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湖南华升股份有限公司2023年5月公开招聘3名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-05-23 发稿编辑:高校师资网

湖南华升股份有限公司(以下简称华升股份)19985月在A股主板上市,是兴湘集团直接控股的上市公司。主营业务范围为:苎麻纺织、印染及服装服饰销售和外贸进出口。华升股份是全国苎麻纺织龙头企业,是湖南省内唯一从事纺织服饰的国有控股上市公司,拥有高新技术企业4户,湖南省专精特新中小企业3户,旗下的雪松商标为中国驰名商标,金爽”“雪松”“洞庭为湖南省名牌产品,雪松牌爽丽纱高支细薄苎麻布曾获国家质量金奖。

为适应公司发展需要,结合公司实际情况,决定面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

创新研发部工作人员1

市场营销部工作人员2

二、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,务实勤奋,具备良好的职业道德。

(二)品行端正,团队意识、大局观念强,具备良好的职业素养和较高的综合素质。

(三)具备较强的应变能力和沟通协调能力。

(四)具备良好的心理素质,身体健康。

(五)无任职、工作回避等相应情况。

(六)有下列情形之一的人员不得报名:

1.有违法犯罪记录的;

2.受司法机关或纪检、监察部门的审查,尚未做出结论的;

3.受党纪、政务处分,尚处于处分期内的。

三、工作职责及任职要求

(一)创新研发部工作人员1

1.工作职责

1)负责公司战略发展规划的编制、实施、评估和调整等工作。

2)负责行业(产业)发展趋势及相关政策研究。

3)负责公司产品结构调整、产品研发设计、科技成果转化等相关工作。

4)完成公司交办的其他工作。

2.任职要求

1)全日制大学本科以上学历,服装设计与工程、纺织工程等相关专业。具有服装设计相关职业资格证书优先;

240周岁以下(198351以后出生),2年以上纺织类研发相关工作经验;

3)具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力和设计创新能力;

4)优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力,较强的沟通能力。

(二)市场营销部工作人员2

1.工作职责

1)负责完成公司年度销售目标,营销计划的编制和落实。

2)负责市场渠道开拓、市场策略等相关工作。

3)负责公司品牌建设。

4)完成公司交办的其他工作。

2.任职要求

1)全日制大学本科及以上学历,服装、经济、管理、广告学、市场营销等专业优先,具备3年以上的营销策划经验,有独立主导的营销案例沉淀或有从0-1进行建设品牌的经验,经历过老产品品牌焕新,对品牌营销工作有自己的经验、方法总结与看法;

240周岁以下(198351以后出生),熟悉零售及电商领域,了解产品的打造方法和营销活动策划;

3)敏锐的市场反应和市场洞察能力,有较强的逻辑思维和调研分析总结能力;

4)良好的沟通语言表达能力和销售技巧,能熟练使用办公软件。

四、招聘方式和程序

(一)报名

报名截止日期为2023530

采取网上报名的方式。报考人员在规定时间内填写《应聘申请表》(附件)发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com(邮件主题为:应聘岗位+姓名)。各应聘人员务必认真填写报名信息,确保真实准确,如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实立即取消应聘资格。

(二)简历筛选

根据公告的任职条件进行简历筛选,择优选取符合条件的人员进入资格审查。

(三)资格审查

根据任职资格及有关规定要求,对通过简历筛选的应聘人员学历学位、专业技术职务和职业资格等进行集中审查。

(四)综合测试

采取无领导小组讨论+结构化面试方式,对应聘者知识、能力、素质等方面进行综合测试。

(五)考察与体检

根据综合测试成绩从高到低按序确定考察对象。

根据考察情况提出拟聘建议人选,经研究决定后,组织相关人员进入指定医院体检和毛发检测。体检或毛发检测结果不合格者不予聘用。

(六)公示

考察与体检合格者,经公司党委研究决定后,作为拟聘用人员,在华升股份公众号公示5个工作日。经公示无异议者,办理聘用手续。

(七)聘用

签订劳动合同,并约定试用期。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的,将按综合成绩排名进行替补聘用,不再另行公告。

五、薪酬待遇

按公司薪酬制度相关规定执行。

六、其他事项

报名后请保持联系方式畅通,并确保提供的联系方式准确无误。

七、联系方式

联系人:余女士

联系电话:0731-85237875

联系邮箱:hsgfrlzy@163.com


湖南华升股份有限公司

2023510

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/3059.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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