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根据学校发展需要,经研究决定,现面向社会公开招聘非教师专业技术助理、行政助理、工勤技能人员,具体说明如下:
一、招聘岗位
见附件一。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.品行端正,遵守法律法规与学校的相关规章制度;
2.身体健康,胜任工作。
(二)年龄要求
劳务派遣人员,男性年龄不超过60周岁,女性年龄不超过50周岁。
(三)学历及技术职务要求
非教师专业技术助理岗位及行政助理岗位要求具有大学本科及以上学历或初级及以上专业技术职务。
三、相关说明
(一)本次招聘人员采取劳务派遣方式聘用;受聘人员须与劳务派遣单位签订劳动合同后,派遣来我校工作。
(二)学校为劳务派遣人员依法缴纳“五险一金”,相关待遇标准按照学校相关规定执行。
(三)应聘人员限报两个岗位,所提交的各项材料内容必须真实准确,如有弄虚作假,不予聘用。
四、其他
(一)相应岗位具体情况、招聘工作日程及联系人见附件一。
(二)岗位申请表见附件二(点击下载)。
东北大学人事处
二0一八年五月八日
附件一:岗位招聘信息 |
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部门 |
招聘岗位 |
岗位数量 |
主要职责 |
上岗必备条件 |
联系人 |
联系方式 |
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沈河校区管理委员会 |
工勤技能岗位 |
2 |
遵守劳动纪律,坚守工作岗位,按时上岗,认真填写值班日记;做好日常维修保养工作;服从领导分配,完成班长交办的各项工作,做到文明服务。 |
经过专业培训,具有电工进网作业许可证、特种作业操作证(高压);热爱并熟练掌握专业操作技能;具有独立操作及供电运行故障随机处理能力。 |
兆慧颖 |
024-24245885 |
|
1 |
负责清扫工作;协助班组长及其它部门做好各项工作;完成领导交办的其它任务。 |
热爱本职工作,工作态度端正、积极向上;工作认真负责,具有较强的责任心和吃苦耐劳精神;具备良好的服务意识、合作意识。 |
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工商管理学院 |
非教师专业技术助理岗位 |
1 |
负责学院计算机等电子设备的维护工作;负责实验教学文档管理工作;负责学院本科实践教学基地管理工作;完成领导交办的其它工作。 |
本科及以上学历;熟练操作办公软件,具备较强的文字能力;具有较强的计算机及计算机网络操作及维护能力;有良好的表达能力和沟通能力;具有良好的团队合作意识;具备高度的敬业精神及饱满的工作热情,工作态度积极乐观;待人公平,原则性强。 |
安冬梅 |
024-83681855 |
|
东北振兴研究中心 |
行政助理岗位 |
1 |
负责中国东北振兴研究院媒体宣传工作;研究院网络新闻搜集与维护工作;研究院微信公众号管理工作。 |
全日制本科以上学历;具有较强的文字编辑能力;熟练掌握办公软件;具有较强的责任心和吃苦耐劳精神,由于工作性质,需经常加班;具有媒体运营经验者优先。 |
张超 |
024-83656509 zgdbzxyjy@126.com |
|
1 |
负责中国东北振兴研究院对外联络工作,包括:专家委员会委员联络、理事会成员联络、媒体联络、政府机构联络、外籍专家联络等工作。 |
全日制本科以上学历;中共党员或预备党员,具有较强的组织协调能力和沟通能力,在校期间需有部长及以上学生干部经历或学生助理工作经历;具备良好的服务意识;具有良好的英语听说能力,通过大学英语6级考试(425分以上),能够用英语开展相关工作,有区域经济科研背景者优先。 |
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轧制技术及连轧自动化国家重点实验室 |
科研人员 |
2 |
机械设计,工程图纸绘制,编程调试,日常处理科研项目;现场设备调试;辅助科研项目的完成;经常性出差。 |
机械自动化、计算机等相关工科专业;大专及以上学历;能独立进行工程图纸绘制及设备调试、编程,工作认真负责;能适应经常性出差。 |
荆磊 |
024-83687220 jinglei@ral.neu.edu.cn |
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国际合作与交流处 |
行政助理岗位 |
1 |
负责教职工因公出国(境)护照签证等业务的办理工作;因公临时出国(境)工作的相关咨询及服务;领导交办的其它相关工作。 |
政治立场坚定,政治敏锐性强,爱岗敬业,责任心强,了解外交礼仪规范,具有良好团队协作精神和奉献精神;本科及以上学历、学士及以上学位,英语相关专业或在英语国家留学获得学位;工作严谨细致,吃苦耐劳,具有良好的沟通协调及国际交流交往能力。 |
汪老师 |
024-83681923 ygcg@mail.neu.edu.cn |
|
体育场馆管理中心 |
工勤技能岗位 |
2 |
负责游泳馆上课师生及泳客的安全救护工作。 |
具有救生员职业资格证书,热爱本职工作,工作认真负责,具有较强责任心。 |
冯婷婷 |
024-83688200 |
|
1 |
巡查室外体育场馆辖区内场地安全、体育器材数量和位置,维护室外体育场内安全秩序,及时上报安全隐患;熟练掌握消防器材的使用及电闸开关位置。 |
身体健康,无不良嗜好,工作认真细致,爱岗敬业,踏实肯干,具有较强责任心。 |
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工作日程表 |
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计划时间 |
工作内容 |
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5月8日~5月11日 |
学校公布招聘岗位,应聘人员将《岗位申报表》及相关证明材料上交给用工部门。同时,用工部门将《招聘工作实施细则》上报人事处。 |
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5月14日~5月18日 |
用工部门根据《招聘工作实施细则》组织考核,确定人选;将《东北大学使用劳务派遣人员及聘用退休人员用工审批表》、《东北大学使用劳务派遣人员及聘用退休人员薪酬核定表》、《东北大学使用劳务派遣人员及聘用退休人员用工登记表》、拟聘人员的《东北大学健康检查表》复印件报送人事处审批。 |
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5月21日~5月25日 |
聘用人员前往辽宁人才派遣有限公司有限公司签订劳动合同,办理相关用工手续。 |
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