因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县第一中学面向社会公开招聘教师21名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

桃源县第一中学为全额拨款事业单位。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。

三、招聘岗位及数量

招聘高中教师21名。具体岗位及数量条件见附表。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具备岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件（见附件）

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序和办法

（一）招聘方式

1.高校招聘。

2.高校招聘考点：湖南师范大学。

（二）报名及资格初审时间

报名采取网上报名和现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

（三）网上报名

1.网上报名时间：2023年2月20日8：30-2月24日12：00

2.网上资格初审：2023年2月20日8：30-2月24日12：30

3.报名网址：桃源县人力资源考试报名系统

（网址：http://tybm.50ge.com/）

4.网上报名流程：按照网址进入“桃源县人力资源考试报名系统”－>进入后点击“2023年桃源县第一中学高校公开招聘教师公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。

报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表（2023年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证(未取得教师资格证的可以在聘任后三年内[2026年8月31日前]取得，若三年内无法取得相应教师资格证，则予以解聘)等相关证件资料。

（四）现场报名

1.报名时间：2023年2月25日13:30-17：00

2.报名地址：湖南师范大学（详细地址见补充公告）

（五）现场资格复审

资格复审时间：2023年2月25日13:30-17：00

资格复审地点：湖南师范大学（详细地址见补充公告）

1.应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表（2023年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证(未取得教师资格证的可以在聘任后三年内[2026年8月31日前]取得，若三年内无法取得相应教师资格证，则予以解聘)等与所报考岗位相关证件原件和复印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片等相关证件资料。

2.《湖南省事业单位招聘人员报名表》（见附件2）。

资格审查合格人员笔试前现场领取准考证，未参加资格审查人员，视同放弃考试资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

（六）确定开考岗位

按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。

（七）考试

考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。所有岗位均需进行笔试。笔试内容为相应学科知识，面试方式为教学试讲（考试时间、地点另行公告）。各个环节考试成绩在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示。

1.笔试时间：2023年2月25日晚，地点：湖南师范大学（具体时间、地点另行公告），内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

2.面试时间：2023年2月26日，地点：湖南师范大学（具体时间、地点另行公告），面试方式为教学试讲。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试，低于3：1的比例均参加面试。教学试讲现场打分，现场公布成绩，所有的岗位面试成绩均不得低于70分。

3.成绩计算方法：

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委[2020]26号等文件执行。

（九）考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。体检合格人员于2023年8月31日之前，提交本人档案及相关证件，逾期视为自动放弃。

（十）递补。招聘计划出现空缺时，经用人单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次递补1次。

（十一）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十二）聘用审批。

聘用标准：（1）根据岗位计划数，按综合成绩总分从高到低进行聘用。（2）体检和考察不合格者，不予聘用。

公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2023年毕业生须在2023年8月31日前提供毕业证，否则，取消聘用。

六、组织、纪律与监督

（一）加强领导。此次公开招聘在县事业单位招聘领导小组的领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

（二）强化监督。严格按本公告规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县委编委办、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

七、其他规定及说明

1.报考人员需及时关注桃源县人民政府网站－政府信息公开－招考信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关招聘教师等事宜不再另行通知考生本人。

2.根据疫情防控的工作需要，请报考人员在现场笔试、面试、体检期间，要做好个人防护工作并遵守现场招聘所在地相关规定。

3.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736—6622311（桃源县人社局）

0736—6623233（桃源县第一中学）

监督电话：0736—6620032（桃源县纪委监督室）

0736—6625479（桃源县教育局监察室）

桃源县事业单位公开招聘领导小组

2023年2月16日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/1148782851.html

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