江西省环境保护科学研究院是江西省生态环境厅直属公益二类事业单位，是全省唯一省级环境保护专业研究机构，地处素有“英雄城”美誉的南昌市青山湖畔，周边交通便利，院内基础和应用研究设施齐全。设有经国家人社部批准的博士后科研工作站、省科技厅批准的江西省环境保护工程技术研究中心、省人社厅批准的江西省环境保护专业技术人员继续教育培训基地，为江西省首批“江西省行业企业与研究生联合培养基地”，与中国环境科学研究院、井冈山保护区管理局联合共建的井冈山生态环境综合观测站。主要职责是为环境管理提供技术支撑服务，围绕重点环境问题开展环境保护科学研究，为社会提供环境技术咨询服务。

为贯彻坚决打好污染防治攻坚战的工作部署，提升科研实力，充实人才队伍。现面向社会公开招聘专业技术人才，具体如下:

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德；

2.具备良好的沟通能力和较强的文字表达能力；

3.责任心强，具有独立科研能力和团队工作精神；

4.身体健康，吃苦耐劳，能适应野外工作。

（二）招聘岗位

1.引进急需高层次人才若干名，纳入事业单位编制管理；

2.招录博士研究生6名，纳入事业单位编制管理；

3.招聘硕士研究生20名，本科生3名，实行合同制管理；

具体岗位条件详见附件2。

二、网上报名流程

1.报名时间：自公告发布之日起至2019年3月29日。

2.报名方式及流程

（1）下载《江西省环境保护科学研究院招聘报名资格审查表》（详见附件1）（以下简称《审查表》），根据岗位条件，如实、准确填写个人信息。信息填写必须真实完整准确，特别是与报考岗位资格条件相关的信息不得漏填错填。

（2）将《审查表》、本人有效二代居民身份证、学历学位证书（国外学历还须提供教育部认证材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》(学历查询系统查询打印)、科研成果目录、2－3篇具有代表性的科研成果、获奖证书、资格证书等材料电子版压缩包发送至邮箱：hky86866591@163.com。邮件“主题”栏须标明“姓名+学历+应聘岗位”。

2019年高校应届毕业生还须提供学校出具的《毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）。

注：资格审查贯穿于考核招聘全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假，取消应聘者考核或聘用资格，造成损失由应聘者本人承担。

3.报名要求

（1）应聘者务必认真阅读公告，严格按照公告招聘岗位及资格条件报名。

（2）每人限报一个岗位，不得重复报名或多岗位报名。

（3）应聘者留存联系方式应准确无误，在招聘期间确保通讯畅通；联系方式变更的，应主动告知用人单位。因本人原因导致无法联系影响考核录用的，由应聘者本人承担。

三、招聘程序

（一）资格审查

按照岗位需求及条件，对报名材料分类筛选及资格审查。

（二）素质评定及笔试

1.高端人才（学科带头人）岗位：资格审查通过后，电话邀约进行技术交流。如应聘者通过考核，直接入围面试环节。

应聘者现场须携带的材料:（1）本人亲笔签名的审查表原件;（2）身份证原件;（3）学位、学历证原件；（4）业绩相关的佐证材料。注:如应聘者技术交流时需现场演示PPT,请在电话邀约时提出。

2.全日制博士研究生岗位：资格审查通过后，电话邀约开展面对面技术交流，进行专业素质考核，主要考核应聘者政策分析研判能力、专业知识、沟通能力、综合素质等方面。如应聘者通过考核，直接入围面试环节。

应聘者现场须携带的材料:（1）本人亲笔签名的审查表原件;（2）身份证原件;（3）学位、学历证原件或学校出具的证明材料（2019年应届毕业生）；（4）业绩相关的佐证材料。注:如应聘者技术交流时需现场演示PPT，请在电话邀约时提出。

3.全日制硕士研究生岗位：资格审查通过后，集中组织笔试，笔试占总成绩的70%，主要测试专业知识和技能、写作能力、综合素质等。依笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1:3比例确定面试人选。

应聘者现场须携带的材料:（1）本人亲笔签名的审查表原件;（2）身份证原件（未带身份证者不得进入考场参加考试）；（3）学位、学历证原件或学校出具的证明材料（2019年应届毕业生）；（4）业绩相关的佐证材料。

4.全日制本科生岗位：资格审查通过后，集中组织笔试和实验操作，笔试占总成绩的35%，实验操作占总成绩的35%，主要测试专业基础知识、实践操作能力及综合素质等。依综合成绩（笔试成绩+试验操作成绩）由高分到低分排序，按招聘岗位1:3比例确定面试人选。

应聘者现场须携带的材料:（1）本人亲笔签名的审查表原件;（2）身份证原件（未带身份证者不得进入考场参加考试）；（3）学位、学历证原件或学校出具的证明材料（2019年应届毕业生）。

5.笔试时间、地点另行通知。笔试不指定复习用书，闭卷考试。笔试试题由厅人事处委托第三方命题，实验操作由院考核小组在考核前随机出题。

（三）组织面试

面试由江西省生态环境厅人事处组织。试题由人事处委托第三方命题。面试时间、地点及相关要求另行通知。

1.高端人才（学科带头人）岗位，由主管单位组织面对面交流，确定拟聘人员。

2.博士研究生岗位：采取结构化面试，根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘人员。

3.硕士研究生及本科生岗位：采取结构化面试，面试成绩占总成绩的30%。根据总成绩（笔试成绩70%+面试成绩30%）从高分到低分排序，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘人员。

（四）考察、体检及公示

1.由厅人事处组织对高端人才（学科带头人）和其他岗位拟聘人员进行考察。

2．考察结束后，组织拟聘人员体检，体检费用由省环科院承担。无正当理由不按时参加体检的，取消录用资格。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.对考察、体检合格的拟聘人员在厅网站和单位内部进行7个工作日的公示。

4.因考察、体检或公示结果影响招聘或考生自动放弃产生的岗位空额，由用人单位根据面试成绩由高分到低分依次递补。

四、岗位待遇

（一）高端人才（学科带头人）

纳入全额拨款事业单位编制管理，享受本单位同类岗位职工同等工资福利待遇，有关薪酬待遇和科研经费安排协商确定。拟聘人员如原为事业单位编制人员，可办理调入手续，签订聘用合同；如原为非事业单位编制人员，须符合《江西省高层次人才引进实施办法》规定的四类人才条件，经省人力资源和社会保障厅和省编制办备案后，办理相关手续，签订聘用合同并按国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格后办理入编和正式聘用手续，予以定岗定级，正式聘用后须在本单位服务满3年。试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）全日制博士研究生

纳入全额拨款事业单位编制管理，享受本单位同类岗位职工同等工资福利待遇，给予一年过渡性住房补助和一定科研启动经费，具体额度根据项目由院学术委员会审议后确定。经省人力资源和社会保障厅和省编制办备案后，办理相关手续，签订聘用合同并按国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格后办理入编和正式聘用手续，予以定岗定级，正式聘用后须在本单位服务满3年。试用期考核不合格的终止聘用关系。

（三）全日制硕士研究生

实行合同制聘用管理，签订聘用合同并按国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格的进行转正，转正后可享受本单位规定的工资福利待遇。试用期满，考核不合格的终止聘用关系。

（四）全日制本科生

实行合同制聘用管理，签订聘用合同并按国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格的进行转正，转正后可享受本单位规定的工资福利待遇。试用期满，考核不合格的终止聘用关系。

五、其他事项

（一）交通及住宿报销

1.高端人才（学科带头人）、全日制博士研究生岗位：受邀且非居住在南昌市的应聘者可参照《江西省省直机关差旅费管理办法》标准给予报销往返交通费，并依申请，免费安排住宿。

2.全日制硕士研究生、本科生岗位：取得面试资格且非居住在南昌市的应聘者可参照《江西省省直机关差旅费管理办法》标准给予报销往返交通费，并依申请，免费安排住宿。

（二）本次招聘不组织任何培训，也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等费用。

六、联系方式

单位地址：南昌市洪都北大道1131号省环保大厦1012室

单位邮编：330039

联系电话：0791-86866591

联系人：黄老师

招聘邮箱：hky86866591@163.com

附件：

1.江西省环境保护科学研究院招聘报名资格审查表（附后）

2.江西省环境保护科学研究院岗位需求表

2018年12月6日

附件2：江西省环境保护科学研究院岗位需求表

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