怀化市中医院为差额拨款副处级卫生事业单位，根据中华人民共和国人事部令第6号、《关于印发﹤湖南省事业单位公开招聘人员试行办法﹥的通知》（湘人社发〔2011〕45号）等文件，结合本院业务拓展的需要，急需选调手足显微外科学术带头人一名，拟面向社会公开选调，具体公告如下：

一、选调学科专业及人数

本次选调人数1人，为事业单位差额拨款编制，具体学科专业及人数如下。

注：学科及专业名称参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

二、公开选调原则

选调工作坚持“公平公正、自愿申报、按岗竞聘、择优录取”的原则。

三、应聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，思想道德素质良好、专业基础知识扎实、教育教学及教研工作能力较强，爱岗敬业。

2、具备适应岗位要求的身体和心理条件。

3、应聘人员年龄在45岁以下【1973年7月 2 日以后出生】。

4、在编在职人员报考须提供原单位同意报考的证明材料，且参加工作以来年度考核均为合格及以上。

5、下列人员不属报考对象

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员等不得报考。

四、公开选调程序

（一）报名、资格审查

1、报名时间：2018年 7月2 日至2018年7月4日（上午9:00-11：30，下午14:30-17：00）；

2、报名地点：怀化市中医院人事科

3、报名方式：现场报名

联系电话：0745-2286162 （办公室）

13874441687  （邱科长）

4、提交资料：采取现场报名方式，请应聘者在怀化市人力资源和社会保障局网站表格下载中心自行下载并如实填写《怀化市事业单位公开选调人员报名登记表》一式三份，并携带个人简历、身份证、学历学位证、资格证及其它能够证明本人工作能力和水平的有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照，直接到医院人事科报名。

5、资格审查。医院按照公开选调的条件和要求对报名人员进行资格审查，并将报名情况上报市人力资源和社会保障局进行备案。

（二）公开选调考核方式

1、开考比例

岗位选调人数与经资格审查符合条件报名人数原则上不低于1﹕3的比例；达不到开考比例的，经医院公开选调领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局审批后，可以适当降低开考比例并设置最低合格分数线为60分。

2、选调考试内容

本岗位采取笔试+结构化面试的方式。笔试内容为《医学基础知识》及相关知识，笔试总分为100分。

根据笔试成绩从高分到低分，按公开选调计划数1：2的比例确定参加面试入围人选，按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。面试采取结构化面试进行，面试重点考察考生综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达能力及仪表气质等方面要素。面试总分为100分。

按笔试成绩占55%、结构化面试成绩占45%比例合成综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩高低排名。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次。

3、考试时间、考试地点待定

（三）考察、体检与录用

1、体检。参照《国家公务员体检标准》，统一组织入围人员进行体检，如体检不合格出现空缺职位时，该职位按综合成绩从高到低依次进行递补，递补次数不超过2次。

2、考察。综合成绩评定后，医院对拟录用人员的思想政治、学习、工作表现、业务能力等进行全面考察，如发现弄虚作假等造成职位空缺时，从本职位应试人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。

3、公示。经面试、体检、考察合格者，确定为拟录用人员，并在怀化人事考试网、怀化机构编制网、医院网上予以公示，公示期为7个工作日。

4、录用。公示无异议人员，医院将拟录用人员上报市编办、市人力资源和社会保障局、市卫计委审批，办理录用手续。

五、相关待遇

新录用人员试用期一月，期满经考核合格的，须与医院签订至少五年期限的工作合同；试用期满不合格的，取消其录用资格。

对选调录用的人员实行聘用制管理，使用差额拨款事业编制，按国家现行工资福利政策享受工资及福利。

六、公开选调纪律

（一）选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受怀化市纪委驻市卫计委纪律检查组、市编办、市人力资源和社会保障局、市卫计委、院纪委等部门和社会监督。

（二）应聘人员有下列情形之一，取消拟聘资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在公开选调考核、考察和体检等过程中作弊的；

3、其他违反公开选调有关规定行为的。

（三）严格执行回避制度。选调工作负责人、工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应主动回避。

七、本公告由怀化市中医院人事科负责解释。

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