湖南工程职业技术学院是湖南省人民政府批准、国家教育部备案、湖南省地质矿产勘查开发局主办的一所国有公办全日制普通高等学校。学院现坐落在长沙市万家丽北路。1958年建校以来，学院秉承“传承地质文化，培养高素质技术技能工程人才”的办学理念，依托国土地勘行业，锐意进取，改革创新，先后获得教育部全国高职高专人才培养工作水平评估“优秀”院校、“湖南省党建工作先进高校”、“湖南省示范性（骨干）高等职业院校”、“湖南省文明单位”、“湖南省平安高校”等荣誉。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员28人，现将招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在上级主管部门指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，负责对公开招聘工作的领导，小组下设办公室，办公室设在学院组织人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作事宜。院纪检监察审计处全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重水平和能力的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神。

（三）身心健康，能够胜任岗位工作。

（四）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他条件。

（五）服从工作安排。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并提交由所在单位人事部门开出的工作经历证明（加盖人事部门公章及工作单位行政公章，注明经办人姓名及联系电话）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，以2017年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算。

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，出国出境留学的学历必须通过国家教育部的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料，对有疑义的学历（学位）证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；招聘岗位明确要求为全日制学历及以上的，是指应聘人员必须为通过全国统一组织的普通高等院校招生考试入学就读而取得的学历。应聘者需要在2017年7月31日之前取得岗位所要求的毕业证和学位证。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工程职业技术学院网站（http://www.hngcjx.com.cn/）“通知公告”栏、高校师资网（https://www.gxszw.com/）“最新”板块面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2017年8月10日至8月12日（上午:9：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、报名地点：湖南工程职业技术学院组织人事处（院办公楼310室，长沙市万家丽北路水渡河路100号）。

3、报名方式：现场报名。

请应聘者如实填写《湖南工程职业技术学院公开招聘人员报名表》（见附件2），同时请携带个人简历及有效身份证、学历、学位证（不接受往届生以学校开出的学历证明材料报名）、职称资格证、职业资格证和其他与岗位要求相关的材料原件以及复印件一份、3张近期同底1寸免冠半身照片（在职人员还应提供工作单位出具的加盖人事部门公章及工作单位行政公章的同意报考证明），直接到湖南工程职业技术学院组织人事处现场报名。

应聘人员应如实填写提交的有关信息和材料，未提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不能参加考试。每位应聘人员只能填报1个招聘岗位，多报者，取消其应聘资格。

（三）资格审查

依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在湖南工程职业技术学院网站“通知公告”栏内公示。

（四）考试方法

1、开考比例：

应聘岗位代码为“A1—A3”的岗位：不设置开考比例。如果其中的岗位无人报考，则其招聘计划自动转到对应的“B1、B2、B3”岗位上。

应聘岗位代码为“B1—B11”和“C1”的岗位：应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3：1。达不到开考比例的，经学院研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：

（1）应聘岗位代码为“A1—A3”的岗位：免笔试，采取直接试教的方式进行。

试教：主要测评应聘者的形象气质、语言表达、课堂掌控能力、专业知识及教学能力等，满分100分。

（2）应聘岗位代码为“B1—B11”的岗位：采取笔试、试教的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试教各占综合成绩的50%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为教育学和公共基础知识（主要参考用书为《湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-公共基础知识》，李永新主编，2017中公版），满分100分。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数不高于1:3的比例确定试教人员。试教主要测评应聘者的形象气质、语言表达、课堂掌控能力、专业知识及教学能力等，满分100分。

（3）应聘岗位代码为“C1”的岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为教育学和公共基础知识（主要参考用书为《湖南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-公共基础知识》，李永新主编，2017中公版），满分100分。

面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数不高于1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘者的形象气质、语言表达和综合分析能力等，满分100分。

具体各环节进行时间、地点以及各环节成绩在湖南工程职业技术学院网站“通知公告”栏内公布，请注意及时关注。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在学院指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。如应聘同岗位成绩出现并列的，A类岗位以年龄小的为准，B类和C类岗位以笔试成绩为准。体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

放弃录用资格或有体检、考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在湖南工程职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理编外聘用手续，签订劳动聘用合同。被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员按照学院有关规定享受本院同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-84095303（院组织人事处）

监督电话：0731-84095297（院纪检监察审计处）

附件:

1、2017年湖南工程职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表（附后）

2、湖南工程职业技术学院公开招聘人员报名表

2017年8月7日

湖南工程职业技术学院

附件1

2017年湖南工程职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

岗位类别

岗位代码

岗位性质

计划

学历或职称

专业

年龄

其他条件

备注

A

A1

工程勘测专业教师

1

博士或副高

资源勘查、矿产普查与勘探、勘查技术工程

45岁及以下

1.第一学历为地质工程类专业全日制本科。

免笔试

A2

建筑施工专业教师

1

博士或副高

结构工程、土木工程、建筑工程、工业与民用建筑工程、建筑与土木工程

45岁及以下

1.第一学历为建筑与土木工程、建筑工程、土木工程、工业与民用建筑专业全日制本科。

免笔试

A3

工程造价专业教师

1

博士或副高

结构工程、土木工程、工程管理

45岁及以下

1.第一学历为结构工程、土木工程、工程管理专业全日制本科。

免笔试

B

B1

测量专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

摄影测量与遥感

35岁及以下

1.第一学历为测绘大类专业全日制本科；2.在行业企业从事相关专业技术工作5年及以上、具有中级及以上职称和相关专业职业资格证的，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至40岁及以下；3.具有3年及以上高校本专业教学工作经历、具有中级及以上职称的，专业要求可放宽至满足本科或硕士研究生专业要求之一即可。

B2

建筑施工专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

结构工程、土木工程、建筑工程、工业与民用建筑工程、建筑与土木工程

35岁及以下

1.第一学历为建筑与土木工程、建筑工程、土木工程、工业与民用建筑专业全日制本科；2.在行业企业从事相关专业技术工作5年及以上、具有中级及以上职称和相关专业职业资格证的，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至40岁及以下；3.具有3年及以上高校本专业教学工作经历、具有中级及以上职称的，专业要求可放宽至满足本科或硕士研究生专业要求之一即可。

B3

工程造价专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

结构工程、土木工程、工程管理

35岁及以下

1.第一学历为结构工程、土木工程、工程管理专业全日制本科；2.在企事业单位从事相关专业技术工作5年及以上、具有中级及以上职称和相关专业职业资格证的，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至40岁及以下；3.具有3年及以上高校本专业教学工作经历、具有中级及以上职称的，专业要求可放宽至满足本科或硕士研究生专业要求之一即可。

B4

宝玉石专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

宝玉石（方向为加工或鉴定或设计）、宝石学

35岁及以下

1.第一学历为宝石类专业全日制本科；2.能够运用工具进行宝玉石加工。

B5

预算专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

结构工程、土木工程、建筑工程、工业与民用建筑工程

35岁及以下

1.第一学历为建筑与土木工程、建筑工程、土木工程、工业与民用建筑专业全日制本科；2.在企事业单位从事相关专业技术工作5年及以上、具有中级及以上职称和相关专业职业资格证的，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至40岁及以下；3.具有副高及以上职称的，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至45岁及以下；4.具有3年及以上高校本专业教学工作经历、具有中级及以上职称的，专业要求可放宽至满足本科或硕士研究生专业要求之一即可。

B6

建筑装饰专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

建筑与环境设计、环境设计

35岁及以下

1.第一学历为建筑与环境设计、环境设计专业全日制本科；2.具有建筑与环境设计专业相关资格证；3.在行业企业从事相关专业技术工作5年及以上、具有中级及以上职称和相关专业职业资格证的，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至40岁及以下；4.具有副高及以上职称的，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至45岁及以下；5.具有3年及以上高校本专业教学工作经历、具有中级及以上职称的，专业要求可放宽至满足本科或硕士研究生专业要求之一即可。

B7

媒体设计专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

数字媒体艺术、新媒体类专业

35岁及以下

1.第一学历为全日制本科；2.具有3年及以上网页设计与制作工作经历。

B8

软件技术（移动应用开发）专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

软件工程或计算机相关专业

35岁及以下

1.第一学历为全日制本科；2.具有3年及以上软件开发、软件项目管理等相关工作经历；2.具有物联网项目开发工作经历。

B9

物联网专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

物联网专业

35岁及以下

1.第一学历为物联网相关专业全日制本科；2.具有3年及以上物联网相关工作经历；3.同等条件下，具有高校工作经历，承担过物联网以及智能家居相关课程教学任务者优先。

B10

酒店管理专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

旅游酒店管理

工商管理

35岁及以下

1.第一学历为全日制本科；2.具有在学校从事酒店管理专业教学3年及以上或在企业从事酒店管理3年及以上工作经历；3.同等条件下，具有酒店职业经理人证书者优先。

B11

市场营销专业教师

1

全日制硕士

研究生及以上

市场营销

工商管理

35岁及以下

1.第一学历为全日制本科；2.在学校从事市场营销专业教学或在企业从事市场营销工作3年及以上；3.同等条件下，具有高级营销师证者优先。

C

C1

辅导员

14

全日制硕士

研究生及以上

心理学、思想政治教育、新闻传播学、汉语言文学、土木工程、给水排水工程、水利工程、铁道电气化、地下工程与隧道工程、工程管理、工程造价、建筑经济管理、旅游及相近专业

35岁及以下

1.第一学历为全日制本科；2.中共党员；3.具有学校等事业单位3年及以上工作经历且具有中级职称（职业资格）的，学历可放宽至全日制本科。

合计

28

备注：1.年龄计算：35岁以下，即指1982年7月31日以后出生者；40岁以下，即指1977年7月31日以后出生；45岁以下，即指1972年7月31日以后出生。

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