孙立宁教授，俄罗斯工程院外籍院士，全国创新争先奖获得者，国家何梁何利基金获得者，国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授、国家万人计划专家、苏州大学机电工程学院院长、机器人与微系统研究中心主任、先进机器人技术与系统国家重点实验室（哈尔滨工业大学）副主任、江苏省先进机器人技术重点实验室主任、苏州市机器人产业协会会长。担任国家科技部“十五”、“十一五”、“十二五”863计划先进制造领域机器人与微纳制造技术主题专家。主要从事医疗与特种机器人、工业机器人及机电一体化装备、微纳米操作机器人与装备等研究。主持国家自然科学基金、863计划、973计划、国家重大专项等项目20多项，获国家技术发明/科技进步二等奖2项、教育部技术发明奖二等奖1项、省级技术发明/科技进步一等奖4项，发表论文500多篇，授权国家发明专利50多项，多项成果实现了产业化。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向：智慧康养机器人及系统。

二、岗位职责

1.智慧康养机器人硬件设计，完成机器人样机搭建；

2.智慧康养机器人算法设计及软件开发；

3.智慧康养机器人相关算法优化及系统集成；

4.完成相关算法开发及功能演示。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有机器人软硬件开发集成经验者优先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

网络应聘或线下面试

请将应聘材料发送至menghongyan@suda.edu.cn，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。

来源：http://bsh.suda.edu.cn/3b/7b/c18126a539515/page.htm

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