根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）等有关规定以及《促进人才向基层流动实施方案》（湘办[2019]85号）《湖南省人民政府办公厅关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》（湘办[2021]79号）、《湘潭市人民政府办公室关于促进基层卫生健康事业高质量发展的实施意见》（潭政办发[2022]25号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘70名医疗卫生事业单位专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则；

2.考试和面试相结合的原则。

二、招聘计划与岗位职数

计划面向社会公开招聘70名专业技术人员，本次招聘岗位分为A、B、C、D四类专业技术岗位。

A类岗位面向湘潭市，对在湘潭市所属基层医疗机构连续工作5年以上且取得执业（助理）医师、具有卫生技术中级及以上职称或医学本科学士学位急需紧缺专业且非在编的医疗卫生专业技术人员（含岳塘区本年度毕业农村定向生）。计划招聘13人。

B类岗位招聘仅面向2020、2021、2022年毕业且未落实工作单位（未在机关、事业单位入编）的高校毕业生，住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。计划招聘26人。

C类岗位招聘面向社会，计划招聘27人。

D类岗位招聘面向社会，计划招聘具有医疗类副高级及以上职称专业技术人员4人。

岗位、计划、条件详见附件《2022年岳塘区公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》（附件1）

三、公开招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.年龄在18周岁以上（2004年9月1日以前出生）；最高年龄要求见岗位表。30周岁及以下是指1991年9月1日以后出生，其他年龄以此类推。

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备岗位所需的学历和学历所对应的专业。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），专业为毕业证书或学位证上的专业。本次考试岗位专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（详见附件6，以下简称《专业目录》）设置。所学专业已列入《专业目录》中，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》的，由区卫健局提出书面意见，报医卫公招领导小组认定。

7.专业能力强、有较强的事业心和责任感；

8.符合招聘岗位条件所规定的其他要求。

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考岗位要求的其他证书必须在2022年8月31日前取得。报考A类岗位人员要求工作经历的岗位需提供相应工作年限期间缴纳的养老保险，所有工作时间计算至2022年8月31日，年限按足年足月计算，全日制考生未取得毕业证前的实习经历不予认定。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员，受党纪、政务处分尚在影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

3.在读的普通高校全日制非2022届毕业学生（在读的全日制非2022届毕业的研究生，不能以已取得的本科等学历报考，其他情形依此类推）。

4.岳塘区现在职在编的机关事业单位工作人员。

5.岳塘区医疗卫生事业单位曾经在职在编现已辞职的人员。

6.现役军人。

7.违约或服务期限未满的农村订单定向免费培养医学生。

8.不得报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

9.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘工作程序、信息发布平台及内容

发布公告—网上报名—笔试（A类招聘计划与报考人数比例等于高于1:20的岗位；B、C类岗位）—资格审查—面试—体检—考察—拟聘用公示—录取聘用。

本次招聘工作全程信息在“湘潭市岳塘区人民政府官网”（http://www.hnxtyt.gov.cn）公布、公示。

【重要提示】应聘人员务必及时关注网上通知，特别关注报名、岗位计划调整、准考证领取、笔试成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关信息，错过时间者，后果自负。

（一）报名时间、方式及要求

1.报名及缴费时间：另行通知。

2.报名及缴费方式：网上报名、缴费，具体报名网址另行通知。每人收取考务费100元。缴费后不得更改个人信息和报考岗位，未按时缴费视为放弃报考，因自身原因放弃考试不退费。如上传照片无法识别则报名无效。如报名后未缴费确认，则为无效报名。

3.报名要求：分，其中《公共基础知识》占60%、《申论》占40%。

其他笔试岗位：为《公共基础知识》和各岗位所需《岗位专业知识》共为一套试卷，满分100<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" letter-spacing:.4pt;background:white"="" style="box-sizing: inherit; word-break: break-all; font-family: 微软雅黑;">分，其中《公共基础知识》占30%、《岗位专业知识》占70%。

公共基础知识：主要包括马克思主义哲学及政治经济学、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律、行政管理、公文写作、时事政治等方面的内容。

申论：为考生提供一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。

各岗位专业知识：为报考岗位应具备的综合知识，涵盖各岗位所需具体专业知识等。

3.笔试开考比例。A类岗位不设开考比例，B、C类岗位笔试最低开考比例为1∶3。未达到开考比例的经区卫健局报医卫公招领导小组同意后，可根据实际取消、核减相应岗位招聘计划，并按总招聘计划数不变的原则，将取消、核减的招聘计划数调整至确需或报名比例高的招聘岗位，并在考前发布调整公告。报考岗位取消，考生可申请改报或退还考务费。所有笔试岗位设置合格分数线55分，未达到合格线的，不得进入下一环节。

4.根据防疫工作要求，笔试前24小时内，所有考生应申请湖南省电子“健康码”和通信大数据行程卡。认真阅读《疫情防控告知书》（附件2）并注意做好自我健康管理，参加笔试时，报考人员须签署《疫情防控承诺书》（附件3，自行打印，如实填写，填写日期为笔试当日）、出示“健康码”和行程卡。考生报考后请尽量注意不外出、不聚集。如特殊情况外出，请及时向组考单位报告相关情况。

5.笔试成绩考生登陆“湘潭市岳塘区政府官网”（http://www.hnxtyt.gov.cn）查询，请考生及时关注官网通知。

【特别提示】本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如笔试时间发生变动，以官网通知为准。

（三）资格审查

1.资格审查时间及地点。

所有岗位资格审查在面试前集中进行；具体时间和地点另行通知。

2.资格审查对象：

（1）参加笔试的A、B、C三类岗位按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如笔试成绩相同的，一同进入资格审查（下同）。

如因资格审查不合格或考生主动放弃而形成的招聘岗位计划空缺，按笔试成绩从高到低分递补。未达1:3的岗位，按参加笔试且成绩有效的实际人数确定为资格审查对象。

（2）招聘计划与报考人数比例未达到1:20的A类岗位，按有效报名人数进行资格审查。

（3）D类岗位按有效报名人数进行资格审查。

3.资格审查内容：报考人员需提供本人有效居民身份证、学历与学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表）、专业技术职务任职资格证书等相关证件（证件均需复印一份）、《2022年岳塘区医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员考试报名表》（自行打印）一份。有工作年限要求的岗位，需要提供工作年限证明（附件4），A类岗位需另外出具单位缴纳养老保险证明或工资发放证明。在职人员报考需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（附件5）并加盖公章原件。

4.未按要求参加资格审查的人员视为自动放弃。如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形将视为资格审查不合格，由此而造成的后果由报考人员自行承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）面试

1.面试时间。

在岳塘区人民政府门户网发布《面试公告》。面试时间、地点及入围面试人员名单见《面试公告》。《面试公告》公布后，面试环节不再递补。

2.面试对象：

面试对象为资格审查合格人员

面试总分100分。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于70分，方可进入下一环节。

3.面试方式：按抽签顺序进行。

A、D类岗位采取口述答题和实践操作技能考核相结合的方式，岗位26-27进行结构化面试，岗位24、34、37-38进行实践操作技能考核，其余岗位均采取口述答题方式。

A、D类岗位：面试时长15分钟，总分100分。

B、C类岗位：面试时长10分钟，总分100分。

面试顺序抽签确定，面试成绩当场公布。

4.参加面试的考生必须携带笔试时准考证（参加笔试岗位）、面试准考证（未参加笔试岗位）和有效身份证原件，两证缺一的考生不得参加面试。

（五）成绩和排名

1.成绩。

进行笔试的A类考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（面试成绩=口述答题成绩×50%+实践操作技能考核成绩×50%）。

未进行笔试的A类考生，综合成绩=面试成绩=口述答题成绩×50%+实践操作技能考核成绩×50%。

B、C类考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

D类考生，综合成绩=面试成绩=口述答题成绩×50%+实践操作技能考核成绩×50%。

所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.排名。

A类岗位：进行笔试的A类考生，按综合成绩从高分到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；未进行笔试的A类考生，按综合成绩从高分到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按实践操作技能考核成绩进行排名。

B、C类岗位：按综合成绩从高分到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

D类岗位：按综合成绩从高分到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按实践操作技能考核成绩进行排名。

（六）体检和考察

根据成绩排名，从高分到低分按1:1等额确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

2.考察（含资格复审）

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由医卫公招领导小组统一部署，区卫健局组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩，同时对考察对象资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘岗位数空缺的，经医卫公招领导小组研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补不超过两次。

（七）公示与聘用

1.考察合格者，经医卫公招领导小组研究和审查后确定为拟聘人员。

2.公示。由医卫公招领导小组对拟聘人员在岳塘区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

3.聘用。拟聘人员名单公示期满无异议后，报市人社局备案。由用人单位按有关规定程序办理相关手续。

五、聘用管理

实行试用期制度，试用期为6个月，如被聘人员为应届毕业生，试用期延长至12个月，试用期满合格的予以正式聘用，试用期满不合格的，取消聘用。所有聘用人员在岳塘区最低服务年限为五年。试用期包括在聘用合同期限内。

六、工作纪律

公开招聘工作全程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。严格按照有关政策规定和本公告制定的程序操作，不得在实施过程中随意更改。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，对公开招聘过程中反映出来的问题，要及时调查处理，确保招聘工作有序进行。

七、注意事项

1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

2.为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案。

（1）通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的、进入考察及以后环节后弃权的，记入诚信档案3年。

（2）被核准聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案5年。

3.拟聘人员在规定时间内未能与原单位办理好相关人事手续的视为自动放弃。

4.针对当前新冠肺炎疫情实际，请考生务必认真阅读《疫情防控告知书》（附件3），并提前准备好身份证、考前24小时电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《疫情防控承诺书》（附件4）等相关证件和材料。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，考生须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各环节按要求佩戴好口罩。

5.本方案未尽事宜由岳塘区公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员招聘工作领导小组研究解决。

6．咨询及举报电话：

招聘咨询电话：岳塘区卫生健康局0731—55568283

监督电话：岳塘区人社局0731—55568145

举报电话：岳塘区纪委监委0731--55579613

 

湘潭市岳塘区2022年公开招聘卫生事业单位

专业技术人员领导小组

2022年9月30日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hnxtyt.gov.cn/zwgk/tzgg/content_1066492.html

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