根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）和我校事业发展规划需要，2014年面向社会公开招聘工作人员56名，现将具体招聘方案公告如下。

　一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在校人事处，由校人事处具体协调会同各部门、各附属单位组织实施。校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件）

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南第一师范学院网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：应聘专任教师岗位报名时间为2013年1月27日至2014年3月30日（节假日、休息日除外）。应聘其他岗位报名时间为2014年3月15日至2014年3月30日。

2.报名地点：湖南第一师范学院人事处（湖南省长沙市岳麓区枫林三路1015号）。

3.报名方式：现场报名或网上报名。

现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写（一式二份），同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。

网上报名：请将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式在该岗位规定的报名时间内投递到招聘邮箱dysfrsc@vip.126.com，邮件标题名称：高校师资网+毕业学校+所学专业+姓名+学位+应聘部门及岗位。如：高校师资网+北京大学+基础数学+张三+博士+教育科学系专任教师。每个应聘者只能报考一个职位。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员以在我校网站公示。考试分批进行，具体时间另行通知。所有参加考试人员须携带相关材料原件供核查。

（四）考试方法

1.博士招聘网开考比例：岗位应聘人研究生人才数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位计划。应聘岗位要求为博士或副高职称及以上的不设置开考比例。

2.考试方式

（1）应聘专任教师岗位：采取面试和试教相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的70%）。

面试：通过资格审查的人员参加面试。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的匹配程度等。

试教：参加面试人员全部参加试教。试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

（2）应聘管理和辅导员岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，采用闭卷方式，笔试主要内容为材料分析和写作。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员（其中辅导员岗位按1：5的比例确定面试人员）。面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止等。

其中文物管理处（青年毛泽东纪念馆）讲解员岗位采取先面试后笔试的方式进行，通过资格条件审查的人员全部参加面试，根据面试成绩排名先后，按1：3的比例确定笔试人员。

（3）应聘实验员和其他专业技术岗位：采取面试和专业技能测试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%、专业技能测试占综合成绩的70%）。

面试：通过资格审查的人员全部参加面试。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的匹配性等。

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