为配合做好松江区劳动人事争议仲裁工作，拟公开招聘2名编外工作人员，经上海九峰人才服务有限公司派遣至松江区劳动人事争议仲裁院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

①书记员：1名

②窗口工作人员：1名

二、招聘对象与条件

参加2018年6月2日松江区部分事业单位劳务派遣用工（20180602批次）招聘笔试，且笔试成绩达到最低合格分数线的考生，可以参加调剂报名。报名时，除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合以下条件：

（一）笔试成绩达到最低合格分数线（即大于等于56.6分）且未被录用的考生；

（二）参加调剂的考生只能申请一个调剂职位；

（三）30周岁以下（出生日期必须为1987年6月30日及以后）

（四）具有二年以上工作经历《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》中的累计缴费年限不得低于《招聘简章》要求年限，计算截止至2017年12月31日。

（五）具有全日制普通高校大专及以上文化程度；

（六）法律、劳动与社会保障专业优先，熟悉劳动法律法规、有劳动人事争议仲裁相关工作经验者优先，全日制本科及以上优先。

（七）申请调剂的考生以各岗位招聘人数与拟面试人数1:3比例，按照笔试分数从高到低进行筛选；

三、调剂程序及资格审查

（一）报名方法

请符合报名条件的考生登录“钉钉-简道云-公开招考-06第二轮报名”，进入报名页面后按要求填报报名信息。报名起止时间：即日起至2018年6月29日上午11:00。

（二）资格审查

报名截止后，按照各招考岗位笔试成绩从高到低的顺序对所有报考考生的调剂申请进行资格审查。资格审查期间需要提供新的资料或信息的，考生应予以配合。

经过上述步骤确定拟面试人员名单后，如仍有部分岗位的报考人数不足招录职位人数的3倍，这些报考不足的岗位可以按照上述步骤进行第二回合的补报名，以确定最终参加面试人员名单。

（三）查询调剂结果

调剂结束后，将形成进入面试的人选名单。用人单位将电话通知面试人员安排面试，请考生保持电话畅通，并按照通知要求做好面试准备。

四、打字测试

计算机录入，测试时间5分钟，满分为100分

打字测试时间：2018年7月2日（周一）9:30。

五、面试

参加面试时，必须携带身份证的原件，部分岗位有资质要求的还请带好相关证书原件及复印件。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。面试时间初定为2018年6月30日上午，如有变动，会另行通知。

面试工作结束后，将安排打字测试。综合成绩由笔试、打字测试和面试构成，笔试分数占综合成绩的40%，打字速度测试占10%，面试占50%，入围人员根据招聘人数按综合成绩从高分到低分确定。

通过以上步骤，遴选出的拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。

六、体检和考察

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

个别职位拟录用人数与面试实际人数低于1:3比例的，招录单位可根据情况适当减招。

进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。

七、公示

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在松江区人才网网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

八、录用方式

经网上公示无异议的，及时办理录用审批手续。新录用人员的试用期为二个月，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。

政策咨询：67848634监督电话：67848683

松江区人才服务中心

2018.6.27

来源：

http://rcw.songjiang.gov.cn/newdetail.aspx?aid=2031

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