上海当代艺术博物馆自2012年国庆开幕以来，是一个以丰富和拓展公众的文化视野，增强公众创新意识和能力，开展当代艺术为主题的国际交流、专业研究和普及教育等活动的场所。其建筑面积4万多平方米，展陈面积1万5千平方米。现因业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘18名派遣制工作人员。

一、岗位职责、任职条件及招聘人数：

办公室主任（1名）

岗位职责：主持办公室日常管理工作。负责馆长事务的传达、协调、执行与督办工作。负责全馆管理体系、发展规划及制度建设工作。负责当代馆外事事务管理。负责公章管理工作。负责当代馆与上级机构的对口联系工作。负责当代馆参加的各类协会（社会组织）的对口联系工作。完成领导交办任务的执行及督办。

任职条件：有相关岗位10年以上行政工作经历，大学本科及以上学历，身体健康；熟悉综合办公室工作；具有良好的服务意识和敬业精神；有良好的沟通协调能力、综合分析能力和公文撰写能力；45周岁（1968年1月1日以后出生）以下，中共党员。

人事主管（1名）

岗位职责：负责当代馆的人力资源管理和开发，负责人员招募、面试、政审、录用、岗位聘用等管理工作。负责员工岗前培训、技能培训等管理工作。负责开展当代馆内部考核、项目考核、岗位及员工绩效考核等管理工作。负责职工薪酬体系、激励机制的制定、核算工作；负责职称评审工作。

任职条件：有文化单位相关岗位5年以上工作经历和上岗证书；大学本科及以上学历、身体健康；熟悉人事工作和政策；具有良好的服务意识和敬业精神；有良好的沟通协调能力、综合分析能力和公文写作能力；40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，中共党员。

出纳（1名）

岗位职责：负责银行出纳、现金出纳工作；负责建立现金账册工作；负责办理报账报销、处理收支解缴、清理应收应付等相关工作；负责核对现金账本、管理库存现金及相关工作；负责职工薪酬发放工作；负责与对口银行的联系工作。

任职条件：有相关岗位2年以上工作研究生人才招聘经历和上岗证书；大学专科及以上学历，财务相关专业，身体健康；具有良好的服务意识和敬业精神；工作认真细致，责任心强；40周岁（1973年1月1日以后出生）以下。

展陈及场馆运行管理部｜安保助理（1名）

岗位职责：协助开展安保条线的日常及现场管理工作。协助开展当代馆综合治理工作。协助开展贵宾接待、临展及大型活动的安全保卫工作。协助现场突发事件控制（应急预案及突发事件管理）。负责安保管理工作相关的工作记录及统计工作。负责安保管理工作的资料收集、整理及档案归档、保管工作。

任职条件：有相关岗位3年以上工作经历；身体健康；有较好的语言表达、写作能力和外语综合能力；具有良好的沟通、组织、协调能力，有较强的团队合作精神。35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

展览研究部主任（1名）

岗位职责：参与制定并负责管理、执行当代馆展览及学术规划；负责部门日常管理；带领团队进行展览引进、策划和开发管理；负责整套展览展务工作；负责巡展市场开发工作；带领团队进行学术调研和研究工作。

任职条件：有10年以上当代艺术策展、学术研究或文化项目管理经历；具有良好的学术、组织沟通和综合分析能力；外语读写流利；45周岁（1968年1月1日以后出生）以下，艺术史论、艺术管理、文化批评、文哲等相关硕士及硕士以上学历。

展览研究部｜策展人（1名）

岗位职责：在部门主任和项目主管的带领下，前期负责展览项目资料收集、调研、文献整理、预算编制、立项报批、资金筹措等工作。项目过程中负责方案执行管理、市场推广、媒体宣传工作。项目执行完成后负责成果鉴定、成果发布和效益评估工作。负责巡展市场及相关资源的调研与开发工作。完成领导交办任务的执行及督办。

任职条件：有5年以上当代艺术策展、学术研究或文化项目管理经历；具有良好的组织沟通和综合分析能力；有较强的写作能力和外语读写能力；40周岁（1973年1月1日以后出生）以下，艺术史论、艺术管理、文化批评、文哲等相关硕士及硕士以上学历。

展览研究部｜展务助理（1名）

岗位职责：在策展人和项目主管的带领下，进行展览项目的初期接洽、评估、引进等对外联络工作；执行整套展务工作（签约、运输、保险、布展、开幕及撤展等）；负责展览项目的资料收集、整理、归档和保管工作；协助开展巡展市场的调研与开发工作；负责展览项目的工作记录及专项统计工作。

任职条件：有相关岗位2年以上工作经历；艺术、艺术管理、设计、建筑类专业大学本科及以上学历；身体健康；有较好的语言表达、写作能力和外语读写能力；具有良好的沟通、组织、协调能力，有较强的团队合作精神。35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

媒体交流部主任（1名）

岗位职责：主持媒体交流部工作。负责与媒体的互动交流，为当代馆搭建与媒体良好沟通的桥梁。策划媒体宣传计划，善于处理媒体危机或有媒体介入的危机事件，善用媒体资源，寻找最佳解决方案，培训团队与媒体沟通的能力。

任职条件：10年以上文化艺术媒体工作经验，具备一定的媒体资源。性格开朗热情，对文化媒体动向具有较高的敏感性，了解和掌握媒体架构和管理模式。有创新能力和良好的沟通表达能力和谈判技巧，外语读写流利。新闻、中文、文哲、外语专业本科及本科以上学历。45岁（1968月1日以后出生）以下。

媒体交流部｜项目硕博人才招聘策划（1名）

岗位职责：负责媒体项目的策划与执行。协助媒体主管进行各类新闻发布会的准备和组织工作；协助媒体主管进行宣传内容的策划和撰写，协助媒体主管拓展宣传渠道，与各类媒体建立合作关系，与其它不同类型机构建立合作关系进行联动；协助媒体主管博士人才招聘进行各类宣传品的开发、调研，配合媒体主管做好配套财务工作，协助各类合同的制定、签署、执行、付款等。

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