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山东能源集团2023年高校毕业生校园招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-10-28 发稿编辑:高校师资网

一、公司简介

山东能源集团是以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业的大型能源企业集团,拥有兖矿能源、新矿集团、西北矿业等20多个二级企业,拥有4家主板上市公司、1家科创板上市公司、4家“新三板”挂牌公司,是全国惟一一家拥有境内外四地上市平台的大型能源企业、我国国际化程度最高的能源企业。产业主要分布在国内山东、内蒙、新疆、陕西、贵州、甘肃、海南、上海以及境外澳大利亚、加拿大、泰国、拉美地区,从业人员23万人。2021年实现营业收入7521亿元、利税总额531亿元、年末资产总额7514亿元,位居2022年世界500强第69位,中国500强第23位。入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业,被国务院国资委评为“公司治理示范企业”,成为山东省国有企业集团层面惟一入选企业。

二、招聘专业

招聘专业涵盖煤炭主体类、机械电气类、化工工程类、土木工程类、材料工程类、物流贸易类、计算机信息类、经营管理类、其他工程类等专业,具体招聘单位、专业等信息请登录山东能源集团招聘网站(http://campus.51job.com/sdny/)查询。

三、招聘条件

参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件:

(一)遵纪守法、诚实守信、品学兼优,具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。

(二)国(境)内外2023年毕业的大学本科及以上学历毕业生,学历条件、所学专业符合报考专业要求。其中,国(境)外高校毕业生需在2023731日前取得国家认可的国(境)外学历学位证书且具备派遣资质;国(境)内高校毕业生需如期取得毕业证、学位证。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识,身体健康,无纹身,无违规违纪、违法犯罪等不良记录,具备良好的心理素质,能够正常履行岗位职责。

有下列情形的人员不在招聘范围:

(一)已参加过山东能源集团员工招聘被录取录用的人员;

(二)非应届高校毕业生(在读)也不得以已取得的学历作为条件应聘。

、招聘程序

简历投递—校园招聘—考试考核—发放offer—健康体检—入职报到

()简历投递

符合应聘条件的高校毕业生须登录山东能源集团招聘网站(http://campus.51job.com/sdny/),填写应聘信息并投递简历,各岗位录取完成后本岗位报名自动截止。报名完成后,应聘信息不能更改。

每名应聘人员可最多报名3个岗位。

()校园招聘

20229月起,公司将在全国各大高校开展校园招聘活动,应聘人员网上投递简历成功后,需就近选择高校参加校园招聘活动。

()考试考核

校园招聘活动中,对应聘人员进行现场考试考核,考试考核采取“线上笔试+线下面试”的方式进行。

校园招聘活动高校、招聘时间、具体地点请关注“山东能源招聘”微信公众号。

()发放offer

用人单位根据现场考试考核情况,择优选择应聘人员作为拟录取人员,发放offer,并与拟录取人员签订高校毕业生就业协议。

()健康体检

用人单位对录取人员进行健康体检,健康体检通过者,由用人单位办理正式录用手续。

()入职报到

录用人员根据用人单位统一安排,持身份证、毕业证、学位证等资料原件到公司报到。报到时间、地点等事项另行通知。

五、注意事项

(一)公司不接收非公司招聘网站打印的其他形式简历。应聘人员务必登陆指定网站(http://campus.51job.com/sdny/)报考,阅读报名要求并认真填报相关信息,并对填报资料信息的真实性和有效性负责。应聘人员参加校园招聘活动时,需携带从公司招聘网站打印的个人简历、就业生推荐表、相关资格证书等材料。

(二)招聘专业备注为“井下岗位”的岗位,报考人员在报考前需了解有关法律法规,符合《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《矿山安全法》等相关规定。因不熟悉国家法律法规导致本人报考岗位出现错误的,责任和后果由应聘人员自负。

(三)山东能源集团作为国际化大型企业集团,所属单位遍布全国多个省市,部分岗位可能会随着企业发展和员工晋升,工作地点发生变更。

(四)公司对录取人员档案进行专项审核,对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者,公司有权解除就业协议和劳动合同。

(五)山东能源集团保留根据岗位报名情况调整或取消相关招聘岗位的权利,并对本次招聘享有最终解释权。

(六)更多招聘通告请关注“山东能源招聘”微信公众号。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202209/80128187-6b9e-4b25-a450-2a161672695f.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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