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【始于微·创不凡】微创2023校园招聘正式启动!

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-09-08 发稿编辑:高校师资网

微创于1998年成立于中国上海张江科学城,是一家创新型高端医疗器械集团,业务覆盖心血管及结构性心脏病、电生理及心律管理系统、骨骼与软组织修复科技、大动脉及外周血管疾病、脑血管与神经调控科学、外科急危重症与机器人、内分泌管理与辅助生殖、泌尿妇科消化呼吸疾病、耳鼻口眼体等塑形医美、体外诊断与体内外影像、体内实体肿瘤治疗科技、失眠抑郁症及康复医疗十二大业务集群。

微创在中国上海、苏州、嘉兴、深圳,美国孟菲斯,法国巴黎近郊,意大利米兰近郊和多米尼加共和国等地均建有主要生产(研发)基地,形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。

微创致力于提供能延长和重塑生命的可普惠化真善美方案,目前已上市产品400余个,进入全球2多家医院,覆盖亚太、欧洲和美洲等主要地区。

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我们希望从应届生中选拔出对医疗行业有热情、有发展潜力和成功决心的优秀人才。目标是在未来10年中培养出千名以上具有集团全局观、能突破关键技术、开发前沿一体化方案、开拓创新商业模式的技术骨干或创新创业领军人才,帮助青年人才在微创的平台上实现自己的职业梦想。

为了帮助对医疗行业热情满满、潜力无限的年轻人不断成长,微创潜心打造115训练营”,定制6个月的集中培训和12个月的沉浸式项目学习。参与者将探索迥异的岗位,迎接新奇的挑战,领略传承23载的微创文化,接受公司大咖的指导,站在巨人的肩膀看世界,从职场小透明逐步晋级成医疗领军人才!

我们需要这样的你:

120229月至202312月毕业的本科及以上应届生,或全职工作一年内的优秀同学;

2、渴望成为与患者和医生并肩作战的战友,共同对抗疾病这个我们共同且唯一的敌人;

3、有一流的职业素养和世界眼光,乐观、自信、坚毅,有在困境中也绝不投降的战斗精神;

4、能“看得明白、听得明白、说得明白、想得明白、干得明白”。

研发

基于公司战略和产品开发战略,前瞻性地开展基础性、关键性技术难题攻关和技术积累,并围绕产品开发进行预研、技术攻关、产品设计、验证,有机会亲历产品从01的实现过程。

工艺工程

工艺工程可细分为工艺与制造改善两个方向:未来从事工艺的你,将负责对产品(含新产品)的制造工艺进行设计和持续优化,不断提高制造过程的稳定性、可靠性,提升生产过程能力、质量水平、作业效率。

你的工作有机会助力产品从01的实现并保证从1∞的量产过程;未来从事制造改善的你,将负责产线自动化改造及优化、生产精益改善等工作,以提升作业效率、降低作业过程对人员的依赖、降低生产成本等。

品质

未来从事品质的你,将有机会负责质量体系建立与维护、研发及生产阶段的验证测试、品质管控等工作。作为医疗器械产品质量的的守护者,你将有机会助力产品从01的实现并保证从1∞的量产过程。

临床医学

未来的你,将有机会负责临床现场管理、临床项目管理、医学事务等相关工作。你将听到医生最真实的临床需求,用你的专业知识把医生和研发可人员连接在一起,打磨出最贴近患者需求的产品。

注册工程

未来的你,将负责对产品开展国内与国际的注册申报工作及上市后证书管理,你的工作将帮助我们迅速打开海内外市场,让微创的产品能帮助更多的患者。

市场营销(国际业务/国内业务)

未来的你,可以在市场销售部门传递价值,帮助更多患者获得可普惠化的医疗方案。随着国内和国际业务的不断发展,将招聘对市场销售饱有热情的优秀人才。

战略企划

协助管理层制定公司战略规划,追踪重点项目关键工作周计划完成进展和面临挑战,确保按照规划要求完成;实时追踪调研业务发展中的行业趋势、监管要求、创新趋势,为公司管理层业务领导提供建议;协助业务孵化创新项目。

组织能商(HR方向)

基于公司的战略,有效配额和不同阶段的业务和模式,充分促进组织发展,搭建人才梯队,实现人才有效的选用预留,实现组织运营的数字化和智能化,提高组织的变革能力。

综合类

综合类职能包含财务、审计、上游市场研究、医工结合探索、项目管理、知识产权等。

如何加入微创?

简历投递——线上面试——开放日活动——Offer发放

简历投递

2022715日起

待定

网申通道

https://app.mokahr.com/campus-recruitment/microport/56155#/jobs

面试安排

简历投递过后就会为同学们火速安排面试

PS:早投递,早拿offer~

“始于微●创不凡”

迈出您的第一步!

微创一定是您实现梦想的栖息地!


信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=54G4SVFeEj5ai1EXPtJehf

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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