为满足我区人才需求，为新区经济发展和建设储备力量，现面向社会公开引进急需紧缺人才，有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

大数据分析与应用人才7名。

（二）引进范围

面向社会公开引进懂技术、业务熟，具有2年及以上信息化或大数据相关工作经历（工作经历年限截止到2022年4月20日），大学本科及以上学历的专业人才。在职人员报考的，须经有用人权限部门或单位同意，并于资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明信。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄应在35周岁以下（1986年4月20日以后出生）。

（六）有下列情形之一的，不得报名：

1、本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

5、本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

6、法律、法规规定的其他不得报名的。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名。

有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的人员不得报考。

三、引进程序

（一）报名

报名时间：2022年4月20日9:00－4月22日16:00。

查询时间：2022年4月20日11:00－4月24日16:00。

报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）

报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位资格审核通过，不能更改。报名信息尚未资格审查通过的，在4月22日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并视情况追究责任。

（二）资格审查

资格审查时间：2022年4月20日11:00－4月23日16:00。

因疫情防控工作需要，报名人员资格审查采取网上审核的方式进行。

考生进行网上报名时须同时提交资格审查材料扫描件（PDF格式），包括：1、本人二代居民身份证（正反面）；2、《报考太白湖新区引进急需紧缺人才诚信承诺书》手写签名版；3、国家承认的学历学位证书（国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证）；4、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（通过“中国高等教育学生信息网”申请）；5、加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报名证明信》；6、2年以上信息化或大数据相关工作经历证明（社保、劳动合同、工作经历证明等所在单位必须一致）。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、专业测试等方式确定人选。资格审查合格人数超过计划数1.5倍以上的，可先通过面谈等方式按1:1.5的比例筛选确定进入专业测试范围人选，也可直接专业测试确定拟引进人选，面谈成绩不计入专业测试成绩。专业测试根据岗位实际，采取灵活方式进行。专业测试满分为100分，合格分数线为80分。

（四）考察体检

根据专业测试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察和体检工作由引才单位组织实施。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察引进人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）文件要求，对引进人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理引进手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，引进单位视情况决定是否递补。递补从进入面试范围的人员中依次等额递补，也可不递补。

（五）公示聘用

对考察、体检合格人员在济宁太白湖新区管理委员会网站公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。

拟引进人员名单公示后不再递补。

(六）引进办法及待遇

1、公示无异的人员，办理引进手续，与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动合同，试用期1年，最低服务年限5年。

2、被录用人员，由引进组织单位在全区范围内调剂使用，身份为区属国有企业人员。工资待遇参照太白湖新区事业单位同等条件人员标准，具体按《太白湖新区职员职级晋升管理办法（试行）》（济太字[2020]49号）文件规定执行。社会保险和住房公积金比照所在国有企业同等条件职工标准缴纳。参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理，根据日常工作表现和年度考核情况，考核合格的享受工资晋升；特别优秀的可聘用到领导管理岗位，享受太白湖新区事业单位同等条件管理岗位领导人员工资福利待遇。考核不合格的予以解聘。

四、其他

1、此次引进工作的有关通知、公告、公示等信息将在济宁太白湖新区管理委员会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响引进考试的，责任自负。

2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联系电话：0537-6537188

附件：1、2022年太白湖新区引进急需紧缺人才岗位需求表.xls

2、报名须知.doc

3、报考太白湖新区引进急需紧缺人才诚信承诺书.doc

4、同意报名证明信.doc

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