中国大连高级经理学院博士后科研工作站于2013年8月经国家人力资源和社会保障部批准设立。工作站始终遵循国家大政方针和学院功能定位，以建设国内一流博士后科研工作站为目标，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、国资国企发展改革监管和党的建设、企业高管成长路径与教育培训规律等重点前沿领域开展研究，努力发掘具有中国本土特色和实践指导意义的研究成果。

一、工作站特色

1.研究选题紧密围绕国资国企改革发展重大现实问题设立，立足政策理论高地，聚焦改革实践前沿，打通理论与实践、企业界与学术界的桥梁，用新发展理念推动企业改革创新，高质量发展，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的国有经济学术体系、理论体系和话语体系。

2.学院与国资监管部门、国有企业保持着紧密的合作关系，与企业合作开展博士后招收，将博士后派驻企业经营管理第一线，使博士后更加深入地掌握企业发展的前沿动态，激发理论与实践的融合创新。

3.学院将结合博士后研究选题，聘请国内一流大学和研究机构的专家学者、政府机关领导和知名企业家作为博士后合作指导教师，致力于推动具有中国特色的管理理论与实践创新。

4.学院为博士后提供优越的工作和生活条件，支持和鼓励博士后以开拓创新精神持续产出高质量研究成果。

二、招收对象

1.遵纪守法，品学兼优，身体健康，无不良记录；

2.年龄原则上应在35周岁以下。在国内外已取得博士学位不超过3年，或即将获得博士学位，具有管理学、经济学、金融学、心理学、社会学等学院所需相关专业背景；

3.具有较强的科研能力和团队合作精神，能尽职尽责地完成博士后研究工作；

三、研究课题

1.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础，“两个基础”辩证与统一性研究

2.国有企业坚持以人民为中心思想研究

3.中国国有企业的精神内核研究

4.国企精神与企业价值观管理模式研究

5.强化中国国有企业文化自信探索研究

6.当前国际形势下如何讲好国企故事研究

7.中国特色现代企业制度研究

8.中国特色国有企业公司治理研究

9.国有企业功能与作用的比较研究

10.国有企业组织模式研究

11.国资监管机构职能研究

12.国有资本投资运营公司改革试点案例研究

13.国有企业党建工作与生产经营深度融合的价值性研究

14.提升国有企业党的领导之领导力研究

15.优秀国有企业家的行为特征和心理特质研究

16.国有企业深化混合所有制改革的路径研究

17.混合所有制企业治理实践案例研究

18.国有企业中长期激励模式研究

19.国企社会责任履行与竞争力提升关系的案例研究

20.中央企业核心技术突破的路径及政策体系研究

21.股权激励推动科技型央企自主创新能力提升路径研究

22.北新建材新发展理念实践研究

工作地点：北京或大连

四、报名要求

凡申请来我站从事博士后研究工作的人员，请将以下材料电子版发送至kyb@cbead.cn，邮件主题标明为“博士后报名-本人姓名”，本站将根据报名情况适时开展招收评审工作：

1.博士后报名表（详见附件1）；

2.课题研究计划报告（5000字以上，详见附件2）；

3.博士学位证书与毕业证书，或博士培养单位出具的预计于6个月内毕业的证明材料；

4.博士论文及三篇学术代表作；

5.身份证复印件。

五、联系方式

如有任何问题欢迎来电、来函咨询。

联系地址：辽宁省大连市高新区红凌路777号中国大连高级经理学院博士后工作站

邮编：116086

联系人：门老师、王老师

咨询电话：0411-39980184；39980222

传真：0411-39980317

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