课题组或合作导师简介：汪超课题组长期围绕生物材料与免疫工程交叉领域，利用工程学和材料学的技术手段，发展了一系列通用化平台技术，通过设计新型工程化生物材料、构建智能递释系统、发展创新生物技术，提出了多种疾病免疫治疗技术的新策略，为解决免疫治疗面临的共性问题和挑战提供了新的思路。迄今为止在国际学术期刊共发表SCI论文100余篇，以最后通讯作者在Nature Communications、Science Advances、Cell Reports等学术刊物上发表论文40余篇，H-index 75，申请多项发明专利，目前授权7项，转让1项。作为项目负责人主持国家重点研发计划青年项目、基金委优秀青年科学基金等。

课题组网页：http://funsom.suda.edu.cn/c3/9d/c2735a50077/page.htm

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向生物工程与疾病免疫治疗。

二、岗位职责

1.参与课题项目研究

2.帮助指导学生工作

3.积极申报项目

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有以下任一研究背景：生物技术、细胞生物学、免疫学、微生物学、神经生物学、医学。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

请将简历发送cwang@suda.edu.cn,一周内会联系回复。

来源：http://bsh.suda.edu.cn/3a/f9/c18126a539385/page.htm

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