一、学校简介

江西师范大学科学技术学院位于江西省国家级赣江新区核心区、鄱阳湖之滨、庐山南麓的共青城市科教城。学院占地面积800亩，校舍建筑面积20余万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”气息的美丽读书校园。

学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的全日制普通高校。学院面向全国招生，以本科教育为主体，积极发展研究生教育。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科为一体，现设有10个二级教学院、47个本科专业，5个联合培养硕士点和4个研究中心，全日制本科在校生10000余人。

学院现有专任教师420余名，其中60%具有高级职称，90%具有硕士以上学位，初步形成了一支结构合理、业务精良的专业化师资队伍。学院坚持开放办学，积极推进教育国际化，已与英国、澳大利亚、俄罗斯、日本等国外10多所高校建立了稳定的校际合作关系。在省内外建有教育实习和实践实训基地40多个。

二、招聘岗位

（一）招聘人数

共计招聘17人。具体如下：

1.专任教师岗8人。

2.行政管理岗9人，其中专职辅导员5人，行政管理人员4人。专任教师岗和行政管理岗招聘详细计划见附件1和2。

（二）招聘对象

专任教师岗面向博士研究生、硕士研究生和实践应用型人才；行政管理岗面向本科及以上学历且具备相应管理素质的人员。所招聘人员均为江西师范大学科学技术学院人事代理人员。所有聘用人员必须服从学院的统一安排，服务期不得少于3年，且专任教师岗新进人员需兼职行政工作不得少于1.5年。

三、报考条件

（一）报考人员须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、技能要求和良好的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经中国教育部留学服务中心认证；

2.本招聘岗位条件中年龄条件“年龄在30周岁以下”是指1992年4月23日以后出生，“年龄在35周岁以下”是指1987年4月23日以后出生，“年龄在40周岁以下”是指1982年4月23日以后出生，“年龄在45周岁以下”是指1977年4月23日以后出生。

3.岗位条件中的各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，国（境）外学历学位获得者应于2023年8月31日前获得中国教育部留学服务中心认证证书，应届博士毕业生可放宽至2023年12月31日。未按时取得相应学历学位或教育部留学服务中心认证证书者，取消其聘用资格。

五、报名方法

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

（一）网上报名

1.报名时间自公告之日起至2023年5月23日24：00止。

2.应聘者需将《江西师范大学科学技术学院2023年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学)。

邮箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名)；

邮箱2：sdkyrlzyb@126.com(受理应聘管理人员报名)。

（二）现场确认

1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认。初审通过名单请于2023年5月底登陆我院网站（http://kjxy.jxnu.edu.cn/）查询。

2.现场确认时，须提供如下原件及复印件材料：中华人民共和国居民身份证、人才招聘报名表（附件3或附件4）、学历学位证书及学信网认证材料（从本科到最高学历）、2023届普通高校毕业生还需提供毕业生就业推荐表（加盖学校就业部门公章）、教育部留学服务中心认证证书、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。

3.报考人员有单位的，还应提供单位出具的同意报考证明（附件5）。

4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

（三）联系方式

1.联系电话：0792－3561703（林老师）

0792－3561705（朱老师）

2.通讯地址：江西省共青城市青年大道78号江西师范大学科学技术学院人事处

六、考试考核

考试考核分为初试、复试、心理测试（体检）、政治审查四个环节。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3（不含紧缺专业技术岗位），未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划，具体如下：

1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名，达到要求者入闱复试。优秀人才免初试。

2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试，主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；管理人员复试形式结构化面试和专业测试，主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试（体检）入闱名单。成绩低于80分者，一票否决。

3.心理测试（体检）：主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况，应聘者心理测试（体检）合格方可被录用。

4.综合考察（政治审查）：根据需要对应聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。综合考察（政治审查）合格者，方可录用。

七、研究录用

1.学院研究提出拟录用名单。

2.报请学校批准。

八、录用待遇

（一）博士人才待遇

博士人才待遇一人一议

（二）其他人才待遇

1.与学院签订人事代理合同、办理“五险一金”。

2.对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、5万元安家费，参照讲师职称发放绩效工资。优秀硕士由学院采取“一人一议”确定。优秀人才具体范围详见附件6。

3.硕士（讲师）年收入10万以上，本科（一般管理人员）年收入8万以上。

来源：https://kjxy.jxnu.edu.cn/content.aspx?id=32b0942f-b734-47c8-b8b8-93f2b2bafa3c

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