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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)要求,结合学校发展实际需求及工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在南华大学党委领导下进行,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设南华大学人力资源处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘专业、岗位、计划及其他要求
此次招聘岗位8个,招聘计划11名,均为专任教师(详见附件)。
五、招聘程序
(一)招聘信息发布
通过南华大学人力资源处网站(http://rsc.usc.edu.cn/index.htm)向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间
2.报名地点
湖南省衡阳市常胜西路28号南华大学人力资源处601办公室。
3.报名方式
采取现场报名的方式。
现场报名:请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证及岗位要求的其他材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性,提供虚假材料的取消应聘资格。
每位应聘者只能应聘一个岗位,多报者将报取消应聘资格。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的全日制学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士学历学位证书(学历认证)必须于
(三)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查,通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示,并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。
(四)考试
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1的比例,但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和政府人社部门同意,根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
招聘采取笔试、试教的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的70%)。
笔试:所有通过资格审查的应聘人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共及专业基础知识。
试教:所有通过资格审查的应聘人员全部参加试教。试教由自我介绍、讲课和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力、职业发展潜力等。试教设合格分数线为70分(含70分),试教不合格不得进入下一环节。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),达不到合格分数线的,不进入体检程序。
3、考试时间和地点通过南华大学官网和电话短信的形式另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况,体检或考察不合格者,不予聘用。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委会审定通过。审定通过的拟聘用人员名单在南华大学人力资源处网站(http://rsc.usc.edu.cn/index.htm)公示7个工作日。
七、聘用待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期两个月,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。一经聘用,相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法(暂行)》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法(暂行)》执行。
八、其他
联系人:
联系电话:0734-8281285,来电时请说明是在高校师资网看到的信息。
报名地址:南华大学红湘校区西苑办公楼六楼601室
附件:
南华大学2018年度非事业编制专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表
南华大学
附件【南华大学2018年度非事业编制专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表.pdf】
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