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山东省聊城市疾病预防控制中心2023年公开招聘急需紧缺人才引进公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-02-21 发稿编辑:高校师资网

为进一步优化人才结构,建设一支能够适应疾控工作新形势、满足人民群众健康需求的优秀人才队伍,根据聊城市疾病预防控制中心岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《〈山东省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(鲁人社规【20222)等文件要求,经研究同意,现将聊城市疾病预防控制中心2023年公开招聘急需紧缺人才引进有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到疾控队伍来。

二、引进范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)除岗位另有要求外,年龄应在40周岁以下(198236以后出生);

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

国内非普通高等学历教育的其他教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证、学位证后,符合岗位要求资格条件的,均可应聘。

应聘人员的学历、学位及相关证书,须在2023731日前取得,应聘者如未能按规定的时间时限取得学历、学位及相关证书,取消招聘资格,不予办理入职聘用手续。

在读全日制普通高等院校学生不得报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘报考;根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1),应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

已有工作单位的在职人员应聘报考岗位,应出具有用人管理权限的单位(部门)同意应聘报考的证明信(见附件4)。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生,应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意,并出具书面证明材料后,方可应聘报考。定向、委培毕业生报考,须经定向或委培单位(部门)同意并出具书面证明信。

香港和澳门居民中的中国公民,取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至202336

三、引进数量

聊城市疾病预防控制中心2023年公开招聘急需紧缺岗位工作人员共计划招聘12人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《聊城市疾病预防控制中心2023年公开招聘急需紧缺人才岗位汇总表》(附件1)

四、招聘程序

(一)网上报名

报名时间:2023369:003916:00

查询时间:20233611:0031012:00

考生登录聊城卫生健康委员会官网(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)或聊城市疾病预防控制中心官网(http://www.lccdc.cn/)进行报名。应聘人员登录报名网站,在报名时间内,按要求如实、规范填写个人相关信息,上传本人1寸近期正面免冠证件照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。注册报名时,必须按照要求的内容上传各类证件的原件,真实准确的进行填报。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要依据之一。

应聘者需要上传下列材料及证书原件:(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书;(2)所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表;(3)有效期内的身份证;(4)执业医师资格证书(已取得的提供,未取得的不提供)(5)《聊城市疾病预防控制中心2023年公开招聘急需紧缺岗位工作人员诚信承诺书》(附件下载)纸质手签字版;(6)应届毕业生报考的,提供学校核发的就业推荐表;(7)在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料(附件下载)。

202339面试按照应聘岗位类别、特点,主要测试应聘人员的专业知识和专业能力,面试成绩即为总成绩,实行百分制,保留小数点后二位,尾数四舍五入进入考察范围人选。最后一名成绩并列的,通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线,合格分数线为70分。面试考核具体事宜另行通知。

(六)考察体检

考察体检工作在聊城市卫生健康委员会统一安排下,由聊城市疾控中心具体负责组织实施。根据面试成绩,由高分到低分按招聘计划1:1比例确定进入考察体检范围人选。

聊城市疾控中心成立考察工作小组负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象,写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从达到合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。

(七)公示聘用

对考察、体检合格人员按规定公示,公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,市卫生健康委及市疾控中心按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由市疾控中心提出聘用意见并报市卫生健康委审核通过后,由市卫生健康委将聘用意见报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

(一)考生在整个招录期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系报考单位变更联系电话,以免错失录用机会。

(二)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检和考察资格,不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对资格审查后无故不参加考察体检、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员,将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(三)本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导班。

(四)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜,请直接咨询市疾控中心,咨询电话请在附件1《聊城市疾病预防控制中心2023年公开招聘急需紧缺岗位工作人员岗位汇总表》中查询。

本公告未尽事宜,由聊城市卫生健康委员会及聊城市疾病预防控制中心负责解释。

聊城市卫生健康委员会:0635-8437265

聊城市疾病预防控制中心:0635-8535869

 

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.lccdc.cn/xwzx_13975/zxyw/202302/t20230213_4243618.html

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