一、基本信息：

湖南弘慧教育发展基金会（以下简称“弘慧基金会”）起源于2001年设立的“湖南省沅陵县第一中学赢帆奖学金”，正式成立于2008年8月29日，是湖南省第一家5A级非公募基金会。自2013年以来，已连续9年保持中国基金会透明指数（FTI）满分评级，被民政部授予“全国先进社会组织”，并获评为中国慈善信用榜TOP30的民间筹款慈善机构。

弘慧基金会以“弘道致远，慧智育人”为使命，以“让每一个乡村孩子有尊严有担当地融入社会”为愿景，致力于弘扬“以人为本”的教育观和“授人以渔”的公益观，十余年来长期扎根于县域，坚持“以乡村孩子为中心”的原则，倡导乡村学校办适合乡村孩子的教育，让乡村孩子在属于自己的环境中成长为具有独立生活能力、具备人际交往能力、具有独立思考能力、具备自主学习能力、具备创新能力和公共服务精神的人。

二、招聘需求：

1、理事长助理1名

岗位要求：

岗位类别：全职

岗位职责：

1.负责建立专家志愿者开展志愿服务的记录和反馈机制，协助理事长做好专家志愿者的维护服务，建立专家志愿者和潜在捐赠人档案库。

2.负责做好弘慧的“投资捐赠”的常态化管理，协助理事长做好弘慧的“资产管理”细节工作，在工作中为弘慧发掘潜在捐赠人并做好维护。

3.协助理事长处理好各种公益（包含弘慧的事务）或者社会事务相关的事项，包括活动的策划组织，文字、音视频素材和分享PPT的准备。

4.负责每年夏天组织“乡村成长夏令营”活动，面向创益企业家的适龄孩子，并和弘慧的公益项目充分融合。

5.结合弘慧的乡村教育公益项目和资源，为重点创益企业策划乡村团建活动，提升团队的凝聚力和价值观共识。

6.负责每年组织2次以上的创益企业家和创益投资家及公益专家的交流活动，结合源慧的投资人年会进行策划，不断总结提升。

7.负责创益投资发展论坛（每年一次）的策划和落地，传播创益投资理念。

8.和理事长一起与拟投资企业的创始人进行交流，对创始人的公益情怀进行评估和判断，不断总结完善创益企业家的画像和评估方法，建立相关的评估文档，逐步完善创益尽调报告。

9.结合源慧投资项目的投后服务，积极探索对创益企业及创益企业家在公益方面的引领和服务体系构建，为未来的资助型基金会做好铺垫。

10.持续关注商业和公益融合发展的模式创新，对企业基金会和家族基金会的典型模式进行研究，不断积累案例，丰富创益投资的体系。

任职要求：

1.具备乡村教育公益实践经验，能够独立思考，具有策划和执行公益项目的能力，热爱并深度理解公益，具有公益内驱力。

2.品行端正，职业素养良好，逻辑清晰、思路敏捷，具备较强的文字和口头表达等沟通能力，具备团队协作和带团队的经验和能力。

3.工作认真细致、积极主动且抗压能力强，精通各种办公软件。

4.认同商业向善，对商业运营和企业家精神有浓厚的兴趣，愿意主动融入。

5.对企业社会责任体系的专业化发展和家族财富传承及家族慈善有兴趣。

6.入职半年内通过基金从业人员资格考试，学会开车，5公里跑进35分。

薪资待遇：

1.工作地点：北京（清华大学东南门口清华科技园）

2.团队文化：好学、力行、协作、助人

3.薪酬待遇：基本工资（经理级：1.7-2.9万/月；总监级：3-5万/月，具体面议）+年终个人业绩奖+项目跟投机会

其他：

申请方式：有意者请发送简历至邮箱：betty_bj@163.com。简历经初审合格者电联通知面试。

2、县域主任1名

岗位要求：

岗位类别：全职

工作地点：长沙及湖南县域

岗位职责：

1.负责弘慧基金会县域公益项目的落地执行；

2.负责链接、组建、支持县域本地公益团队；

3.县域内重要相关方的关系维护；

4.统筹外部资源在县域的落地；

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.具备较大强度的出差适应及抗压能力；

3.教育公益项目管理与执行能力；

4.统筹协调能力；

5.口头与文字表达、沟通能力；

6.独立思考与独立工作的能力。

薪资待遇：

岗位职级：项目经理级；

基础薪酬：6000-9000元/月；

其他福利：五险一金、带薪病假、定期体检、国家法定假日等；

成长和发展空间：完善的晋升机制、丰富的行业交流机会。

其他：

有意者请发送简历至邮箱：liuzhen@wispring.org。简历经初审合格者电联通知面试。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/2302429204.html

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