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北京乐平公益基金会2023年招聘2名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-02-20 发稿编辑:高校师资网

一、基本信息:

我们是乐平基金会,在本土实践社会创新已有20余年。自2014年始,我们确定新定位社会创新先行探索者和生态系统的构建者,并成立乐见聚合平台(Believe to See Platform),下分乐见研学社乐见工作室乐见实验室三大版块,致力于通过前沿知识的引进与开发、跨界创新人才的连接与赋能,以及突破性解决方案的先锋实验,构建并培育具有活力的社会创新生态,推动非优势群体的福祉提升,及社会与经济的整体共益发展。

在这样一个战略愿景之下,基于我们多年经营积累的全球社会创新领导者网络的基础资源,2023年我们将全力聚焦社会创新生态的知识产品和服务模型的研发与生产,打造多元化的社交媒体传播矩阵,并持续推动创新型解决方案的探索与实践。因此,我们期望找到在价值观、见识、审美上与我们志同道合的伙伴,通过新连接创造新动能,致力于共同推动商业向好的发展潮流,以优质的产品和服务,促进企业和市场的高质量增长。同时,也让参与共创的你,能在其中探索出面向未来新职业发展的可能性。

二、招聘需求:

1、市场营销与洞察主管1

岗位要求:

岗位职责:

1.基于乐见社群发展目标,制定品牌营销策略及全年推广计划,执行相应预算计划

2.结合乐见社群服务产品的营销需求,进行市场研究及用户洞察,独立产出营销推广方案并落地实施,对传播效果负责

3.有良好的媒介基础和品牌思维逻辑,能够进行各类品牌物料的策划与创意落地,如新闻稿件、海报、宣传片、网站、短视频等

4.经营和维护乐见社群,能够独立负责线上线下品牌市场推广活动,加深成员之间的交互,从中挖掘共创的机会,通过协调资源建立共益的合作机制,赋能社群成员创立社会实验性项目并予以孵化

5.其它交办的临时性事务

任职资质:

1.认同乐平的价值观和使命愿景,对社会创新(socialinnovation)、社会设计(socialdesign)、社会营销(socialmarketing)有了解、有感知、且有深厚热情

2.本科及以上学历,拥有新闻传播、广告、市场营销等专业优先,拥有广告公关公司、互联网公司市场营销的工作经验者优先

3.拥有良好的创意和审美,优秀的文案能力、PPT制作能力者优先

4.B站、抖音、小红书等主流内容营销平台有深入了解

5.学习能力、自驱力、抗压力强

6.优秀的沟通能力、逻辑思维能力,擅长跨部门沟通协作

优秀的英文读说写能力,适应70%以上的英文办公环境

薪资待遇:

办公环境:

1.宽敞明亮,激发话题的公共空间

2.健身房、瑜伽冥想室

3.饮料、现磨咖啡和有机水果自取的休息区

4.免费午餐

其他:

职位所在地:北京或上海

2、乐见战略与发展总监助理1

岗位要求:

岗位职责:

1.根据乐见年度工作计划,负责管理工作计划的执行进度,以及协调相关的跨部门事务

2.配合完成项目筹款书的策划及编写,负责资助项目的进度管理,并在过程中及时做到风险预警,并快速反应,推动问题的有效解决

3.配合设计和策划符合企业CSR或基金会等B端客户需求的合作项目,并重点跟进项目的执行过程,对进度和时间管理负责,必要时完成跨部门的统筹和资源协调,保证项目的高效推进

4.配合策划、组织和执行各类国际和本土的交流会、研讨会、工作坊等活动

5.撰写总监所需的有关报告和文件,并协助处理机构的重要来访和参观接待工作

6.其它交办的临时性事务

任职资质:

1.即将毕业的在读本科生、研究生、博士生或职场新人,拥有相关工作经验者优先

2.对社会创新充满热情,有强烈的社会责任感

3.桌面调研、学习能力、逻辑思辨能力强,能针对社会议题进行深度学习、思考和分析

4.良好的协作、沟通与组织能力,思维开放,有自驱力,能创造性的解决问题

5.拥有职业规范意识,懂得目标管理和项目进程管理

6.英语听说读写优秀(如:能高质量完成英汉互译工作、能无障碍阅读英文网站资讯,能用英文做会议纪要等)

薪资待遇:

办公环境:

1.宽敞明亮,激发话题的公共空间

2.健身房、瑜伽冥想室

3.饮料、现磨咖啡和有机水果自取的休息区

4.免费午餐

其他:

职位所在地:北京

三、招聘流程:

我们认为求职信比简历更加重要,请在信中讲述你的故事以及你为何希望加入乐见工作。请将你的简历和求职信,以姓名+职位名称的邮件标题,投递到以下任一邮箱:

hr@lepingfoundation.org.cn

wangjj@lepingfoundation.org.cn

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/23022f0399.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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