山东融裕金谷创业投资有限公司(简称“公司”)成立于2014年8月，是兖矿集团实施产融协同和地企合作发展战略，联合济南高新区控股集团共同发起设立的专业创业投资机构。公司注册地址和办公地址均在济南高新区。公司注册资本2亿元，其中：兖矿集团占60%，济南高新财金投资有限公司占40%。

根据工作需要，公司面向社会公开招聘部分人员。有关事项公告如下：

一、拟招聘岗位和人数

本次拟招聘5个岗位：(1)副总经理1人；(2)投资管理部部长1人；(3)投资业务主管1人；(4)风控主管1人；(5)综合事务主管1人。

二、岗位职责及招聘条件

(一)应聘基本条件

1．遵纪守法，具有良好的职业素养和道德品质，无不良记录；

2．具有强烈的事业心、责任感和良好的团队合作精神；

3．具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历；

4．具有较强的组织协调、商务谈判和沟通能力，工作严谨、缜密；

5．身体健康。

(二)岗位职责及资格条件

1．副总经理

岗位职责：协助总经理做好全面风险管理和投资风险管控工作；负责组织构建公司风控体系；协助总经理做好企业内控工作，组织建立企业内控制度体系；按照分工做好投资相关工作；履行总经理授予的其他职权。

资格条件：本科及以上学历，金融、投资、财务、法律、经济管理等相关专业；具备10年以上投资或风控相关经历且业绩优秀，在投资机构、金融类金融企业担任业务或风控部门负责人职务3年以上(兖矿集团员工应具备10年以上在金融、投资、企业管理、经营管理等方面的相关经历)，具有丰富的团队管理经验；具有较强的沟通协调和谈判能力；在投资行业有一定的相关业务合作经验和人脉关系；年龄45周岁以下(1973年1月1日及以后出生)，其他条件特别优秀的可放宽3岁；兖矿集团员工报名的须为正科级及以上职务。

2．投资管理部部长

岗位职责：全面负责投资管理部的工作；负责带领团队发现市场投资机遇，寻找投资项目；负责带领团队进行项目的具体实施，包括组织尽职调查、专家咨询、分析估值、指导项目团队与标的公司进行商务谈判，以及把握项目实施进度等；负责组织实施投资项目的投后管理，组织拟订和实施投资退出方案等；负责起草或组织拟订公司投资业务相关规章制度；完成公司领导安排的其他工作。

资格条件：本科及以上学历，金融、投资、财务、法律、经济管理等相关专业；5年以上投资业务经历且业绩优秀，具有一定的团队管理经验；具有较强的投资敏感度、沟通协调和谈判能力；在投资行业有一定的相关业务合作经验和人脉关系，现在大型投资机构、券商直投部门、PE、基金等从事投资业务者优先；年龄40周岁以下(1978年1月1日及以后出生)，其他条件特别优秀的可放宽3岁。

3．投资业务主管

岗位职责：负责寻找投资项目，建立并拓展项目来源渠道；在部门领导带领下，具体负责投资项目的尽调、估值、谈判、拟订投资和退出方案，全程跟进投资各个环节，确保项目有序推进；负责对相关业务进行必要的财务分析及测算，协助做好有关资金调拨、还本付息等工作安排；负责所投资项目的投后管理工作；完成公司和部门领导安排的其他工作。

资格条件：本科及以上学历，金融、投资、财务、经济管理、法律等相关专业；3年以上投资业务从业经验；具有良好的研究分析潜质、财务分析能力及独立判断能力；有责任心和良好的沟通技巧，有较好的文字表达能力和较强的逻辑思维能力，工作主动性和积极性高；年龄40周岁以下(1978年1月1日及以后出生)，其他条件特别优秀的可放宽3岁。

4．风控主管

岗位职责：具体负责公司风控体系建设，拟订风险管理制度和流程；负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，分析各类业务风险，制定防范措施或防控预案等；负责对投资项目进行合规审查、分析评估等；负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；定期出具公司风险管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；关注经济、金融信息和行业发展状况，根据政策和监管形势变化，分析公司运营过程中出现的问题，形成风控建议；负责法律事务及合同管理工作;完成公司和部门领导安排的其他工作。

资格条件：本科及以上学历，法律或会计、审计、金融、投资、经济管理等相关专业；3年以上投资公司、金融机构或上市公司法务、合规、风控、投资业务从业经历；熟悉相关法律法规和风控方法，法务及合同管理等理论知识丰富；有责任心和良好的沟通技巧，有较好的文字表达能力和较强的逻辑思维能力，工作主动性和积极性高；年龄40周岁以下(1978年1月1日及以后出生)，其他条件特别优秀的可放宽3岁。

5．综合事务主管

岗位职责：负责公司公文管理、档案管理，牵头起草和监督执行公司各项规章制度；负责会务接待、办公用品采购、固定资产管理及其他综合事务性工作，组织协调公司运作所需的各项资源；负责党建、工会、群团等相关管理工作；负责与相关政府机构、股东单位的沟通、协调工作；配合做好公司人力资源管理相关工作，包括拟订公司人力资源规划，组织人员招聘、培训，管理员工劳动关系，办理薪酬、社保、公积金等各种手续等；完成公司和部门领导安排的其他工作。

资格条件：本科及以上学历，经济管理、行政管理、金融、投资、人力资源、文学等相关专业；3年以上相关工作经验，熟悉文秘、行政管理工作，具有较强的公文写作能力，有人力资源管理经验者同等条件下优先；具有较强的组织协调能力、文字和语言表达能力，具有团队合作精神；熟练使用各类办公软件；年龄35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，其他条件特别优秀的可放宽3岁。

三、招聘方式

采取市场化方式，面向社会公开招聘。其中：副总经理岗位面向兖矿集团和社会公开招聘；其他岗位面向社会外部招聘。

四、工作地点和薪酬待遇

工作地点在济南，个别岗位会因工作需要经常出差。

公司与被录用人员签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，其薪酬待遇参照行业及所在区域市场水平协商确定。

五、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、组织考察等程序进行。

1．报名方式。应聘人员登录山东省国资委官方网站（http://www.sdsgzw.gov.cn/)、兖矿集团官方网站（http://www.ykjt.cn/）或猎聘网等网站下载《应聘人员信息登记表》填报报名信息，并将相关证明材料(包含但不限于本人学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证书等)扫描件一并发送至ryjggs@163.com。

2．报名截止日期。自公告发布之日起至2018年12月31日18:00止。

3．面试。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者取消应聘资格。面试首先由应聘者陈述个人教育和工作经历、个人优势及获聘后的工作设想，然后回答面试官提出的相关问题。主要从个人基本素质、沟通交流能力、专业能力、与岗位的适配度等方面，对应聘人员进行全面了解和测评，并分别给出测评成绩，排出名次，择优录用。

六、其他事项

1．公司通过山东省国资委官网、兖矿集团官网和猎聘网发布招聘公告，公司自行组织招聘，未委托、授权其他中介机构，无其他招聘渠道。

2．招聘相关面试、录用信息将通过短信、电话、邮件等方式通知，请应聘者保持通讯畅通。未入围者，不再另行通知。

3．招聘过程中，公司安排专人联系，不对应聘者收取任何费用。

4．应聘者应对提交材料的真实性负责，公司将为应聘者保密，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

联系人：潘女士；联系电话：0531-88821353。

附件：山东融裕金谷创业投资有限公司应聘人员信息登记表

山东融裕金谷创业投资有限公司

2018年12月20日

山东融裕金谷创业投资有限公司应聘人员信息登记表.doc

来源：

http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00021/201812/30773b3f-2f2d-4402-ac5e-0af8fd9763e7.html

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