为充实煤矿安全监管队伍，进一步加强煤炭产业安全发展，助推攸县产业突围、转型突破，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘驻矿安全监管（临聘）人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘（临聘）人员10名，负责派驻煤矿日常安全监管和驻矿盯守、参与应急救援工作。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；必须懂电脑操作，会制作煤矿安全监管文书材料；

（三）男性，年龄在18周岁以上、40周岁以下（1978年

5月3日以后至2000年5月3日以前出生的，其他年龄依次类推）。年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准；

（四）具有煤炭、安全类相关专业大专以上学历（含函授）且从事安全生产管理工作二年以上经历优先。

（五）下列人员不予报名。

1.尚未解除党纪、政纪处分的；

2.正在接受纪律审查的；

3.刑事处罚期限未满的；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

5.煤矿负责人(含股东)或煤矿负责人(含股东)直系亲属（一代旁系）。

三、报名要求

（一）报名时间：2018年5月14日至5月18日。

（二）报名地点：攸县安全生产监督管理局（发展中心3

楼359会议室。

（三）报名方式：采取现场报名，符合报考条件的人员，填写《报名登记表》。报名人员签好诚信报考承诺书。

（四）报考人员需带资料（原件、复印件）：

1.本人身份证（户口簿）；

2.毕业证；

3.从事煤矿执业资格证；

4.近期免冠同底一寸照片3张；

5.从事煤矿安全生产管理工作二年以上经历的；

6.必须凭煤矿安全生产管理资格证出具单位证明。

四、考试要求

（一）笔试

此次招聘驻矿安全监管(临聘)人员，最低开考比例为1：2，达不到开考比例，相应核减招聘计划。笔试内容为公共基础与专业知识。笔试满分成绩为100分，具体考试时间另行通知。

（二）面试

1、面试对象的确定。根据笔试成绩从高到低的顺序1：1.2的比例确定参加面试人选，面试内容主要包括语言表达能力、临场应变能力、职业技能及职业素养等。面试满分成绩为100分，具体时间地点另行通知。

(三)成绩合成

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%=综合成绩。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

（四）体检

根据总成绩从高分到低分1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医疗机构进行，体检参照矿山救护队员体检标准执行。如体检不合格者，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间和地点另行通知。

五、公示

根据总成绩和体检结果，确定拟聘用人选，在攸县公众信息网公示7日。

六、聘用

（一）经公示无异议的聘用对象，由县安全生产监督管理局招聘工作领导小组同意后，下达聘用通知，及时到县人社部门劳务派遣公司办理应聘对象《劳动用工合同》手续。

（二）聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。正式聘用期三年内，聘用人员不能单方解除合同离岗。

七、待遇

正式聘用驻矿安全监管（临聘）人员，工资不低于5万元/年的标准发放；并负责缴纳五险，对有特别贡献的，给予一次性奖励。

八、纪律监督

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,接受社会各界和有关部门的监督。招聘公告在攸县公众信息网发布,同时招聘过程各环节相关信息也将在攸县公众信息网及时发布。

联系电话：24216136（攸县安全生产监督管理局）

网址：（攸县公众信息网）

本公告由攸县安全生产监督管理局负责解释。

附表：攸县安全生产监督管理局驻矿安全监管（临聘）人员招聘报名登记表

攸县安全生产监督管理局

二0一八年五月三日

报名登记表

来源：

http://www.hnyx.gov.cn/c6422/20180504/i668503.html

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。