1、【课题组介绍】

结合学校的综合改革，为了推动航空宇航推进理论与工程学科的发展，同时提升航空发动机热管理相关理论和方法的发展水平，结合课题组在一系列国家重要项目中的研发需要，对具有相关方面科研创新能力和优良基础的青年人才提出迫切需求。

宣益民教授课题组隶属于南京航空航天大学能源与动力学院，学院是南航历史悠久、专业特色明显的院系之一，航空宇航推进理论与工程是国家重点学科、国防特色学科及江苏省优势学科，学院建有工信部航空发动机热环境与热结构重点实验室，是高水平的科学研究基地，拥有优秀的办公及实验条件。

本课题组面向航空、航天、能源动力等行业，从事航空航天器及发动机热管理、空天目标与背景红外辐射探测、太阳能高效综合利用、微纳尺度传热等方向的研究，并取得丰硕的研究成果。近年来，主持国家自然科学基金重大项目、国家973项目、国家自然科学基金重点项目、863项目、国防基础科研项目、总装预研、总装重点基金等20余项国家及省部级科研课题的研究工作，取得了一批较高层次的研究成果。课题组现有中科院院士1人，青年千人1人，江苏省特聘教授1人，副教授1人，讲师2人，在读博士生12人，在读硕士生22人。

宣益民，男，教授，中国科学院院士，先后担任中国工程热物理学会常务理事、江苏省工程热物理学会副理事长、国家自然科学基金委工程热物理与能源利用学科评审组专家，国家科学技术进步奖评审专家等。宣益民教授长期从事工程热物理、航空宇航推进理论与工程学科的教学与研究工作，发表期刊论文近300篇，其中SCI收录100余篇，论文他引5000余次，出版学术专著3部，授权发明专利近20项。先后获得国家自然科学二等奖1项，国家科技进步二等奖1项，何梁何利科学与技术进步奖1项，部级科学技术一等奖2项。

2、【专职科研人员的聘用与管理】

依据《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》（校人字[2017]16号）规定执行。

3、【专职科研岗待遇】

（1）专职科研人员实行年薪制，正高岗位薪酬不低于30万人民币/年，副高岗位薪酬不低于25万元人民币/年，中级岗位薪酬不低于18万元人民币/年，社会保险、住房公积金和各类住房津贴、补贴均包含在年薪中；

（2）课题组将为专职科研人员提供工作所需的实验室和科研启动金。

4、【应聘岗位】

能源与动力学院宣益民教授课题组专职科研人员

5、【应聘基本要求】

（1）具有团队意识、拼搏精神及严谨认真的工作态度；

（2）具有知名高等院校相关专业博士学位；

（3）具有以下学科背景：航空宇航推进理论与工程，工程热物理，或其它相关学科；研究方向：航空发动机传热，航空航天器热管理，发动机热流场试验测量技术等。

（4）具有重要项目（如国家自然基金）申请和承担经历；

（5）发表了高水平学术论文等。

6、【岗位职责】

（1）达到科研岗任职的基本条件，认真履行学校对科研岗研究人员的各项规定，按时完成考核要求；

（2）按时高质量完成项目组制定的任务需求；

（3）积极开展航空发动机传热方向的基础研究；

7、【申请材料】

1.个人简历；

2.反映本人学术水平的代表性成果；

3.推荐信和推荐人联系方式（该项为可选）

8、【联系方式】

联系人：连文磊（025-84896901，18602509765）

E-mail：wenlian@nuaa.edu.cn

（投递标题请统一注明：【专职科研岗】/+姓名+学校+本人专业）

招聘时间截至2018年3月30日。

来源：

http://rsc.nuaa.edu.cn/article.asp?id=2647

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