一、学院简介

江西工业职业技术学院是1999年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校，是江西省示范性高等职业院校。学院创办于1954年，先后经历了调整、升格、合并、更名等发展阶段，至今已有60多年的办学历史，在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置。学院设有轻纺服装学院、机电工程学院、建筑与艺术学院、经济管理学院、电子与信息工程学院、基础教学部、思想政治理论课教学部等单位，设置专业45个，现有在校学生13000余人。根据学院发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘高学历人才。

二、招聘岗位、人数、条件

见附件

三、报名方式

1、报名时间：即日起至2021年2月2日24点整。

2、报名方式：报名时请登录江西工业职业技术学院网站（学院网址：www.jxgzy.cn）人才招聘报名入口，注册并登陆填写相关报名信息，1人限报1个岗位。

3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

4、联系方式

联系人：吴老师

联系电话/方式：0791-88122847/jxgzyrsc214@126.com

学院地址：南昌市昌东高校园区天祥大道388号

邮编：330096

四、资格初审

学院根据应聘人员登记的报名信息，对应聘人员进行资格初审，报考人员可在报名3-5天后（或报名结束日）登陆报名系统查看资格初审结果。通过资格初审的考生请关注学院官网信息，根据通知内容在规定时间内打印报名表、准考证（准考证贯穿整个招考过程，请妥善保管）。

五、考核方式

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%（成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

1、笔试

（1）笔试（医生岗位除外）主要考察应聘人员公共基础知识以及高等职业教育基本理论知识；

（2）医生岗位笔试科目为岗位要求的相应专业知识。

（3）根据笔试成绩确定进入资格复审人员，笔试成绩低于60分（不含）者，不予进入资格复审。笔试成绩高于60分（含）者从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审的人员（末位成绩相同时，则一并进入资格复审；不足1:3则按实际人数入围资格复审）；

（4）笔试成绩将在报名系统公布，考生可于笔试结束后4-7天内自行登陆系统查看，入围资格复审人员笔试成绩将在学院官网公布。

2、资格复审

（1）资格复审具体时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审须本人到场，不接受委托他人到场办理。

（2）资格复审须携带材料：报名系统打印的《应聘表》原件；有效期内的第二代居民身份证原件及复印件；应聘岗位所要求的学历、学位证原件及复印件；学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件（在学信网无法查询的则须提供《中国高等教育学历认证报告》原件）、学位网打印带二维码的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》原件；海外留学人员需提供教育部留学服务中心认证的的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；要求为中国共产党员的需提供：有效党员证或党组织关系所在单位近6个月出具的证明并加盖公章（即党委组织部或党总支、直属党支部公章）原件或有效期内党组织关系介绍信原件及复印件;要求有工作经历的需提供：相关参保缴费证明原件、工作证明原件（需加盖公章）、劳动合同原件及复印件（需加盖公章）；要求有职称的需提供：相关职称或资格证书原件及复印件；以及报考岗位要求的其他相关证明材料；报考人员为机关事业单位正式工作人员，还应按干部人事管理权限提供所在单位出具的《同意报考证明》原件。

（3）对取消或放弃资格复审资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（笔试成绩低于60分者不予递补；出现笔试成绩相同的，一同递补）。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

（4）资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员必须保证所提供材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘、聘用等一切资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3、面试

（1）面试方式：

思想政治理论课专职教师岗位、心理健康教育专职教师岗位采用说课形式，主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，时间为10分钟；说课采用板书（不采用多媒体辅助）教学。

专职辅导员、医生及其他岗位面试方式为：结构化面试，时间为10分钟。主要考察考生的分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

（2）实际参加面试人数未达到1:3比例的岗位，考生面试成绩高于70分（含）方可进入体检和考察。

六、体检、考察、公示

1、根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩同分以面试成绩高低为准)。

体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发[2010]09号）明确的标准执行，在学院指定的医院进行，费用自理，体检不合格的不予聘用。

2、对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等；

3、对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示；

4、因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，按应聘人员总成绩从高分到低分等额（若总成绩同分则以面试成绩（70分及以上）从高到低确定）递补。

七、聘用及待遇

1、经学院体检、考察合格者，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用、入编手续。工资福利待遇按国家、学院有关规定执行；

2、学院实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘；

3、专职辅导员岗位一经聘用，须在该岗位工作不少于9年（含），期间不得申请转岗。

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