一、单位简介

井冈山大学创办于1958年，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年4月28日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年4月28日以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（人力资源管理方向），那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

五、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年5月12日17：00。

2.报名方式：采取网上报名。请登录招聘系统注册（https://zp.jgsu.edu.cn/），按照申请岗位的岗位条件上传报名材料，同时将报名材料和《井冈山大学招聘硕士研究生报名登记表》（见附件）发送至邮箱rsc@jgsu.edu.cn，邮件主题及附件请注明应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话（例如：01岗＋张三＋电气工程+139000000000）。

3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.系统报名时需提交的材料包括：

（1）本人身份证正反面。

（2）近期免冠1寸彩色电子证件照片。

（3）学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

（5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明、资格证书、所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，需提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。

六、资格审查

1.资格初审。学校将对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格（报考人员可通过报名系统“我的申请”入口查询审查结果）。

2.资格复审。通过资格初审人员请及时关注报名系统“通知公告”板块，根据通知要求准时到相应学院（部门）进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核方式

考核方式分为初试和复试。根据岗位需求初试分为笔试、试讲、专业技能测试，均采用百分制，试讲和专业技能测试合格线均为70分，专职辅导员岗位笔试合格线为70分，其他岗位笔试不设置合格线。复试以结构化面试方式进行，采用百分制，合格线为70分。专职辅导员岗位初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%，其他岗位初试和复试各占考核总成绩的50%。

1.初试

（1）01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、21岗初试采取“笔试+试讲”方式，分别占考核总成绩的25%和25%。

（2）15、16、17、18、19、20岗初试采取“笔试+试讲+专业技能测试”方式，分别占考核总成绩的20%、15%、15%。

（3）22、23、24、25、26岗初试采取“笔试”方式，占考核总成绩的40%。

（4）27、28、29、30岗初试采取“笔试+专业技能测试”方式，分别占考核总成绩的25%和25%。

根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲或专业技能测试人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲或专业技能测试）。报名成功人数和招聘计划人数未达到5:1比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱试讲或专业技能测试。

笔试主要测试岗位相关知识和能力；试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力；专业技能测试主要考察考生对岗位相关专业知识的运用能力。

2.复试

采用结构化面试方式，根据初试成绩（按各岗位考核方式占考核总成绩的比例折算，例如01岗，笔试75分、试讲80分，则初试成绩为“75×25%+80×25%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱复试人员（如遇末位同分情况，一并入闱复试）。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等。

3.对取消或放弃复试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲和专业技能测试（专职辅导员岗为笔试）合格分数线以上的未入闱人员中按初试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行复试（面试当日临时放弃的不予递补）。

4.初试、复试的考试时间、地点及各环节成绩将在井冈山大学人事处网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（考核总成绩相同时按复试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位复试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

十、联系方式

联系电话：0796-8100461、17816536865

联系人：王老师、盛老师

电子邮箱：rsc@jgsu.edu.cn

通讯地址：江西省吉安市青原区学院路28号

来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/4/28/art_47831_4445913.html

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