绩优秀但未被按比例列入考察对象的，经本人同意，公司研究批准，可调剂岗位。

（十）体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。

考生自愿放弃或体检不合格的，公司可依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，也可重新组织招聘。综合成绩相同的，则按岗位招聘要求的优先聘用条件选择，若均符合优先聘用条件则以面试成绩确定排名顺序。

（十一）公示

招聘单位将拟聘用人员名单在许昌人事人才网（www.xcrcsc.cn）予以公示，公示时间为3天。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十二）聘用

公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照公司相关程序办理聘用手续。聘用人员实行劳动合同制和试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的按照公司岗位安排与对应用人单位正式签订劳动合同，不合格的不予聘用。

五、薪酬待遇

所有聘用人员的薪酬包含基本工资、绩效工资、岗位津（补）贴、五险二金等。薪酬具体执行标准由岗级确定。

六、特别说明

（一）工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

（二）所有聘用人员需签订两年以上服务期协议。

（三）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训。本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜均以许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn)为准。

（四）资格审查贯穿于本次招聘全过程，如发现应聘者提供虚假资料，公司有权随时取消录用资格，解除劳动合同。

（五）应聘人员身体非健康状态或有重大疾病隐患的请勿报名参加应聘，若在本招聘环节中出现意外，造成的一切后果由考生自负。

（六）公司根据招聘环节符合条件人员情况，决定取消或合并相应岗位招聘计划。

（七）对于关键岗位，公司可根据实际情况组织多轮面试。

（八）特别优秀的可以适当放宽年龄条件。同等条件下，中共党员优先。

（九）公司对本次招聘，具有最终解释权。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、其他事项

招聘工作咨询专线：0374-6061932联系人：谭老师

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