为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构南京铁道职业技术学院（全额拨款单位,学校网址：http://www.njrts.edu.cn/）现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3．适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；

4．年龄要求：博士研究生40周岁以下，即1977年1月1日（含）以后出生；硕士研究生35周岁以下，即1982年1月1日（含）以后出生；具有副高职称的，放宽至45周岁，即1972年1月1日（含）以后出生；具有正高职称的，放宽至50周岁，即1967年1月1日（含）以后出生。

5．具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)，应届毕业生应于2017年7月31日前取得相应学历和学位，持有国（境）外学历的应于资格复审前取得教育部学历认证报告。

6．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和确认均通过网络同步进行。报名网址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn。

1、报名、照片上传时间：2017年6月19日09:00-6月29日16:00；

2、资格初审时间：2017年6月19日09:00-6月29日22:00；

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（遇周末顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

（三）报名注意事项

1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2．本次公开招聘1号岗位开考比例为1:3，2～10号岗位开考比例为1:1。

3．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4．有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核及组织

（一）考核方式:考核方式包括试讲、面试。

（二）考核程序

1．资格复审

考核之前，我校人事处将对应聘人员的资格条件进行复审，复审通过方可参加考核。参加考核人员须提供以下材料原件和复印件1份：

①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等；②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；③本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的科研成果（原件）2篇。

2．试讲

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。试讲成绩当场告知应聘人员。试讲时间、地点及相关事宜在南京铁道职业技术学院官网（网址:http://www.njrts.edu.cn/）人才招聘“公告通知”栏查询。试讲成绩达到60分为合格（满分100分）。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3比例范围内确定面试人员。

3．面试

参加面试人员名单、面试时间及地点、试讲成绩排名将在南京铁道职业技术学院官网公布。面试按照学院制定的面试办法执行。面试成绩60分为合格(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。

（三）成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩，试讲和面试成绩各占50%。

（四）相关要求

应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成，如未能按计划完成，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

四、聘用

（一）考核结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检要求。

（二）对体检合格人员由我校组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

（三）拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、南京铁道职业技术学院门户网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，以及应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位证书的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68533098

联系人：苏老师

六、招聘工作监督

南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-68533011

联系人：胡老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83236075。

附件：南京铁道职业技术学院2017年公开招聘教师岗位表

南京铁道职业技术学院

2017年6月15日

岗位表.xls

来源：

http://www.jshrss.gov.cn/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201706/t20170615_206697.html

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