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宁夏林业研究所（有限公司）招聘

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2022-07-20 发稿编辑:高校师资网
2000年6月宁夏林业研究所由科研事业单位转制为科技型企业，是宁夏农口首家被认定的国家高新技术企业。通过体制机制创新，为创新人才团队建设与成长创造了有利条件，在创新人才团队的支撑下，取得了多项历史性的突破：2003年8月—2006年8月以优异成绩建设完成“国家经济林木种苗快繁工程技术研究中心”；2007年8月—2009年7月建成验收“种苗生物工程国家重点实验室”；2008年7月获批建设国家林业局“西北林木种苗工程重点实验室”；2009年11月获批组建“西北特色经济林栽培与利用省部共建国家工程中心”。
     2000年至今获国家科技进步二等奖3项，获自治区科技进步奖12项，获国家专利4项、出版专著5部、制定地方标准4部、发表相关论文160余篇；研发经费增加了20倍，直接产值增加了15倍，实现了科研实力与自身效益同步增长，形成可持续发展的良性动态循环。2008年获“宁夏最高科技奖——科学技术杰出贡献（创新团队）奖”；2009年9月获“全国专业技术人才先进集体”称号。如今，全所上下精神面貌如沐春风，幸福指数高、社会责任感强，可持续发展后劲足，内外部环境和谐。
     宁夏林业研究所认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、模范遵守《劳动法》等法律和自治区相关法规，全面实行了劳动合同管理制度，规范了劳动用工行为，与员工签订了劳动合同，并按月足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金手续，得到了银川市社保局和自治区住房公积金等部门的好评，并为每位员工购买了意外伤害商业保险，建立了全新的现代企业管理制度。
朝气蓬勃、奋发前进中的宁夏林业研究所将以创新的思维和科技实力，服务于我区林业生态建设、城市园林绿化发展和社会主义新农村建设。

本科生招聘：
一、园林景观规划设计院招聘（6人）：工作地点：宁夏银川
1．创意策划室主任（1人）：要求大专以上学历，艺术院校毕业，具有扎实美术功底，2年以上广告策划方面工作经验，平面设计能力强，能参与策略制定。创意和执行能力强，熟练操作各种设计类软件及OFFICE办公软件，文字功底深厚，沟通能力强。
2．土木工程制图、设计人员（2人）：要求本科以上学历，土木工程相关专业，熟练掌握CAD制图软件及专业知识，有一年以内相关工作经验，从事过结构专业制图工作；思维敏捷，有较强的组织协调沟通能力和团队精神。
3．建筑电气（供配电）设计人员（2人）：要求大专以上学历，有一年以上建筑设计院工作经验，中级职称；从事建筑电气（供配电）设计，作为电气专业技术设计主持过一般工业与民用建筑工程项目不少于3项。（实习生也可以考虑）
4．节水灌溉设计（2人）：要求本科以上学历， 25岁以上，水利水电专业，英语四级，熟练掌握CAD制图软件及专业知识；有三年以上节水灌溉工作经验，中级职称，沟通能力强。拟从事节水灌溉设计工作。
5．测   绘（2人）：要求本科以上学历，25岁以上，测绘专业，英语四级，熟练掌握CAD制图软件及专业知识；有3-5年以上测绘工作经验，中级职称，思维敏捷，沟通能力强，拟从事测绘工作。（实习生也可以考虑）
6．灯光设计（2人）：要求本科以上学历，25岁以上，灯光设计及相关专业，英语四级，熟练掌握CAD、DIALUX制图软件及其他相关照明、照度计算、光谱分析等专业知识；连续从事过灯光设计工作5年以上相关工作经验，具有照明设计师（国家职业资格二级）证书，思维敏捷，沟通能力强，拟从事灯光设计工作。

硕士研究生招聘：
一、新特色    招聘（2人）工作地点：宁夏银川
1．植物营养学专业（1人）：硕士学位，要求具备基础实验研究基本技能；综合协调、计划制定、方案实施、总结分析组织安排能力较强；拟从事有机肥等试验；林果节水灌溉、配方施肥实验研究与示范应用。
2．果树学专业（1人）：硕士学位，着力开展优良果树种质资源的收集、评价和选育及抗逆性植物资源的研究与利用。探讨特殊条件下果树植物的生态适应机制。
二、北京森淼种业有限公司招聘（2人）  工作地点：北京市昌平区小汤山现代农业高新区
1．植物学或植物营养专业2人：硕士学位，掌握植物分类学知识，了解西北地区植物资源种类及分布，掌握植物分类学知识，具有较强的写作能力，拟从事植物资源的引进驯化及分类学研究、繁育技术研究。
  2．园林植物观赏与园艺专业1人：硕士学位，具备生态学、园林植物与观赏园艺、风景园林规划与设计等方面的知识，能在城市建设、园林、设计、施工、园林植物繁育栽培、养护及管理的高级工程技术人才。

联系方式：
宁夏林业研究所（有限公司）
电子简历发至：zhaopin@senmiao.com
公司地址：宁夏银川市兴庆区胜利街1059号
联系电话：人力资源部0951—4085981
网    址：www.senmiao.com

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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