招聘岗位

招聘人数

岗位要求

人事管理科科员

1

主要负责协助部门完成学校教职工的招聘、入职、培训、专业技术职务评定、考核聘任、薪酬福利、人事变动、奖惩等相关管理工作：

1、协助部门完成学校招聘及人才引进工作，落实新进教职工岗前培训、教师资格认定等工作；

2、协助部门做好学校人才培养工作，包括教职工进修，教师职称评审工作，各类人才工程的申报、考核、拨款等各项工作；

3、建立、健全学校人事管理工作规范，起草学校人事方面的管理规章制度，办理教职工因私出国、病假、事假、探亲假等申请；

4、负责学校教职工的人力资源信息管理，完成信息收集、汇总和建档工作；

5、组织学校教职工的年度考核、聘期考核等，完成有关的工作量计算和材料整理、汇总工作；

6、完成领导交办的其他工作任务。

相关要求：

1、中共党员，政治立场坚定，政治素养高、组织观念强、纪律意识强；

2、品行端正，身心健康，诚实守信，勤奋敬业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德；

3、热爱高等教育事业，具备岗位所需的专业知识和业务能力。

4、具备较强的组织协调能力和文字表达能力，能够熟练操作计算机及运用办公软件；

5、有人事管理相关工作经验者优先。

智能制造学院综合秘书

1

1、协助学院领导统计和起草各类文件材料；

2、负责学院教学相关材料的收发、传递和管理工作；

3、负责学院日程信息管理及沟通工作；

4、负责学院职工的考勤工作；

5、协助学院领导开展日常教学、学生学籍、专业建设及教学档案汇总管理等工作；

6、负责本院行政文件档案及所聘教师的教学业务档案管理；

7、负责学院各类科研项目汇总、统计、归档工作；

8、及时处理上级文件，急件随时呈办和转办，并负责督查承办情况；

9、完成领导交办的其他工作。

高淳校区建设办公室工程管理员

2

1、按照新建项目的安全、质量、进度等管理目标要求开展工作；

2、协助做好工程立项、土地及规划等项目手续报批报建工作；

3、协助督促设计院、施工图审查等单位做好施工交底、设计变更等工作；

4、协助审核施工组织设计、施工方案及监理实施细则；

5、监督监理单位、施工单位合同执行情况；

6、协助配合校内部门，开展其他专业工程工作；

7、协调处理合同实施执行过程的纠纷事宜；

8、协助做好与地方部门及单位的联系对接工作。

相关要求：

1、有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳、甘于奉献；

2、能熟练使用建筑工程软件；

3、具备建筑工程管理、土建施工管理、电气施工管理、设备安装管理等工作经验；

4、具备二级以上注册建造师职业资格证书；

5、具备建筑施工安全资格证书；

6、年龄不超过40周岁；

7、具备良好的沟通能力和团队合作精神；

8、全日制本科及以上学历。