南通仲裁委员会秘书处根据工作需要，委托南通市人才事务所有限公司秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘办案秘书7名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及相关要求：

二、报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，五官端正，身体健康，遵守职业道德，工作责任心强，根据工作需要无条件服从岗位调整。

2.年龄要求：18周岁以上、30周岁以下（1993年7月至2005年7月期间出生）。

3.具体招聘岗位、人数、专业、学历等详见《招聘岗位及相关要求》。

4.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（2）有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）国（境）外留学毕业但截止报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；

（4）法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

三、报名办法

（一）报名方式、时间及注意事项

1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

2.报名时间：2023年7月5日9:00至2023年7月14日17:00止。

3.注意事项：

（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务；

（2）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）资格审核

1.现场提交书面报名材料，进行资格审核。

2.资格审核时间：

2023年7月15日上午9:00-11:30下午13:30-17:00

3.资格审核地点：

南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）

4.资格审核材料：

（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）；

（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；

（3）学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；

（4）岗位所需的其他相关材料等原件及复印件；

（5）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退；未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

6.应聘人数与岗位招聘人数原则上达到3：1开考（应聘人数以资格复审人数为准），报考人数不足时，经研究也可降低开考比例。

四、考试

采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

通过资格审核的人员进入笔试，笔试为闭卷考试。笔试内容为《中华人民共和国仲裁法》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》、《南通仲裁委员会仲裁规则》及相关法律知识（仲裁规则可至南通仲裁委员会官网下载）。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试结束后，根据笔试分数由高到低实际情况划定合格分数线。

2.面试

（1）确定面试人员：根据笔试成绩，按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一并进入），不足3倍的，按实确定.

（2）面试：采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生，并由考生签字确认。

3.总成绩：笔试和面试成绩各占50％，合计总成绩（小数点后保留两位）。

五、体检、录用与递补

1.体检

按总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单（总成绩相同的，取面试成绩得分高者），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.录用

对体检合格的拟录用人员名单在南通人才网（http://www.ntjob.cn/）、南通市人才事务所有限公司微信公众号进行公示。对公示无异议的，按照南通仲裁委员会秘书处及法律相关规定，与南通仲裁委员会秘书处办理录用手续。

拟录用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.递补

在体检、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

（1）自动放弃的；

（2）不符合报考条件的；

（3）应聘人员体检不符合要求的；

（4）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。

六、人员性质、薪资待遇

1.通过体检合格人员与南通仲裁委员会秘书处签订劳动合同，享受劳动合同制待遇；

2.按照国家有关规定缴纳五险一金。

3.录用首聘两年（含试用期2个月），工资高于南通市政府购买服务岗位的薪酬待遇标准，年终享受绩效考核奖。续聘后达到单位办案有关规定的可参照事业单位待遇。

4.具有研究生学历的待遇从优。

七、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受南通仲裁委员会秘书处纪检部门和社会的监督。

监督电话：0513-59002752

八、其他事项

1.本次招聘不收取报名费、体检费。

2.本次所有考试环节使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证原件。

3.应聘人员对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。

咨询电话：0513-83548809

九、特别提示

本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等招聘期间，考生须及时查阅南通人才网（http://www.ntjob.cn/）关于本次招聘相关的各项通知、公示，并保持手机畅通。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://sfj.nantong.gov.cn/ntssfj/gggs/content/edfd92e5-ec73-4470-ad30-762c2843d8dc.html

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