为贯彻落实自治区民政厅、财政厅、发改委等11个部门联合印发的《关于促进养老机构高质量发展的若干措施》（宁民发[2023]23号），充实敬老院管理人员队伍，青铜峡市民政局计划面向社会公开招聘青铜峡市敬老院院长，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。招考工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价招考人员的主要取向，采取笔试、面试相结合的方法，独立自主地开展工作，保持招考结果的客观公正。

二、招考岗位

青铜峡市敬老院院长1名。

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍和青铜峡市户籍；

2.大专（高职）及以上学历；

3.有正确的政治立场和政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的组织观念和职业素养；

5.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有履行岗位职责的健康身体条件和心理素质；

6.具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机；

7.报考人员年龄在30-45周岁之间，具有养老机构管理岗位工作经历或具有养老服务管理专业学历的人员，年龄可放宽至48周岁。

8.有以下几种情形的不得报名,(以下各项审查，由青铜峡市民政局监督工作小组统一审查)：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.受过党纪、行政处分尚在影响期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

6.在职在编工作人员；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、有关待遇和管理办法

被聘用的人员由民政局缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）后，月工资发放标准（含个人应缴纳社保部分）按照以下标准执行：

1、专科学历：6440元

2、本科学历：6992元

3、研究生及以上学历：7360元

4、服务对象在现有115人的基础上，每增加10人，院长月工资标准上调200元。

5、敬老院等级评定每上升1个等次，院长月工资标准上调300元。

五、招考程序

（一）报名安排

1、报名方式：线上报名，现场确认

2、报名时间：2023年6月20日(上午8：30-12：00;下午14：00-18：00)，逾期不再办理。

3、报名人员需加入QQ群:721549452,随时关注QQ群通知。

（请点击链接查看详情）

4、报名要求：

（1）应聘人员报名时应随身携带身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，一寸近期免冠彩照3张；自行在学信网上打印学历认证报告一份；中共党员由所在党支部出具党员身份证明一份；有养老机构管理岗位工作经历的，由原养老机构出具证明并提交原机构缴纳社保的证明材料；提交填写完整的《青铜峡市2023年招聘敬老院院长报名表》（一式三份，包括Excel电子文档）。报名登记表可从青铜峡市人民政府官网（http://www.qtx.gov.cn/）、青铜峡市民政局微信公众号和宁夏德仁人力资源管理有限公司微信公众号下载。

（2）考生所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因考生联系方式变化或电话不畅通的，责任由考生自负。

（3）领取准考证及资格初审：时间地点另行通知。

1.户口本复印件1份（首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰）；

2.居民身份证复印件1份（正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）

3.毕业证书复印件1份（横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰）

4.需提交“教育部学历证书电子注册备案表”1份（在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰）

5.持有加分项证件或者奖状等证件的，均按照上述证件要求复印提交；

（二）资格初审

由青铜峡市民政局组建监督工作小组，对报名考生进行资格审查、核对。

（三）资历量化

由青铜峡市民政局对报名考生进行资格初审和加分项核对。符合加分条件的报考者，在计算笔试成绩时给予加分。具体标准如下：

（1）具有养老服务设施管理岗位工作经历的加3分；(需提供原机构缴纳社保的相关证明材料)

（2）取得全日制大学本科及以上学历的加3分；

（3）取得助理社会工作师证书的加2分；取得社会工作师证书的加3分，取得高级社会工作师的加4分；

（4）全日制养老服务与管理专业学历加3分；（需在现场确认时提供证书原件和学历查询证明材料）

（四）考试

1、笔试

（1）内容。本次考试以敬老院管理知识，附加党的基本知识、社会主义核心价值体系、时事政治，总分为100分。笔试成绩加资历量化成绩，占总成绩的40%。

（2）笔试时间及地点。另行通知。

（3）成绩查询。登录青铜峡市人民政府官网、青铜峡市民政局微信公众号及宁夏德仁人力资源管理有限公司微信公众号等查询笔试成绩。

2、面试

（1）笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照选聘职位数的1：3的比例分职位确定面试人选。面试满分为100分。

（2）面试时间及地点：另行通知。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

（3）面试内容：主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。

3、考试总成绩的计算及公示

总成绩(保留小数点后两位小数)=（笔试成绩+资历量化）×40%+面试成绩×60%。

公示成绩时间：另行通知。登录青铜峡市人民政府官网、青铜峡市民政局微信公众号及宁夏德仁人力资源管理有限公司微信公众号查询总成绩。

（五）体检和政审

体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按高分到低分依次递补。在考察中若发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照综合成绩依次递补。

（六）公示和聘用

招聘领导小组办公室采取发布形式对拟聘人员进行公示，面试结束后，公示时间为5个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。公示结束后，将拟聘用人员名单提交招聘领导小组研究决定。对予已聘用的人员实行合同制管理，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用人员试用期一年。试用期间，经考核不合格者解除聘用合同，合格者由用人单位与聘用人员签订正式聘用合同。

六、其他事项

1.凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动弃权。

2.凡涉及本次招考的重大事项或本公告未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

3.报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除留本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任由报考者承担。

4.考前40分钟考生必须持本人准考证、正式有效身份证明，在工作人员引导下对号入座。两证不全、证件不符或过期者不得入场考试。

温馨提示：

本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。笔试和面试时间根据具体情况安排，请各位考生及时关注招考公告。

咨询联系电话：潘凯鑫0951-4791909

青铜峡市民政局

2023年6月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.qtx.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230614_4144328.html

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