因工作需要，经区委、区管委研究决定，我区部分事业单位面向社会开展公开招聘工作。为做好本次招聘工作，确保招聘工作顺利进行，特公告如下：

一、招聘单位简介

招聘单位均为全额拨款事业单位。

二、招聘岗位及数量

招聘事业单位工作人员13名（具体岗位及数量见附表）。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具体条件见附表。

（三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.被列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序和办法

（一）制定招聘方案报市人社局审核备案。

（二）发布信息。将招聘信息通过西湖管理区官方网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

（三）公开报名。采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证件、学历学位证（应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表(2022年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、退伍军人应提供户口本和退伍证，相关证件须提供原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片3张。在职人员应持原单位同意报考证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

报名时间：2022年5月5日-5月7日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）。报名地点：西湖人社局307室，联系电话：0736-2829291。

（四）资格审查。

现场报名完成资格初审、复审。资格审查贯穿整个招聘过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。

（五）确定开考岗位。原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区招聘工作领导小组同意，可以相应降低开考比例，或核减、取消招聘岗位计划。

（六）考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。

笔试时间：2022年5月28日9:00-11:00，笔试地点：西湖管理区第一中学。

面试时间：2022年5月29日8:30开始，面试地点：西湖管理区第一中学。

考试各环节成绩在西湖管理区官方网站上公示。

1.笔试：笔试内容为相应岗位专业知识（70%）以及公共基础知识（30%），不限专业的笔试内容为公共基础知识。

凡经批准降低开考比例、或实际参考人数未形成竞争的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。

面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

3.成绩合成：

岗位综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

（七）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委[2020]26号文件执行。

（八）考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

（九）递补。如有体检、考察不合格或体检、考察弃权者，不予聘用，经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

（十）公示。根据考试、体检和考察结果，由区人社局审查确定拟聘人员名单，审查合格拟聘人员名单在西湖管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十一）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况落实其工资福利待遇。

六、组织纪律与监督要求

（一）加强领导。成立西湖管理区招聘工作领导小组，刘六林任组长，周艳辉、周浩、易著辉、刘常宏、刘江文、郭建民、周尔琛、肖建华、曾松山、周育平任副组长，朱永强、谢自立、邓梦柔、陈碧霞、何政义为成员。整个招聘工作由区人社局组织实施。

（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求组织实施。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话:0736-2829291(区人社局)

监督电话:0736-2822314（区纪委）

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