适应医院规模的壮大，加强学科建设，促进医院长足的发展，我院特向海内外公开招聘工作人员，现将2013年下半年计划与2014年上半年计划同时进行公开招聘。有关事项公告如下：
一、医院简介
赣南医学院第一附属医院坐落江西南部、赣江源头的历史文化名城——江西省赣州市。医院隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导，学校前身为赣南医学专科学校，创办于1958年。1988年学校升格本科院校，成立临床医学系，2013年获硕士学位授予权。医院2006年更名第一临床医学院。1996年被卫生部评为“三级甲等医院”。经过半个多世纪的励精图治，现已成为省内一流、赣州市医疗、教学、科研水平最高的省级综合性三级甲等医院，是赣粤闽湘四省交界区域性医疗、教学、科研中心医院。
医院现有在职职工2193人，其中专业技术人员1868人，高级职称人员323人，博士及博士后30余人，硕士300余人。医院有获“中国医师奖”专家1人，全国卫生系统先进工作者1人，享受国务院及省、市政府特殊津贴专家9人。入选省“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划专家1人、省新世纪百千万人才工程专家5人、省高校中青年学科带头人6人、省卫生厅有突出贡献中青年专家4人等。
医院开放病床2200张，科室设置齐全，专业优势突出。医院临床医学学科系省高校“十一·五”、“十二·五”重点学科；眼科学、外科学、影像医学与核医学是省高校“十·五”、“十一·五”重点学科；泌尿外科系国家临床重点专科入围科室、江西省医学领先学科、江西省尿路结石现代治疗中心，这是赣州市卫生系统唯一享有如此殊荣的学科；泌尿外科、胸心外科、骨科、眼科、神经外科、麻醉科、心脏介入学、超声诊断学被确定为赣州市医学领先学科。泌尿外科、神经外科、心血管内科、骨科、眼科、普外科、心脏外科、肿瘤科、血液科、消化内科、妇产科、重症监护室、急诊科等科室的诊断治疗水平均达到省内先进，部分研究领域达到国内先进水平。2012年第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛华东赛区荣获一等奖、全国三等奖。
2010年医院在赣州黄金开发区开始新建占地165亩的黄金院区，新院区建筑面积36万平方米，医院总病床数将达4000张。届时，一所环境优美、设施先进、功能齐全的大型综合性三级甲等医院将呈现在大家面前，为人民群众的生命健康保驾护航。

二、招聘计划

以上报名条件：
1、必须具有全日制研究生学历和学位证书；
2、专业要求：本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近；
3、第一学历要求：除医技岗位外，其它岗位需国家全日制统招本科学历（不含专升本）；
4、其他要求：除七年制本硕连读毕业生外，应聘临床医师岗位须具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试。同时西医岗位为西医执业医师资格证或通过西医执业医师资格考试，中医岗位为中医执业或中西医执业资格。
除以上条件外，其它招聘条件见列表的要求栏。临床医师岗位只面向校外公开招聘，校内各附属医院人员流动按学校规定执行。
三、报名程序及资格审查
1、报名时间：2014年1月16日起至2014年2月28日止（如未招满，可延期至4月30日为第二批）。
2、联系方式：
地址及邮编：江西赣州市章贡区医学院路1号341000
赣南医学院第一附属医院人事科
E-mail：gyyfyrsk@163.com医院网站：http://www.gyyfy.com
电话：0797-8266013
3、报名程序：将纸质版简历（含在校成绩单、身份证、第一学历毕业证、学位证、资格证、科研业绩等）邮寄至我院人事科，并将电子版简历（（含在校成绩单、身份证、第一学历毕业证、学位证、资格证、科研业绩等）标题注明：高校师资网+应聘岗位+姓名）发送至gyyfyrsk@163.com。
4、考核时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件；应届毕业生另需毕业生推荐表原件。
5、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
四、研究生考核
根据岗位需要，考核方式采取笔试（占总分的30%）、操作技能考核（占总分的30%）、专业知识考核（占总分的20%）、综合素质考核（占总分的20%）等形式。考核时间、地点详见医院网站公告栏。
五、体检
根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示和试用期满合格后，办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格，予以清退处理。因医院已满编，根据省厅要求，硕士研究生暂实行人事代理，待医院有空余编制后，考核合格，办理上编手续。硕士按国家及江西省规定享受相关待遇，其他待遇按医院在编在岗同类人员同等待遇享受。
七、其他
（一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。

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