王进，苏州大学教授，博士生导师，江苏省“六大人才高峰”高层次人才，江苏省333高层次人才，苏州大学“仲英青年学者”，未来科学与工程学院副院长，苏州大学-联智同达智慧物联信创软件协同创新中心主任，香港城市大学深圳研究院研究员（兼职）。中国计算机学会CCF高级会员，中国电子学会高级会员。中国计算机学会网络与数据通信专委会委员、互联网专委会委员、普适计算专委会委员，中国电子学会信息论分会委员，江苏省计算机学会网络与分布式计算、嵌入式系统与物联网专委会常委，苏州市计算机学会常务理事。2011年8月入职苏州大学，2013年破格晋升副教授，2018年破格晋升教授。已发表/录用高水平国际学术期刊和会议论文近100篇。现/曾主持国家自然科学基金、中国博士后特别资助、江苏省高校自然科学基金重大项目等科研项目十余项。目前主要从事：边缘计算+人工智能（边缘智能）Edge Intelligence，物联网+人工智能（智能物联）AIoT，编码+分布式计算 (编码计算) Coded Computing，安全+智能计算（安全智算）Secure AI 等方向的研究。课题组近获多方支持发展，组内科研氛围浓厚，积极向上，师生关系融洽，现面向海内外诚聘优秀博士加盟。

个人主页：http://web.suda.edu.cn/wjin1985

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。

二、研究内容

1. 面向算网融合的资源管理（算力路由、算力感知、算力度量、算力调度）优化研究；

2. 面向泛在异构算力网络的可信、安全、可靠服务研究。

三、研究方向

1. 云计算、边缘计算

2. 算力网络、人工智能

四、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁；

3.有创新精神，积极开展开拓性研究，吃苦耐劳，积极向上，身体健康；

4.具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神，有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.以第一作者在CCF A类期刊或会议上发表论文至少1篇以上或在CCF B类期刊或会议上发表论文至少2篇。

五、岗位职责

1.参与并独立承担课题研究，发表高水平论文；

2.积极利用国家及学校提供的各种机会和渠道，努力申请博士后基金及国内外各类相关学术研究基金；

3.协助协作团队负责人及团队完成有关工作，包括：申报各级各类项目课题，指导博士和硕士研究生，开展实验室日常管理等。

六、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

七、应聘要求及方式

本课题组热诚欢迎相关领域的优秀毕业生或学者加盟，联系邮箱是wjin1985@suda.edu.cn。

来源：http://bsh.suda.edu.cn/3a/a6/c18126a539302/page.htm

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