为切实加强城市社区专职工作人员队伍建设，充实社区工作力量，提升社区管理服务水平，经研究面向社会公开招聘城市社区专职工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量、岗位及用工方式

1.招聘数量：全县计划招聘30人（其中：A岗9名、B岗21名，报名时需按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位，岗位计划表详见附件1）。

2.招聘岗位：城市社区专职工作者。

3.用工方式：由沂南县双益人力资源管理服务有限公司进行人员招聘，派遣到街道9个纯城市社区工作。

二、招聘范围及资格条件

1.热爱祖国，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责所要求的身体条件；

2.具有大专及以上学历，须在2022年9月1日前取得国家承认的学历等相关证书；

3.限沂南县户籍（生源地为沂南的应届毕业生也符合条件）；

4.年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年10月1日以后出生）；取得《社会工作者职业水平证书》的年龄放宽至40周岁（1982年10月1日以后出生）；

5.已参加工作的，需出具单位同意报考证明。有下列情形之一的，不得报考：现役军人，在校生，入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

三、报名和资格审查、缴费

1.报名方式：采取网上报名的方式。

2.报名时间：2022年10月27日09：00—10月29日16：00。

3.应聘人员应认真阅读招聘简章和报名系统使用操作说明（见附件），登录微信小程序“沂南县双益人力资源招聘”报名，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传本人一寸近期正面彩色免冠照片(JPG格式，文件大小不超过20K)。

4.资格审查：由沂南县双益人力资源管理服务有限公司对报名材料进行初审，由沂南县公开招聘城市社区专职工作者领导小组进行资格复审。资格统一查询时间为2022年10月30日-10月31日。通过资格审查的人员于11月1日-11月2日通过微信小程序“沂南县双益人力资源招聘”缴纳笔试考务费每人40元。

本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报名人员报名时提交的材料必须真实有效，对不符合报考条件或伪造学历证明及其他证件、隐瞒真实信息的，一经发现，取消报考资格，并视情节轻重按有关规定严肃处理。

四、考试

考试分为笔试与面试两部分。笔试、面试成绩各100分，分别按50％计入总成绩。

（一）笔试

准考证打印时间：通过资格审核的人员通过微信小程序缴费成功后，自行打印笔试准考证，准考证打印时间为11月3日-11月5日。笔试地点及有关要求见《笔试准考证》。

笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为：公共基础知识、党的方针政策、法律法规、政治经济理论、城市社区管理等基础性知识。

笔试成绩届时将在微信小程序进行公示，公示期为3天。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘计划人数的1：2的比例，确定参加面试人员。参加面试的人员，通过微信小程序进行通知及公示，同时缴纳面试考务费每人70元；缴费成功后根据通知的时间自行打印面试通知书，面试的地点及有关要求见《面试通知书》。

进入面试范围最后一名分数相同人员，一起进入面试。面试采取结构化面试进行，主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试现场打分，面试成绩在面试结束后统一宣布。

考试期间，严格落实疫情防控要求。笔试和面试均需提供24小时内核酸检测证明。

五、体检

根据招聘计划，以考生考试总成绩由高分到低分等额确定体检考察人员。招聘岗位最后一名成绩相同的，按持有社会工作者证书、笔试成绩、学历层次较高者依此优先确定为体检考察对象。列入体检考察范围人员如有放弃（以本人书面材料为准）或其他原因造成的空缺，按考生总成绩依次递补。

体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定医院进行，体检费自理。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的按总成绩依次递补。

六、考察

对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

七、录用

根据考试、体检结果，经公示3个工作日无异议的，按总成绩依次选岗。由沂南县双益人力资源管理服务有限公司与之签订劳动合同，代管职工档案，代缴社会保险等费用。实行试用期制度，试用期六个月包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，最低服务期限为3年（录用为公务员、参公人员或事业人员除外）。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。本次招聘的考试成绩在半年内有效，半年内出现岗位空缺的，按考试总成绩高低依次从岗位进行递补。

在集中疫情防控工作中，招聘的社区工作者要服从安排，从事流行病学调查、实验室监测等与疫情防控相关的辅助工作。

八、待遇

新招聘的城市社区工作者，工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民[2018]109号）有关要求执行，并根据城市社区工作者现实工作表现和考核情况，实行科学合理的工资增长机制。聘用人员日常管理考核，由聘用单位负责。

九、考试组织与纪律监督

1、招聘坚持公开、公平、公正原则，对招聘条件、程序、考试成绩、招聘结果全程公开，接受社会监督。

2、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘微信小程序发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

4、本次考试工作，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

5、根据新冠疫情防控要求，在笔试、面试、体检入场时，应聘人员必须佩戴医用口罩，接受现场疫情防控人员测量体温，查验健康通行码（山东电子健康通行码24小时核酸阴性证明）及消毒，不符合疫情要求人员不得入场，请提前做好相关准备。

本次考试成绩、拟聘用人员等信息将在“沂南县双益人力资源招聘”微信小程序公布。

本简章由沂南县公开招聘城市社区专职工作者领导小组和沂南县双益人力资源管理服务有限公司负责解释。

咨询电话：0539-7371088，0539-3260985

监督电话：0539-3260985，0539-7379910

（工作日：上午8:30—12:00，下午1:30—5：00）

沂南县公开招聘城市社区专职工作者领导小组

沂南县双益人力资源管理服务有限公司

2022年10月25日

附件【附件1《2022年沂南县公开招聘城市社区专职工作者计划表》.docx】

附件【附件2《应聘城市社区专职工作者诚信承诺书》.docx】

附件【附件3《报名系统使用说明》.docx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yinan.gov.cn/info/2530/120315.htm

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