根据轻工大行专纪[2018]4号《多媒体建设与管理专题协调会纪要》要求，因学校多媒体教室扩建和本科审核评估的工作需要，现面向社会公开招聘网络与信息中心多媒体设备维护与管理岗位聘用制工作人员2名，就有关事项公告如下：

一、岗位工作内容

1、熟练掌握多媒体教学设施的功能和常见故障的排除技能，为全校的多媒体教学提供技术支持与服务。

2、做好日常性多媒体设备的维护，及时排除与解决多媒体课程教学中出现的常规性问题。

3、严格履行多媒体设备的管理职责，认真做好设备的使用、变动和维护记录。

4、定期做好多媒体设备的清洁工作，精心维护设备。

二、招聘条件

1、年龄35岁以下，男性。

2、本科及以上学历，计算机、电气类相关专业,硕士研究生优先。

3、能尽快熟悉和掌握多媒体相关技术和计算机网络基础知识。

4、具有团队合作精神，身体健康，工作踏实，吃苦耐劳，认真细致，服从安排，热情待人。

三、报名方式及时间

1、报名时间为2018年6月7日-6月15日（工作日），凭本人身份证原件、学历学位证书原件报名，填写报名申请表1份，并提交简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、职称资格证书复印件及相关获奖证书复印件等材料；

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报考资格并向社会公示。

四、招聘程序

1.笔试和复试：主要考察应聘者的综合能力、专业知识技能等。按笔试成绩从高到低的顺序取前5名进入复试程序，若不足5人，则全部进入面试。具体时间地点另行通知。

复试分为计算机基础测试和面试两个环节，其中计算机基础测试为30分，面试为70分，复试成绩为两项之和。

2.体检：按考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩30%+复试成绩70%），按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。综合成绩相同时，按复试成绩高低进行排名；若综合成绩和复试成绩都相同，则按照复试环节面试成绩进行排名。若参加复试人数等于或小于岗位数时，实行最低复试合格分数线控制，复试成绩达到65分（按百分制计算）及以上方能进入体检环节。

3.考察：用人部门对体检合格者进行考察。

4.递补：面试、体检、考察等环节中若有放弃资格者或不合格者，学校可依据综合成绩依次递补后续应聘者。

5.公示、聘用；通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，经过学校网站人才招聘专栏公示后，正式下达聘用通知，由人事处办理聘用手续。

五、聘用待遇

1.聘用人员实行人事代理制，实行合同聘用管理。

2.试用期为6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期后本科学历工资标准约4000元/月。

3.聘用期间缴纳城镇职工社会养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.根据需要提供校内集体宿舍（需按学校规定缴纳租金）。

六、联系方式

地址：武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学网络与信息中心

联系人：龚老师027-83935026

邮箱：gnw@whpu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校师资网）

附件【武汉轻工大学聘用制工作人员（非事业编制）招聘报名表.doc】

来源：

http://rsc.whpu.edu.cn/info/1047/2005.htm

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