为进一步完善吴忠市红寺堡区社区医疗卫生、社保经办服务体系，实现就业人员稳定就业，受吴忠市红寺堡区卫生健康局、人力资源和社会保障局委托，现面向社会公开招聘社区卫生服务中心及社保中心工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

2022年吴忠市红寺堡区社区卫生服务中心计划面向社会公开招聘专业技术人员18名，社保中心计划面向社会公开招聘工作人员5名，共计划招聘23人。具体招聘范围、招聘条件等详见《2022年吴忠市红寺堡区社区卫生服务中心和社保中心公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

三、应聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和心理素质及服务意识，具备良好的职业道德;

4.自觉遵守单位各项规章制度，服从单位岗位分配;

5.具备相应招聘岗位专业、学历、资格和资质要求;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.招聘岗位要求年龄在35周岁以下是指1987年7月14日以后出生，年龄在40周岁以下是指1982年7月14日以后出生;

8.社会保险事业服务中心岗位限红寺堡户籍;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.与其他单位未解除劳动合同的;

6.全日制普通高等学校在读的;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年7月15日(星期五)08:30至7月21日(星期四)18:30，应聘者须在规定的时间内选择线上或线下一种方式完成报名。

2.报名方式

(1)线上报名：

应聘者须提供有效身份证、毕业证、户口本(户口本首页和本人页)、《2022年吴忠市红寺堡区社区卫生服务中心和社保中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)、岗位要求的其他资格条件证明材料、经教育部学信网(http://www.chsi.com.cn)在线查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。以上资料扫描成PDF格式(务必保证清晰)，以压缩包文件发送至QQ邮箱：2486149870@qq.com，文件命名为“岗位名称+姓名+联系方式”(每名考生限报一个岗位)。

(2)线下报名：

应聘者须提供有效身份证、毕业证、户口本(户口本首页和本人页)、《2022年吴忠市红寺堡区社区卫生服务中心和社保中心公开招聘工作人员报名表》、岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件，经教育部学信网(http://www.chsi.com.cn)在线查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(以上材料一式三份)，在报名时间内的工作日，到吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司进行现场报名，报名地点：吴忠市红寺堡区文化街65号(电商扶贫创业孵化园二楼)。

3.资格初审

对应聘人员在报名时间内提交的报名材料进行初步资格审核，审核结果于报名材料提交后1个工作日内通过打电话或发送邮件方式告知应聘者。

4.笔试开考比例

笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1，达不到3:1比例的，按实际通过资格初审的报考人数组织笔试。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试，主要考核考生对岗位要求的相关专业知识综合应用能力，满分为100分。笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试情况研究划定笔试成绩合格线，按笔试合格线以上成绩从高到低，按照2:1的比例确定面试人员并予以公示，达到1:1比例但达不到2:1比例的，则按实际笔试成绩合格线以上人数确定面试人员。对笔试成绩达不到合格线者，取消应聘资格。

(三)面试

面试采取结构化考试方式，主要考查考生综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分为100分。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。根据考试总成绩，由招聘工作领导小组按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选，同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定考察人选，如笔试成绩也相同，则由招聘工作领导小组研究通过一定方式组织加试。

(五)考察

考察工作由红寺堡区红源人力资源服务有限公司会同招聘工作领导小组负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。考察中发现应聘者不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

(六)体检

1.考察结束后，对进入体检环节人员考试总成绩予以公示，公示时间为3个工作日;

2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘工作领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

(七)公示

对经考察、体检合格的拟录用人员名单提交招聘工作领导小组会议研究通过后予以公示，公示时间为3个工作日。

(八)聘用

对经公示无异议的人员按规定办理聘用手续，试用期为一个月，试用期考核不合格的不予聘用。试用期考核合格的由用人单位与应聘者签订劳动合同，聘期为一年。合同期满后根据考核情况决定是否继续聘用。

(九)关于岗位递补

在考察、体检、公示阶段因应聘者自愿放弃或考察、体检不合格而出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，按考试总成绩从高到低按规定依次递补。

五、工资和社保补贴补助标准

录用人员工资标准统一按照吴忠市红寺堡区机关事业单位辅助人员工资标准执行。

六、其他事宜

(一)资格审核贯穿整个招聘过程，若在资格审核中发现实际不符合报考条件、提供的相关资格条件证明材料不真实存在造假行为或在招聘考试过程中舞弊等，取消应聘资格;

(二)考生因提供的联系方式无法取得联系或未按时、按要求提供报名材料、参加招聘考试等，导致资格审核不通过或影响招聘结果的，责任由考生自行承担;

(三)本次招聘工作资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等环节的具体时间安排，将通过电话方式或公告等方式告知考生，请各位考生保持手机畅通，并及时关注“红寺堡区红源人力资源”微信公众号。

(四)应聘者应自觉服从招聘防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作。参加招聘考试时须出具个人健康码、行程码等相关必要证明，遵守考试现场防疫规定，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场参加考试。对不服从考试防疫工作安排的，取消应聘资格。

(五)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

(六)本公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

联系人：杜女士

联系电话：18169132189

咨询电话：0953-5099007

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