惠民县农业投资发展有限公司成立于2018年3月，是国有独资企业，主要从事区域农业公用品牌运营管理；农业产业项目及配套基础设施投资、建设及运营；涉农旅游项目开发、经营及管理等工作。为进一步加快公司业务拓展，适应国有企业改革发展需要，经县政府同意，面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1、具有中国国籍；

2、遵守中国宪法和法律；

3、品行端正，爱岗敬业；

4、具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；

5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

6、普通全日制本科及以上学历（含2018年应届毕业生），年龄35周岁以下（1983年6月1日后出生），硕士、博士研究生人员年龄放宽到45周岁以下（1973年6月1日以后出生）。

（二）招聘岗位及要求

1、市场销售、电子商务管理岗3名，专业：市场营销、电子商务、营销与策划等相关专业。

2、艺术设计管理岗2名，专业：艺术设计学、视觉传达设计、产品设计及相关专业。

3、财务/投融资管理岗2名。专业：财务管理、会计学、审计学、金融学、投资学、经济学、财政、税收等相关专业。

4、检测化验岗1名，专业：农产品质量检测、食品营养与检测、食品质量与安全及相关专业。

5、农业专业技术管理岗1名，专业：农学、作物生产技术、植物科学与技术及相关专业

6、文秘岗1名，专业：文秘及相关专业。

以上岗位，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。

二、报名和资格审查

（一）报名时间

报名时间：2018年07月02日起至2018年07月09日止。

报考人员需在规定的报名时间内将相关报名资料电子版发送至邮箱huiminyuangeng@163.com。为保证应聘过程中通知的准确送达，应聘者要如实填写个人邮箱、手机等联系方式，邮件名称统一为：姓名+岗位。

咨询电话：13805437611          18705437735

准考证领取时间另行通知。

（二）报考人员提供的证件和有关材料

应聘人员提供报名登记表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、自荐书、资格证书、相关工作经历证明材料等彩色电子版扫描件，近期1寸正面免冠电子照片。

2018年应届毕业生提供报名登记表、就业推荐表、身份证、资格证书、相关工作经历证明等资料的彩色电子版扫描件，近期1寸正面免冠电子照片。

（三）报名要求

每名报考人员限报一个岗位。根据本次公开招聘岗位报名情况、应聘人员的专业等，对应聘人员所报岗位进行调剂。

（四）资格审查

报名结束后，对报名人员资格进行初步审查，资格审查情况通过邮箱进行反馈。应聘人员领取笔试准考证时，携带报名材料的原件进行现场审核，并提交报名材料复印件。应聘人员应认真对照招聘条件进行报考，所持证件应真实、有效。

三、招聘方式

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识，时间90分钟，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由惠民县农业投资发展有限公司根据岗位招聘计划和笔试情况确定；在合格分数线内，根据笔试情况，按1：3的比例确定面试入围人选，不足1:3时按实有人数进入面试。

笔试成绩及入围面试人员名单在惠民县政府网站（http://www.huimin.gov.cn/）公布。

（二）面试

面试实行百分制。面试成绩按50%比例计入考试总成绩。

面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有相关证件参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入政审、体检范围资格。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩及拟聘用人员名单在惠民县政府网站（http://www.huimin.gov.cn/）公布。

（三）缴费

考试收取笔试考务费40元。领取笔试准考证时缴纳。进入面试人员，收取面试考务费70元，面试时缴纳。

四、录取办法

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，后果由应聘人自负。

（一）政审

按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核政审。考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

（二）体检

考核政审合格人员按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

对报考人员因体检、政审不合格造成的空缺，按照考试总成绩排名进行递补，确定考核政审、体检对象。

五、录用后的待遇

根据工作需要和公开招聘人员专业、综合能力素质及现实表现情况，统筹安排工作岗位。政审、体检合格后，试用期三个月。试用期满考核合格的，办理转正手续，签订正式劳动合同,缴纳五险一金。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。试用期满考核不合格的，取消录用。按照总成绩排名进行递补，考察后予以聘用。

为保持公司人员的相对稳定，受聘人员在聘用公司的最低服务年限为3年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。

六、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

附：2018年惠民县农业投资发展有限公司招聘工作人员报名登记表

惠民县农业投资发展有限公司

2018年6月26日

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