赤峰富龙公用（集团）有限责任公司（以下简称富龙集团）是集供热、供电、供燃气、市政设计与安装、供热技术创新与研发为一体的公益类企业集团。作为从事民生行业的国有企业，富龙集团认真贯彻落实国家、自治区、赤峰市关于国企改革和创新发展的有关要求，以建设“政府放心、百姓满意、效益突出、员工自豪”优秀企业为经营方针，解放思想，深化改革，坚持依法治企、人才强企、科技兴企、文化润企，为地方经济发展、百姓安居乐业、社会和谐稳定做出了突出贡献。

为促进富龙集团健康可持续发展，加强企业人才队伍建设，按照主管部门对我公司招聘工作的批复意见，结合富龙集团各公司岗位需求情况，决定面向区内高校招聘应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则；

（二）坚持人岗相适，人事相宜的原则；

（三）坚持科学决策，择优录用的原则。

二、岗位信息

本次计划招聘工作人员13名，共设4个岗位，具体如下：

（一）财务管理岗（3名）

1.岗位要求

全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位，财务管理、会计学、审计学等相关专业。

2.主要岗位职责

（1）参与公司财务管理与内部会计制度的建立和健全；

（2）参与完成财务基础工作，及时反映公司各项经济业务，保证会计信息的真实、准确和完整;

（3）参与汇总各类财务数据，进行专项经营财务分析，为经营决策提供依据及建议；

（4）负责与财政、税务、审计、银行等单位的业务对接工作。

（二）信息管理岗（2名）

1.岗位要求

全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位，计算机科学与技术、信息安全、电气自动化等相关专业。本岗位要求入职后在一线岗位工作至少5年。

2.主要岗位职责

（1）组织系统优化升级、需求设计、功能开发、测试等系统建设工作；

（2）对接开发单位进行系统远程维护工作；

（3）负责系统异常数据分析、反馈及处理审核工作；

（4）开展系统数据年度初始化与更新工作。

（三）电力技术岗（2名）

1.岗位要求

全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、能源与动力工程等与热力发电控制相关的专业。本岗位要求入职后在一线岗位工作至少5年。

2.主要岗位职责

（1）开展电气运行和检修的技术管理工作；

（2）根据设备系统和生产实际情况,及时对电气设备运行规程、检修规程和系统图进行修订；

（3）对实施检修计划、技术改造方案中重大项目方案的实施结果进行验收；

（4）对所属专业设备进行点检工作。

（四）供热运行岗（6名）

1.岗位要求

全日制本科及以上学历，取得学士及以上学位，建筑环境与能源应用工程等相关专业。本岗位要求入职后在一线供热岗位（供热站）工作至少5年，具有管道工职业技能等级证书的优先。

2.主要岗位职责

（1）负责热网的检修维护、维修服务、事故抢修、运行调节工作；

（2）配合完成热力管道排气、管件更换、地下管网维修、探测以及技术节能改造任务；

（3）供热运行区域各项生产运行指标的落实和统计工作；

（4）负责各项生产运行指标的考核工作。

三、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

（二）爱岗敬业，吃苦耐劳，职业道德素质优良。

（三）具备正常履行岗位工作职责的身体、心理素质。

（四）具有较好的组织管理、语言表达、文字处理和沟通协调能力。

（五）国家统一招录的2024届内蒙古自治区内普通高等院校毕业生。

（六）具备岗位所要求的工作素质和能力。

四、不予招聘的情形

（一）在读的全日制学生（不含2024年7月31日前毕业的应届毕业生）；

（二）现役军人；

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（四）定向招录的高校毕业生；

（五）因违法违纪正在被调查和受党纪、政纪处分期未满的人员；

（六）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、招聘方式

（一）本次招聘工作委托第三方机构组织实施，富龙集团对公开招聘工作进行监督和结果审议。

（二）本次招聘采取笔试+面试相结合的方式进行。笔试科目为公共基础知识，面试为结构化面试。

（三）笔试成绩、面试成绩满分均为100分。笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%。

考试总成绩＝（笔试成绩×50%）＋（面试成绩×50%）

所有成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩从高到低进行排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

（四）笔试开考比例原则上不低于3∶1，未达到3∶1比例的允许参加笔试，但笔试成绩须高于所有考生有效成绩平均分方可取得面试资格。面试设最低分数线70分，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序以3∶1的比例确定进入面试的人员。

（五）根据考试总成绩、考察和体检结果、职位条件匹配度等情况，择优确定拟录用人员。

六、实施步骤

（一）发布公告

2024年7月16日在赤峰市人力资源和社会保障局官网、富龙集团微信公众号发布公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名的方式进行。报名时间为：2024年7月31日9:00—8月2日17:00。具体步骤如下：

1.报考者在规定报名时间段内登录报名网站（网址http://bm.cfks.top）进行网上报名，按照要求填写报考信息，每位考生只能报考一个岗位。

2.报考者上传本人近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，200KB以下）。

报考者应仔细阅读公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。凡弄虚作假者，一经发现将取消录用资格。

（三）资格审查

资格审查时间为：2024年8月3日—4日，上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00，地点在松山区天王商务综合楼A座501、502室。

考生必须携带本人填写的报名表和承诺书；二代身份证原件及复印件；本人近期正面免冠蓝底2寸照片一张；毕业证、学位证、报考岗位要求的职业技能等级证书的原件及复印件和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），进行资格审核。

通过资格审查的应聘人员登录报名网站（网址http://bm.cfks.top）自行下载打印准考证，打印准考证时间为2024年8月8日上午9:00—2024年8月10日上午8:00。

（四）笔试

笔试时间为：2024年8月10日上午9：00—11：00，笔试考点设在赤峰市区，地点详见准考证。报考者需持本人有效期内身份证（或临时身份证、护照）和准考证参加笔试，未按规定时间、地点等要求参加笔试的均视为放弃资格。

笔试成绩及是否进入面试的结果于2024年8月11日在富龙集团微信公众号公开公布。

（五）面试

进入面试的人员于2024年8月14日上午9：00—8月17日上午7：00登录报名网站（网址http://bm.cfks.top）打印面试通知单，面试时间和地点详见通知单，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员，视为放弃面试资格。

面试成绩和总成绩将于2024年8月18日在富龙集团微信公众号公开发布。

（六）体检

按照考试总成绩由高到低的顺序1:1确定人员进行身体检查，要求规定时间内在县级及以上综合性医院进行体检，并出具体检结论，具体要求参照公务员录用体检规定进行，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（七）考察

体检合格者进入考察阶段，考察采取档案审核、调查了解、个别谈话、查询社会信用记录等方式进行。考察不合格的人员，取消录用资格。

（八）公示

确定拟录用人员后，在富龙集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，确定为拟录用人员；对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

（九）录用

公示无异议，提交公司会议决策录用事宜。新录用人员的试用期为3个月，试用期内接受全面考核，对试用期考核不合格的，取消录用资格。

录用员工薪资标准按照富龙集团薪酬管理办法规定执行，其他待遇按照国家和公司有关规定执行。

七、其他事项

（一）为强化报考人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，本次招聘工作将对应聘人员建立考试诚信档案。

（二）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段或录用后发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合职位条件等情况的，一律取消录用资格。

（三）本次招聘不设递补环节。

（四）本次招聘由富龙集团公司组织实施，一经录用将根据所属各分子公司的用工需求予以分配。

（五）本次招聘考试不指定考试参考书，不划定基础知识范围。

（六）所有应聘材料仅用于本次招聘工作，公司对收到的材料严格保密。

（七）咨询联系方式：

政策咨询：0476—5779681

技术咨询：0476—8016576

赤峰富龙公用（集团）有限责任公司

2024年7月16日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202407/t20240716_2376648.html

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