根据机关事业单位公开选调相关规定，结合我区部分机关事业单位用人需求，经研究决定，面向全市公开选调机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一.选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二.选调岗位及数量

公开选调机关事业单位文字综合人员4名(使用编制为全额拨款事业编制）。

三.选调人员范围及条件

（一）选调范围

全市各级机关事业单位在职在编人员（事业单位为使用全额拨款事业编制）。

（二）选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.从事机关事业单位文字综合工作2年以上；

3.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1987年4月18日及以后出生）；研究生学历或区（县、市）党委政府研究室工作人员，年龄可放宽至40周岁（1982年4月18日以后出生）；

4.遵纪守法，廉洁自律，身体健康；

5.近三年年度考核均为合格及以上等次；

6.干部人事档案中无影响流动调配的问题。

（三）有下列情形之一的，不得参加此次选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.未满试用期或服务期限的；

4.因健康原因影响正常工作的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四.选调程序

（一）发布公告

本次公开选调公告通过岳阳市南湖新区门户网(http://www.yynanhu.gov.cn/)发布。有关考试具体安排、各环节通知等相关信息均在岳阳市南湖新区门户网发布，请应考生及时关注，不另行通知。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年4月29日下午17：00时截止，逾期不予补报。

2.报名方式：采取网络报名或现场报名两种方式。报名不收取报名费。

3.报名地点：南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组办公室（岳阳市南湖新区管委会，一号楼三楼人力资源和社会保障局319办公室，联系人：龙蓦然，联系电话：0730-8208700，15576022228）。

4.提交资料：报名人员登录南湖新区门户网，下载《南湖新区机关事业单位公开选调工作人员报名表》（以下简称《选调报名表》，见附件），如实、准确填写相关报名信息。邮箱报名并将以下材料扫描件以一个压缩包（压缩包文件名：南湖新区文字综合选调+姓名）附件形式发送到指定邮箱：nhrs123@163.com，邮件标题名称为：南湖新区文字综合选调+姓名。①填写《选调报名表》；②小一寸近期免冠彩色照片（邮箱报名:图片为png、jpg、jpeg格式，尺寸规则，图片清晰，大小为大于50kb且不超过2M)；③有效身份证件（第二代身份证，临时身份证，户籍所在地公安部门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，下同）；④学历（学位）证；⑤单位同意报考证明加盖单位公章；⑥从事机关事业单位文字综合工作2年以上佐证材料。上述材料须按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

5.资格审查：报名结束后，由南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组对选聘人员的资格条件进行资格审查，资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现选聘人员弄虚作假，不符合选聘条件的，取消其选聘资格。

6.笔试开考比例确定：笔试开考比例为1：3，未达到开考比例，经南湖新区公开选调工作领导小组研究同意后，可以取消、核减计划或降低开考比例（降低开考比例不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。相关情况在笔试开考前另行公告。

（三）第一轮笔试

1.第一轮笔试时间和地点。由南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组办公室通过手机短信或电话提前通知考试。考生必须携带有效身份证原件参考。

2.第一轮笔试内容和形式。测试科目为公文写作，满分为100分。考试结束后，在南湖新区管委会门户网上公示成绩。

3.笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%。未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

（四）第二轮笔试

1.第二轮笔试时间和地点。由南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组办公室通过手机短信或电话提前通知考生。考生必须携带有效身份证原件参考。

2.笔试内容和形式。测试科目为调研报告写作，满分为100分。考试结束后，在南湖新区管委会门户网上公示成绩。

3.总成绩合成。考生总成绩按两轮笔试成绩各占50%合成。

（五）体检

1.体检人员根据笔试总成绩从高分到低分按选调计划人数等额确定。若总成绩相同的，第一轮笔试成绩高者入围。

2.体检工作在区纪工委的监督下由区人社局组织，到指定的市三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格的可申请复检一次，复检不合格的人员不予办理相关聘用手续。

（六）考察

考察工作由区组织部、人社局及用人单位共同组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号）执行。

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据面试成绩从高分到低分递补，递补2次。

（七）公示和流动调配

1.南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟选调人员，并将之报区工委研究审定。

2.将确定的拟选调人员进行公示，公示期为7个有效工作日。

3.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响选调的，组织人社部门按程序为其办理流动调配手续。

五.纪律要求

各有关部门和人员要严格遵守工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施；坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门；要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对选调工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

六.特别提示

在选调工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，请各位考生做好个人防护，戴好口罩，出示健康码、行程码及48小时核酸检测证明等。必要时将对有关工作进行调整，请报名人员理解.支持和配合。

七.咨询.监督电话

咨询电话：0730-8208700（区人社局）

监督举报电话：0730-8848105（区纪工委）

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