关于我们

具有中华人民共和国国籍；

2.具有正常履行职责的身体条件；

4.有下列情形之一的，不得报名：

（1）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（2）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（3）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3未满3年的，或“号、苏政办发[2014]114）。

-招聘程序和方法-

本次招聘工作按照公布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、入职培训和培训考核等步骤实施。

（一）公布招聘简章

按照“事先告知、公开透明“的原则，在报名前通过市国资委网站（http://sqgzw.suqian.gov.cn）宿迁产业发展集团有限公司网站（http://www.sqcy.com.cn）、“宿迁产发集团”微信公众号、速新闻等媒体向社会公开发布招聘信息。

（二）报名

1.报名方式：现场报名

请应聘人员至宿迁国际饭店人力资源部进行现场报名。

报名时需要提供资料：

（1）本人身份证原件；

（2）学历证书和学位证书的原件、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn）；

（3）招聘职位要求的资格证书、职称证书、获奖证书及其他证明材料等原件。

2.报名时间：自发布之日起，长期接受报名，至招满为止。

（三）面试

面试：集体面试。时间、地点另行通知，面试合格者另行电话通知。

（四）考察

面试合格人员统一进行资格审查，审查不合格者取消资格。

（五）体检

资格审查合格人员统一进行体检，体检工作由宿迁国际饭店组织实施。

（六）公示

体检合格后，根据面试结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在市国资委网站及集团官网上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日，将根据招聘结果分批次予以公示。

如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

拟录用人员需服从宿迁国际饭店的岗位安排，根据岗位安排签订劳动合同，合同服务期限最低为1年，试用期为1-2个月，试用期满后，经考核合格，予以转正；考核不合格的，取消其录用资格。

拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报名者一旦被录用，须按通知时间及时报到。

（八）入职培训

经录用人员统一参加入职培训，学习宿迁国际饭店《员工守则》、《宿迁国际饭店汇编制度》等材料，由人力资源部统一组织实施。

（九）培训考核

培训结束以后，由人力资源部组织对此次培训内容进行考核，考核成绩作为该员工转正依据。

-纪律和监督-

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受市国资委、市纪委监委派驻第21纪检监察组、宿迁产发集团及社会监督，监督举报电话。

本简章由宿迁国际饭店负责解释。

<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#3f3f3f"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微软雅黑;">咨询电话：0527-84358688-3202。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.0527rc.cn/article/6063.html

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