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苏州高新区医疗卫生机构2023年公开招聘10名应届毕业硕士研究生简章

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-04-14 发稿编辑:高校师资网

为推进紧密型医联体建设工作,苏州高新区医疗卫生机构(苏州高新区人民医院区域东部医联体)公开招聘应届毕业硕士研究生10,现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州高新区2023年医疗卫生机构公开招聘应届毕业硕士研究生岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》,见附件1)。

二、招聘范围

应届毕业硕士研究生。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的职业道德,品行端正,服从工作安排,热爱医疗卫生事业,并具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.岗位年龄在35周岁及以下(198747以后出生)

4.招聘条件中的应届毕业硕士研究生,指国()内全日制普通高校2023年硕士研究生毕业并且取得学历(学位)证书的人员;

全日制普通高校2022年硕士研究生毕业的,若仍未落实工作或学习单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按2023年应届毕业生报名。

5.具备岗位简介表中要求的学历、专业或技能条件;专业的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件2);毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023930前取得。

6.适应招聘岗位要求的身体条件。

7.有下列情形之一的,不得报名:按照相关法律法规明确应当回避的岗位;其他有法律法规规定不得应聘者。

四、报名与资格初审

1.报名方式:采用网络报名方式,每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

2.报名网址:

1)电脑端:http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2)移动端:关注微信公众号新才易聘或直接扫码报名(新才易聘二维码附后)

3.报名及应聘材料上传:2023479:00—41416:00

照片要求:个人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小不超过150K

上传图片或电子扫描件要求:单个文件大小不超过1Mjpg格式,附件要求清晰、位正。

4.根据报名系统中提示要求添加附件,资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后,不得更改报名信息。

5.应聘人员须诚信应聘,所提供的应聘材料信息不实,或不符合报考岗位条件和要求的,一经查实,即取消报考资格。

五、综合能力素质评价

组织对通过初审人员进行综合能力素质评价,同分者组织加评,按招聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,报名人数与计划招聘人数之比不超过5∶1的岗位,可直接进入面试。综合能力素质评价排名及是否进入面试通过报名网站查询,进入面试人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布,时间不少于3个工作日。

六、资格复审和面试

资格复审和面试的时间、地点、形式另行通知。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,在面试成绩合格人员中,根据成绩(及排名)从高到低按招聘计划1∶1的比例,确定进入体检的人选。组织综合能力素质评价的岗位,面试同分者,以评价排名前者为先。直接进行面试的岗位,面试同分者组织加试。面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布,时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理)。

对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现空额时,可在同一岗位面试合格人员中,按面试成绩从高到低的顺序依次递补,也可不递补。

八、公示和录用

拟录用人员名单,在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续,签订劳动合同,因个人原因逾期未报到的,取消其录取资格。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设监督举报电话:0512-68750879

十、本《公告》由苏州高新区社会事业局负责解释。

招聘单位咨询电话:0512-68235744

招聘主管单位电话:0512-68751408

网上报名技术咨询电话:0512-68414173

咨询时间:工作日9:00-17:00

 

苏州高新区社会事业局

202347


信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.sndhr.com/UI/News/detail?InfoID=6891

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