学科

研究方向

计算机科学与技术

计算机科学理论、计算机系统结构、数据管理与知识工程、信息安全、智能计算与机器学习、信息物理融合系统、网络与分布计算、图形学与图像处理、嵌入式系统、智能信息检索、密码学理论与方法、网络安全等。

软件工程

软件理论与方法学、系统软件、实时与嵌入式软件、软件质量工程、可信软件、智能计算、服务计算、海量数据分析、软件形式化与自动化、网络化软件、软件安全与可靠性、数据库安全、信息安全技术等。

二、招聘基本要求与条件

1、高层次人才引聘对象及年龄要求：

⑴“海外高层次人才引进计划”入选者，“长江学者奖励计划”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家级教学名师。年龄一般不超过50周岁，学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽；校特聘教授，年龄一般不超过42周岁。

⑵海内外优秀青年学者（南航青年拔尖人才），以进入“长江学者奖励计划”，获得“国家杰出青年科学基金”、评为国家级教学名师等为培养目标，年龄不超过38岁。

2、师资补充招聘对象

⑴国内外高水平大学博士学位获得者，应届博士不超过32周岁。

⑵具有博士学位且拥有国内外高水平大学或著名研究机构两年以上教研经历者，博士后不超过35周岁。

⑶国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授、教授（或相当职称者）。具有副教授职称的应聘人员年龄不超过38周岁，教授不超过43周岁，博士生导师年龄不超过45周岁。

⑷教学或科研业绩特别优异者，年龄可适度放宽。

3、应聘教学科研岗位者原则需有3项高水平研究成果，主要包括中国计算机学会（CCF）认定的高类别会议或期刊论文、高水平SCI论文、中文重要核心期刊论文。

三、招聘工作流程：

1、注册登录南航人才招聘网zp.nuaa.edu.cn，填写并上传《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》，并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)，也可发送电子版至tanjy@nuaa.edu.cn。

2、学院会在接到简历两周内以电话或邮件方式通知本人审核结果，与通过审定人员协商确定面试安排。

3、高层次人才（千人、长江、杰青、名师等）及申请青年拔尖人才请直接与人事处或学院党政办联系。

四、相关待遇：

即日起，新聘高层次人才待遇按校字（2013）23号文件《南京航空航天大学高层次人才引聘暂行办法》规定执行，新聘青年拔尖人才待遇按校字（2013）36号文件《南京航空航天大学青年拔尖人才选聘暂行办法》规定执行，新聘教师待遇按照校字（2013）24号文件《南京航空航天大学师资补充暂行办法》规定执行，部分内容摘录如下：

1、新聘高层次人才及青年拔尖人才待遇